Сравнительная характеристика организационно-правовых форм предприятий

Виды организацион- но-правовых форм

Достоинства

Недостатки

1

2

3

Хозяйственные товарищества

1. Высокая степень ответственности по обязательствам.

2. Самостоятельность, свобода и оператив- ность действий при принятии решений.

3. Возможность прив- лечь капиталы иност- ранных инвесторов.

4. Простая структура и система управления.

1. Нестабильность функ ционирования, обуслов ленная тем, что при выходе одного из участников деятель ность общества, как правило, прекращается.

2. Отсутствие професси онального менеджмен та.

3. Непривлекательность полной имущественной ответственности

Общества с ограниченной и дополнительной ответствен- ностью

1. Самостоятельность, свобода, и оператив- ность принятия реше- ний.

2. Возможность прив- лечь дополнительный капитал других инвесторов.

3. Низкие издержки по уп равлению производ- ством

1. Недостаточная устой- чивость и стабильность.

2. Ограниченность воз можности привлечения внешних источников финансирования.

3. Отсутствие специали зированного менедж мента

1

2

3

Акционерные общества

1. Возможность привлечь не- ограниченное количество фи-нансовых ресурсов для реализации любых технологи- ческих проек тов.

2. Наиболее устойчивая фор- ма объединения капиталов.

3. Безвозвратность акций спо- собствует сохранению собст- венного капитала, что обес- печивает жизне способность и динамизм акционерных обществ.

4. Ораниченность риска за- рание обусловленной денеж- ной суммой делает акцио- нерное общество привлека- тельной формой вложения капитала.

1. Несовпадение инте ресов управ-ляющих акционер-ным обществом и акционеров.

2. Сложность контроля акцио-неров над дейст виями менеджеров вви ду дробления акционерного капитала.

3. Двойная система налогооблажения.

ООО, ОДО, АО, УП с участием иностранного капитала

1. Снижение риска предприни- мательской деятель ности.

2. Объединение ресурсов, имеющих меньшую ценность по отдельности, чем вместе.

3. Ускорение проникновения на зарубежние рынки.

4. Разделение расходов на научные разработки.

5. Расширение доступа к сов-ременной технике и техно-логии.

6. Изучение новых методов управления.

7. Повышение квалифика- ции персонала.

8.Диверсификация технологий

9.Льготы по налоговым и таможенным платежам.

1. Многоступенча- тость принятия решений.

2. Расхождение между партнерами по стратегии раз-вития СП.

3. Двойное налогообложение.