ISBN____________

ЗМІСТ

ВСТУП…………………………………………………………………………

РОЗДІЛ 1 СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ………

ТЕМА 1. ЗАГАЛЬНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ СТРАТЕГІЧНИМИ ЗМІНАМИ………………………………………………………..

1.1. Зміна завдань управління підприємством…………………….....

1.2. Стратегічне планування та стратегічне управління…………….

1.3. Предмет, зміст і завдання курсу………………………………….

Питання для роздуму, самоперевірки, повторення…………………...

Завдання, вправи, тести……………………………………………………

ТЕМА 2. ЕТАПИ РЕАЛІЗАЦІЇ СТРАТЕГІЇ ПІДПРИЄМСТВА……...

1. Процес реалізації стратегії як творча дія………………………

2. Основні етапи циклу реалізації…………………………………

3. Особливості реалізації стратегії підприємства……………......

Питання для роздуму, самоперевірки, повторення…………………...

Завдання, вправи, тести…………………………………………………..

ТЕМА 3. ВИЗНАЧЕННЯ РІВНЯ ТА ПОСЛІДОВНОСТІ СТРАТЕГІЧНИХ ЗМІН. ВПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН НА РІЗНИХ ЕТАПАХ ЖИТТЄВОГО ЦИКЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ……………………………………………………

1. Два рівні змін……………………………………………………

2. Система стратегічних змін……………………………………...

3. Основні етапи змін……………………………………………....

Питання для роздуму, самоперевірки, повторення……………………

Завдання, вправи, тести……………………………………………………

ТЕМА 4. РЕСУРСНО-КОМПЕТЕНЦІЙНА БАЗА

СТРАТЕГІЧНИХ ЗМІН. КОГНІТИВНІСТЬ ЯК ПЕРЕДУМОВА СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА……………………………………………....

1. Умови здійснення стратегії…………………………………….

2. Розподіл ресурсів за окремими складовими………………......

3. Етапи складання бюджету……………………………………...

4. Поточне планування та бюджетування………………………...

Питання для роздуму, самоперевірки, повторення……………………

Завдання, вправи, тести…………………………………………………….

ТЕМА 5. ОРГАНІЗАЦІЙНІ АСПЕКТИ ПРОВЕДЕННЯ ЗМІН НА ПІДПРИЄМСТВІ………………………………………………..

5.1 Опір як наслідок проведення змін……………………………...

5.2. Носії опору…………………………………………………….....

5.3 Стилі проведення змін…………………………………………..

Питання для роздуму, самоперевірки, повторення…………………...

Завдання, вправи, тести……………………………………………………

ТЕМА 6. ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК СТРАТЕГІЇ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ. УЧАСНИКИ ПРОЦЕСУ ВПРОВАДЖЕННЯ СТРАТЕГІЧНИХ ЗМІН………………………………………………………………

1. Опір як наслідок проведення змін……………………………..

2. Етапи еволюції ОСУ…………………………………………....

3. Варіанти взаємодії стратегії і структури………………………

4. Класифікація ОСУ……………………………………………….

Питання для роздуму, самоперевірки, повторення…………………….…

Завдання, вправи, тести………………………………………………….……

ТЕМА 7. ОГРАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА Й УПРАВЛІННЯ СТРАТЕГІЧНИМИ ЗМІНАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ……….

1. Поняття організаційної культури………………………….............

2. Фактори, які впливають на організаційну культуру……………..

3. Культура і персонал підприємства……………………………..…

Питання для роздуму, самоперевірки, повторення……………………...

Завдання, вправи, тести………………………………………………..……..

РОЗДІЛ 2 МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛУ………………………………..

ТЕМА 1. ПЕРСОНАЛ ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК ОБ’ЄКТ МЕНЕДЖМЕНТУ…………………………………………………

1.1. Поняття, цілі, організаційна структура і культура організації…...

1.2. Склад і структура персоналу…………………………………..…...

1.3. Управління персоналом: суть, завдання, основні принципи….…

Питання для роздуму, самоперевірки, повторення……………………..

Завдання, вправи, тести……………………………………………………..

ТЕМА 2. МЕТОДОЛОГІЯ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ. КАДРОВА СЛУЖБА ТА КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО……..

2.1. Методи управління персоналом………………………………......

2.2. Система управління персоналом………………………………….

2.3. Історія розвитку кадрових служб………………………………….

2.4. Завдання і напрямки роботи служб управління персоналом…...

2.5. Професійно-кваліфікаційні вимоги до працівників кадрових

служб……………………………………………………………….

Питання для роздуму, самоперевірки, повторення…………………….

Завдання, вправи, тести……………………………………………………..

Тема 3. Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу……………………………………………………..

3.1. Виникнення і розвиток управління людськими ресурсами……..

3.2. Від управління персоналом до управління людськими

ресурсами…………………………………………………………..

3.3. Теорія людського капіталу…………………………………………

Питання для роздуму, самоперевірки, повторення…………………….

Завдання, вправи, тести……………………………………………………..

Тема 4. Соціально-психологічні аспекти менеджменту персоналу………………………………

4.1. Психологічні особливості теорії поведінки особистості…………

4.2. Поведінка особистості в групі……………………………………...

4.3. Суть і різновиди дисципліни……………………………………….

4.4. Механізм та методи управління дисципліною……………………

4.5. Управління трудовою дисципліною й поведінкою

персоналу……………………………………………………………

Питання для роздуму, самоперевірки, повторення……………………..

Завдання, вправи, тести………………………………………………….…..

Тема 5. Планування і формування персоналу……….....

5.1. Зміст, завдання та принципи кадрового планування…………...

5.2. Методи визначення потреб персоналу…………………………..

5.3. Види планів з питань персоналу………………………………….

5.4. Методи підбору персоналу, їх характеристика……………….....

5.5. Суть контрактної форми найму…………………………………..

5.6. Оптимізація чисельності персоналу………………………………

Питання для роздуму, самоперевірки, повторення…………………….

Завдання, вправи, тести……………………………………………………..

Тема 6. Розвиток персоналу та рух персоналу. Створення сприятливих умов праці……………..………………………………………………

6.1. Суть професійного розвитку персоналу та завдання

управління ним……………………………………………………

6.2. Організація системи професійного навчання персоналу………..

6.3. Методи і форми професійного навчання………………………....

6.4. Типи, етапи і цілі кар’єр…………………………………………...

6.5. Управління кар’єрою……………………………………………....

6.5. Організація професійно-кваліфікаційного просування

виробничого персоналу……………………………………………

Питання для роздуму, самоперевірки, повторення…………………….

Завдання, вправи, тести……………………………………………………..