Іх. Облік та звітність товариства

9.1. Товариство здійснює бухгалтерський облік результатів своєї роботи, веде статистичну та іншу звітність та подає її у встановленому обсязі органам державної статистики та іншим державним органам.

Х. Трудовий колектив та його самоврядування

10.1. Трудовий колектив Товариства складають всі громадяни, що беруть участь своєю працею в його діяльності на основі трудового договору, а також інших форм, регулюючих трудові відносини працівника з підприємством.

Органом, що має право представляти інтереси трудового колективу, є Рада трудового колективу.

10.2. Трудовий колектив Товариства:

• обирає на своїх зборах Раду трудового колективу;

• розглядає та затверджує проект колективного договору;

• розглядає та вирішує питання самоврядування;

• спільно з власником визначає та затверджує перелік та порядок надання працівникам Товариства соціальних пільг;

• бере участь у матеріальному та моральному стимулюванні праці.

10.3. Порядок найму, оплати праці, звільнення, а також права та обов'язки персоналу визначаються Правилами внутрішнього трудового розпорядку Товариства, індивідуальними трудовими договорами та діючим законодавством України.

Хі. Соціальні гарантії

11.1. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя, здоров’я працівників Товариства, вирішуються трудовим колективом спільно з Директором або іншим уповноваженим органом Товариства у відповідності з колективним договором та законодавством України.

11.2. Товариство забезпечує всіх працівників безпечними та нешкідливими умовами праці та несе відповідальність у встановленому законодавством порядку за шкоду, заподіяну їхньому здоров’ю.

11.3. Товариство самостійно встановлює для своїх працівників додаткові відпустки, скорочений робочий день та інші пільги.

Хіі. Ліквідація та реорганізація товариства

12.1. Діяльність Товариства припиняється у наступних випадках:

а) за рішенням Загальних зборів учасників Товариства;

б) на підставі рішення суду або господарського суду;

в) у випадку визнання його банкрутом;

г) з інших підстав, передбачених законодавчими актами.

12.2. Припинення діяльності Товариства відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, розділення, виділення, перетворення) або ліквідації. При реорганізації Товариства вносяться необхідні зміни до установчих документів та реєстру державної реєстрації, а при ліквідації – відповідний запис у реєстрі. Реорганізація Товариства тягне за собою перехід прав та обов'язків, що належать Товариству, до його правонаступників.

12.3. Ліквідація Товариства здійснюється призначеною Загальними зборами учасників ліквідаційною комісією. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління справами Товариства. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Товариства, виявляє його дебіторів та кредиторів, застосовує заходи щодо оплати боргів Товариства третім особам, складає ліквідаційний баланс та подає його вищому органу Товариства.

12.4. Наявні Товариства грошові кошти, включаючи виручку від розпродажу його майна при ліквідації, після розрахунків з бюджетом, оплати праці робітників Товариства та розрахунків з кредиторами розподіляється ліквідаційною комісією поміж учасниками Товариства пропорційно їхнім вкладам у Статутний фонд.

12.5. Ліквідація Товариства вважається завершеною, а Товариство таким, що припинило свою діяльність, з моменту внесення відповідного запису до державного реєстру.