Обязанности руководителей практик

В период проведения практики на факультете из числа наиболее опытных преподавателей, руководящих практикой, назначается факультетский руководитель практики.

Факультетский руководитель практики обязан:

- установить связь с руководителями практики от принимающей стороны, ознакомить их с целями, задачами и содержанием практики и совместно с ними составить рабочую программу проведения практики с учетом специфики организации, принять участие в распределении студентов по рабочим местам;

- подготовить и провести установочную конференцию, на которой:

• зачитывает студентам приказ ректора о направлении их на практику;

• сообщает студентам точные сроки практики;

• доводит до сведения студентов все особенности прохождения практики в учреждениях, выбранных в качестве базовых площадок;

• подробно знакомит студентов с программой практики;

• разъясняет, какие документы должны иметь студенты для отчета по практике;

• сообщает требования по ведению дневников и составлению отчетов по практике;

• знакомит студентов с другими руководителями практики;

- осуществлять постоянный контроль над организацией деятельности студентов в период практики;

• оказывать необходимую методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к курсовым и дипломным проектам;

• по завершении практики принять от студентов необходимые материалы и отчет о прохождении практики по установленным формам, оценить результаты выполнения студентами программы практики и заполнить учебную документацию (ведомости, зачетные книжки студентов);

- составить общий отчет о прохождении студентами практики и сдать его заведующему кафедрой в печатном виде. В отчете указать количество и состав студентов, проходивших практику под руководством преподавателя, место прохождения практики, краткую качественную характеристику деятельности каждого практиканта, оценку принимающей стороны и общую итоговую оценку. По результатам практики сделать сообщение на заседании кафедры, принять участие в обсуждении итогов практики, выступить с предложениями по улучшению организации и проведению практик.

Отчеты студентов сдать на хранение методисту кафедры в надлежащем виде (отчеты хранятся в течение трех лет).

Групповой руководитель (преподаватель-методист) выполняет

следующие функции:

- участвует в установочной и итоговой конференциях;

- знакомит студентов со специалистами организаций, с которыми они будут работать во время практики;

- корректирует индивидуальный план работы каждого студента в зависимости от специфики организации;

- посещает принимающие организации и проводит консультации со студентами по всем вопросам практики (не реже двух раз в неделю), оказывает им методическую и психологическую помощь, совместно со студентами ведет научно-исследовательскую работу;

- проводит беседу с руководителями практик организаций и учреждений;

- анализирует результаты работы студентов;

- проверяет и оценивает дневники студентов по практике;

- помогает студентам подготовить выступления и творческие материалы (газеты, методические разработки и др.) к итоговой конференции;

- составляет отчет о практике закрепленных за ним студентов и представляет его факультетскому руководителю практики.

Руководитель практики от предприятия:

• заключает договор с кафедрой коммуникационных технологий об условиях прохождения студентами учебно-производственной практики;

• совместно с вузовским руководителем практики составляет и обеспечивает соблюдение графиков прохождения практики в организации;

- информирует вузовского руководителя о возникших проблемах со студентами-практикантами (конфликтах, дисциплинарных сбоях и т.п.);

• знакомит студентов-практикантов с правилами охраны труда, техникой безопасности, эксплуатацией технических средств и т.д.;

• организует рабочие места практикантов;

- обеспечивает соответствие содержания практики, уровня и объема решаемых задач требованиям кафедры, изложенным в методических рекомендациях и оговоренным в рабочей программе практиканта;

- предоставляет студентам-практикантам возможность пользоваться имеющейся литературой, технической и другой документацией на предприятии;

- организует встречи студентов со специалистами, способными познакомить студентов с особенностями производства;

• осуществляет текущий контроль над ведением дневника и отчетных документов;

• дает характеристику деятельности студентов-практикантов, указывая как сильные, так и слабые стороны их профессиональной подготовки, и предлагает оценку по пятибалльной шкале.