Міністерство освіти і науки, молоді та спорту україни
ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ УПРАВЛІННЯ ТА ПРАВА
Факультет управління та економіки
Кафедра менеджменту, економічної теорії та фінансів
ЗАТВЕРДЖУЮ
Проректор з нормативного
та науково-методичного забезпечення
___________________В.Т. Савицький
______________ 2011 р.
РОБОЧА ПРОГРАМА
з навчальної дисципліни
УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ
Для підготовки фахівців
освітньо-кваліфікаційного рівня Спеціаліст
за спеціальністю 7.03060101 Менеджмент організацій і адміністрування
(за видами економічної діяльності)
Хмельницький
2011
Управління змінами: Робоча програма з навчальної дисципліни для підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня Спеціаліст за спеціальністю 7.03060101 Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності) / [уклад. Т.П. Плішка]. – Хмельницький: Хмельницький університет управління та права, 2011. – 36 с.
Укладач:
Плішка Т.П., доцент кафедри менеджменту, економічної теорії та фінансів, кандидат економічних наук, доцент
Ухвалено кафедрою менеджменту, економічної теорії та фінансів 2011 р., протокол №
Завідувач кафедри ________________ В.П.Синчак
В.о. декана факультету
управління та економіки _____________ Н.П. Захаркевич
Рекомендовано методичною радою університету 2011 р., протокол №
Плішка Т.П., 2011
Хмельницький університет управління та права, 2011
ЗМІСТ
Вступ…………………………………………………………………………….…5
1. Опис навчальної дисципліни……………………………………………….….6
2. Структура навчальної діяльності ………………………………………….….7
2.1. Тематичний план навчальної дисципліни………………………….…….7
2.2. Зміст лекційних занять……………………………...……………….…….8
2.3. Зміст семінарських занять………………………………………...….….10
2.4. Зміст самостійної роботи студентів……………………………………..15
2.5. Модульний контроль……………………………………………………..18
2.5.1. Питання для модульного контролю………………………………18
2.5.2. Приклади тестових завдань……………………………………......20
2.5.3. Приклади задач……………………………………………………..21
2.6. Індивідуально-консультативна робота………………………………......22
2.6.1. Тематика рефератів………………………………………………...22
2.6.2. Тематика творчих та наукових завдань…………………………...23
3. Система оцінювання знань студентів в умовах Європейської кредитно-
трансферної системи (ECTS)……………………………………………...….25
4. Список рекомендованих джерел…………………………………………..….32
ВСТУП
Робоча програма з навчальної дисципліни «Управління змінами» складена згідно із програмою цієї дисципліни, відповідно до освітньо-професійної програми Спеціаліст за спеціальністю 7.03060101 Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)
Міждисциплінарні зв’язки: навчальна дисципліна «Управління змінами» вивчається після вивчення дисциплін "Економічна теорія", "Організація виробництва", "Основи правознавства", "Страхування", "Фінанси", "Економіка підприємств", "Фінанси підприємств''.
Актуальність та необхідність вивчення дисципліни «Управління змінами» зумовлена сучасними економічними, соціальними, політичними, правовими та іншими процесами. Програма навчальної дисципліни спрямована на вивчення теоретичних аспектів управління змінами; набуття практичних навичок з питань управління змінами. Завдання вивчення дисципліни "Управління змінами" полягає в теоретичній і практичній підготовці студентів з основ правильного розуміння закономірностей у цій сфері держави, суб'єктів господарювання, домогосподарств, застосування цих закономірностей у практиці; з'ясування ролі управління змінами в економічній перебудові суспільства на шляху розвитку ринкової інфраструктури; визначення сукупності заходів щодо забезпечення використання управління змінами як основи економічної політики держави.
Навчальна дисципліна "Управління змінами" передбачає набуття студентами теоретичних знань та практичних навичок щодо управління змінами. У рамках цієї дисципліни передбачається вивчення методичних підходів щодо сутності, основних понять та складових управління змінами.