Комплексне індивідуальне завдання

Комплексне практичне індивідуальне завдання (надалі КПІЗ) є видом поза аудиторної індивідуальної роботи студента навчального чи навчально-дослідницького характеру, яке використовується в процесі вивчення програмного матеріалу навчального курсу і є окремим заліковим модулем з дисципліни.

КПІЗ із дисципліни «Правознавство» складається із:

1. Теоретичної частини.

2.Практичної частини (розв’язання задачі).

Варіант 23.

Тема 4. Трудове право

Завдання (теоретична частина): дата виконання завдання - _____________________

Контракт – як нова модель регулювання трудових відносин.

1. Скласти план викладу теоретичної частини теми.

2. Здійснити підбір літератури та нормативно - правових актів по темі.

3. Відповідно до плану розкрити тему.

4. До теоретичної частини додати папку із ксерокопіями підібраної літератури (наукові стаття, монографії, тези доповідей тощо) та витягами з нормативно - правових актів по темі, зробивши короткий огляд та аналіз знайденого матеріалу.

Задача: дата виконання задачі_____________________________

Робітник А. подав заяву про звільнення з заводу 1 березня. 15 березня він був запрошений до директора заводу, який повідомив, що його буде звільнено 28 березня, тому що заява потрапила до директора лише напередодні. Крім того, він зажадав від А. щоб той вказав у заяві причини свого звільнення. А. відмовився виконати цю вимогу та зажадав негайного звільнення.

Проаналізуйте викладені факти. Оцініть дії директора заводу щодо робітника. Хто правий у цій ситуації ?

Розв’язок:

Комплексне індивідуальне завдання

Комплексне практичне індивідуальне завдання (надалі КПІЗ) є видом поза аудиторної індивідуальної роботи студента навчального чи навчально-дослідницького характеру, яке використовується в процесі вивчення програмного матеріалу навчального курсу і є окремим заліковим модулем з дисципліни.

КПІЗ із дисципліни «Правознавство» складається із:

1. Теоретичної частини.

2.Практичної частини (розв’язання задачі).

Варіант 24.

Тема 4. Трудове право

Завдання (теоретична частина): дата виконання завдання - _____________________

Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників.

1. Скласти план викладу теоретичної частини теми.

2. Здійснити підбір літератури та нормативно - правових актів по темі.

3. Відповідно до плану розкрити тему.

4. До теоретичної частини додати папку із ксерокопіями підібраної літератури (наукові стаття, монографії, тези доповідей тощо) та витягами з нормативно - правових актів по темі, зробивши короткий огляд та аналіз знайденого матеріалу.

Задача: дата виконання задачі_____________________________

Ч. працювала у санаторії завідуючою складом. Вирішивши перейти на інше місце роботи, вона подала заяву про звільнення за власним бажанням. Адміністрація перевірила наявність майна, яке було доручено Ч., і виявила нестачу деякої кількості речей. У зв’язку з цим адміністрація відмовилась звільнити Ч. та видати їй трудову книжку до того, як вона розрахується із санаторієм за втрачені речі.

Проаналізуйте викладені факти. Чи правомірно діяла адміністрація?

Розв’язок: