6.Заработная плата, ее сущность, современные формы и системы

Внешне заработная плата кажется платой за труд потому, что:

1. Выплачивается, как правило, после того, как проделана определенная работа.

2. Ее размер определяется с учетом количества и качества проделанной работы. Однако труд не может быть объектом купли - продажи, так как:

1).Если бы продавался труд,--то он, как и всякий товар, имел бы стои­мость, и тогда стоимость труда измерялась бы трудом, а это - тавтология.

2). Если бы продавался труд, то он, как и всякий товар продавался бы по стоимости. Следовательно, в момент продажи оплачивался бы весь труд -и необходимый, и прибавочный. Тогда бы не было прибавочной стоимости.

3). Труд есть процесс потребления рабочей силы. В момент продажи сам труд еще не осуществлен. Как можно продать то, чего нет?

4).Труд - это не благо и не материализованная в каком - то объекте услуга. Труд - это процесс, а процесс как таковой продать нельзя, поскольку продаются лишь блага и услуги, а также права на них.

Итак, заработная плата - это не цена труда, а превращенная форма стоимости и цены рабочей силы. Заработная плата есть превращенная форма потому, что кажется не тем, чем является на самом деле: кажется платой за труд, на деле же - это плата за рабочую силу.

В настоящее время во всех странах применяются две формы заработной платы:

1). Повременная, при которой величина заработка определяется продолжительностью отработанного времени.

2).Сдельная или поштучная, при которой величина заработка зависит от количества выработанной продукции (выполненных услуг).

Системы заработной платы, используемые в Украине

1). Прямая повременная.

2). Повременно - премиальная.

3). Прямая сдельная.

4). Сдельно - премиальная.

5). Сдельно - прогрессивная.

6). Коллективная сдельная.

7). Косвенная сдельная.

8). Аккордная.

7. Формы распределения, не зависящие от трудового вклада

Следует различать доходы не трудовые и незаконные. Источником нетрудовых доходов является прибавочный продукт, и поступают они к населению законными путями.

Формы нетрудовых законных доходов

1). Выплаты и льготы из общественных фондов потребления (пенсии, стипендии, пособия, бесплатное образование и медицинское обслуживание, пользование библиотеками, спортзалами и т.п.)

В Украине доля общественных фондов потребления в общем доходе семьи выше, чем в развитых капиталистических странах.

2). Прибыль, полученная от предпринимательской деятельности.

3).Арендная плата за сдачу в аренду каких - то объектов.

4).Доходы от ценных бумаг.

5). Процент на вклады в банках.

6). Земельная рента.

7 .Доходы от лотерей, развлекательных программ, выигрыши на бегах и т.п.

Незаконные доходы - это доходы, полученные в связи с нарушением действующего законодательства. Они могут быть нетрудовыми (если, например, получены от торговли оружием, государственным имуществом) и трудовыми (если часть заработанных по совместительству денег укрыта от налогообложения).

Определенную прибавку к доходу обеспечивают льготы и привилегии. Льготы - это определенные блага и услуги, которыми по закону наделяются граждане за особые заслуги перед Родиной или в связи с потерей здоровья.

Привилегии - это блага и услуги, получаемые отдельными людьми благодаря своему служебному положению (служебные автомобили, дачи, специальное обслуживание: медицинское, торговое; элитарное образование и т.п.).

Необходимо отметить, что вопрос о величине и мере получаемых нетрудовых доходов является чрезвычайно острым. Социальная справедливость не будет нарушена только в том случае, если сумма нетрудовых доходов, полученных трудоспособными людьми, не позволит им не работать в течении года.