- •Курс лекций Назарова в.М. По управлению персоналом
- •Тема 10. Коммуникации в управлении персоналом
- •10.1. Сущность общения
- •10.2. Основные характеристики общения
- •10.3. Взаимопонимание и взаимоотношения в общении
- •10.4. Коммуникативная функция в управлении
- •10.5. Понятие и виды коммуникаций
- •10.6. Преграды для передаваемой информации
Курс лекций Назарова в.М. По управлению персоналом
Тема 10. Коммуникации в управлении персоналом
10.1. Сущность общения
10.2. Основные характеристики общения
10.3. Взаимопонимание и взаимоотношения в общении
10.4. Коммуникативная функция в управлении
10.5. Понятие и виды коммуникаций
10.6. Преграды для передаваемой информации
10.1. Сущность общения
Общение – сложный и весьма многогранный процесс. Б.Д.Парыгин отметил, что этот процесс может выступать в одно и то же время
- и как процесс взаимодействия людей,
- и как информационный процесс,
- и как отношения людей друг к другу,
- и как процесс их взаимного влияния друг на друга,
- и как процесс их взаимного переживания и взаимного понимания друг друга. Данное определение ориентирует на системное понимание сущности общения, его многофункциональность и деятельностную природу.
Существует множество высказываний психологов, социологов и философов по поводу сущности общения. Из всего обилия трактовок общения можно выделить главные:
- общение – вид самостоятельной человеческой деятельности;
- общение – атрибут других видов человеческой деятельности;
- общение – взаимодействие субъектов.
Общефилософская концепция представляет общение личности с другими как актуализацию реально существующих общественных отношений: именно общественные отношения обуславливают форму общения.
Социологическая концепция обосновывает общение как способ осуществления внутренней эволюции или поддержания статус-кво социальной структуры общества, социальной группы в той мере, в какой эта эволюция предполагает диалектическое взаимодействие личности и общества.
При психологическом подходе общение определяется как специфическая форма деятельности и как самостоятельный процесс взаимодействия, необходимый для реализации других видов деятельности личности.
Социально-педагогический подход к анализу сущности общения опирается на его понимание как механизма влияния (с целью социального воспитания) общества на личность. В связи с этим в социальной педагогике все формы общения рассматриваются как психотехнические системы, обеспечивающие взаимодействие людей.
Психотехника понимается как система средств, приемов, позволяющих эффективно воздействовать на духовный мир человека, на его психику и сознание. Общение выступает в качестве своеобразного социально-психологического механизма, посредством которого это воздействие осуществляется.
По мнению М.И.Еникеева, общение – социальное взаимодействие между людьми посредством знаковых систем в целях трансляции (передачи) общественного опыта, культурного наследия и организации совместной деятельности.
Г.М.Андреева отмечая тесную неразрывную связь общения с деятельностью («именно общение формирует общность индивидов, выполняющих совместную деятельность») предлагает рассматривать общение как сложное образование, имеющее в своей структуре три взаимосвязанные стороны: коммуникативную, интерактивную и перцептивную.
Коммуникативная сторона общения, или коммуникация в узком смысле слова, состоит в обмене информацией между общающимися индивидами.
Интерактивная сторона заключается в организации взаимодействия между общающимися индивидами, т.е. в обмене не только знаниями, идеями, но и действиями.
Перцептивная сторона общения означает процесс восприятия и познания друг друга партнерами по общению и установления на этой основе взаимопонимания.
Е.В.Руденский, опираясь на концепцию А.Н.Леонтьева и его анализ общения как деятельности и обозначая его как «коммуникативную деятельность», выделяет следующие структурные компоненты общения:
- предмет общения – это другой человек, партнер по общению как субъект;
- потребность в общении – это стремление человека к познанию и оценке других людей, а через них и с их помощью – к самопознанию, к самооценке;
- коммуникативные мотивы – это то, ради чего предпринимается общение;
- действия общения – это единицы коммуникативной деятельности, целостный акт, адресованный другому человеку (два основных вида действий в общении – инициативные и ответные);
- задачи общения – это та цель, на достижение которой в конкретной коммуникативной ситуации направлены разнообразные действия, совершаемые в процессе общения;
- средства общения – это те операции, с помощью которых осуществляются действия общения;
- продукт общения – это образования материального и духовного характера, создающиеся в результате общения.
Коммуникация – смысловая сторона общения. Действия, ориентированные на их смысловое восприятие другими людьми, называются коммуникативными. В коммуникативных актах реализуются информативные, контактные и управленческие задачи общения. Обмениваясь информацией, люди воздействуют друг на друга. В процессе общения они стремятся установить психический контакт, выяснить позиции друг друга, сформировать отношение к анализируемой ситуации. Коммуникатор (лицо, передающее сообщение) может придерживаться одной из трех позиций: открытой, отстраненной или закрытой, т.е. скрывать свою точку зрения. Восприятие информации зависит от ее «наложения» на реципиента или аудиторию, от их мотивационного состояния и информационной подготовленности.
Техника общения – установление психических контактов, использование различных приемов психического воздействия на партнера по общению, выбор средств общения в зависимости от формы общения.
Виды общения:
- деловое, профессиональное и бытовое;
- частное и публичное.
Процесс коммуникативной деятельности по мнению Б.Ф.Ломова, строится как «система сопряженных актов», как диалог, т.е. как способ организации «сопряженных актов». Таким образом, диалог – это реальная единица коммуникативной деятельности. В свою очередь, элементарными единицами диалога являются действия высказывания и слушания. Однако на практике личность выполняет роль не просто субъекта общения, но и субъекта – организатора коммуникативной деятельности другого субъекта (отдельной личности, группы, массы).
Деятельностный подход применительно к коммуникации означает прежде всего трактовку ее как организации и управления формированием системы социальных позиций, взглядов, оценок и т.д. Это происходит в трех основных коммуникативных формах:
а) монологической (преобладают коммуникативные действия – высказывания личности как субъекта-организатора действий слушания других субъектов – участников общения);
б) диалогической (субъекты взаимодействуют и взаимно активны, взаимно инициативны);
в) полилогических (многостороннее общение, которое чаще всего носит характер своеобразной борьбы за овладение коммуникативной инициативой и связано со стремлением максимально эффективно ее реализовать).