- •Содержание
 - •Введение Экономика предприятия как наука. Предмет, метод, цели и задачи курса
 - •Тема 1. Предприятие как субъект хозяйствования Лекция 1. Предприятие как субъект хозяйствования
 - •Понятие предприятия, его признаки и принципы организации
 - •Классификация предприятий
 - •Общая классификация предприятий
 - •Сравнительная характеристика организационно-правовых форм предприятий
 - •Жизненный цикл предприятия
 - •Современные формы добровольных объединений предприятий
 - •Контрольные вопросы к теме №1
 - •Тема 2. Основные средства предприятия Лекция 2. Основные средства предприятия
 - •Понятие, состав и структура основных средств
 - •Классификация основных средств
 - •Методы учета и оценки основных средств
 - •Износ и амортизация основных средств
 - •Сравнительные величины норм амортизации и годовых амортизационных отчислений при различных методах начисления амортизации*
 - •Лизинг как форма обновления основных средств
 - •Показатели эффективности использования основных средств
 - •Контрольные вопросы к теме №2
 - •Тема 3. Оборотные средства предприятия и их эффективность Лекция 3. Оборотные средства предприятия и их эффективность
 - •Понятие, состав и структура оборотных средств предприятия
 - •Источники формирования оборотных средств предприятия
 - •Определение потребности в оборотных средствах
 - •Показатели использования оборотных средств
 - •Контрольные вопросы к теме №3
 - •Тема 4. Персонал предприятия и эффективность его использования Лекция 4. Персонал предприятия и эффективность его использования
 - •Понятие, состав и структура персонала предприятия
 - •Расчет численности работников предприятия
 - •Производительность труда и ее влияние на экономику предприятия
 - •Факторы и резервы роста производительности труда
 - •Контрольные вопросы к теме №4
 - •Тема 5. Оплата труда на предприятии Лекция 5. Оплата труда на предприятии
 - •Сущность, виды и функции заработной платы, принципы ее организации
 - •Формы и системы оплаты труда
 - •Тарифная система оплаты труда
 - •Значение тарифных коэффициентов
 - •Зарубежный опыт организации оплаты труда
 - •Контрольные вопросы к теме №5
 - •Тема 6. Система планирования деятельности предприятия Лекция 6. Система планирования деятельности предприятия
 - •Сущность, цели и принципы планирования
 - •Методы планирования
 - •Виды планирования
 - •Раздел 1. Содержание и целевые установки деятельности компании.
 - •Раздел 2. Прогнозы и ориентиры. Приводятся прогноз экономической ситуации на рынках капиталов, продукции и труда, намеченные перспективные ориентиры по основным показателям.
 - •Раздел 3. Специализированные планы и прогнозы:
 - •Отличительные черты стратегического и текущего планирования
 - •Бизнес-план: сущность, виды, структура
 - •Предприятия
 - •Контрольные вопросы к теме №6
 - •Тема 7. Издержки и себестоимость продукции Лекция 7 Издержки и себестоимость продукции
 - •Понятие, виды издержек производства и себестоимости продукции
 - •Классификация затрат на производство продукции (работ, услуг)
 - •Классификация затрат на производство
 - •Калькулирование себестоимости продукции и цены
 - •Сырье и основные материалы (за вычетом возвратных отходов).
 - •Основная заработная плата основных производственных рабочих.
 - •Износ инструмента и приспособлений целевого назначения.
 - •Пути снижения себестоимости продукции
 - •Контрольные вопросы к теме №7
 - •Тема 8. Результативность деятельности предприятия Лекция 8. Результативность деятельности предприятия
 - •Сущность, виды дохода и прибыли предприятия
 - •Формирование и распределение прибыли предприятия
 - •Показатели рентабельности и методика их расчета
 - •Пути повышения прибыли и рентабельности
 - •Контрольные вопросы к теме №8
 - •Тема 9. Инвестиции и инвестиционная деятельность предприятия Лекция 9. Инвестиции и инвестиционная деятельность предприятия
 - •Сущность и виды инвестиций
 - •Особенности инвестиционной деятельности
 - •Инвестиционный проект: понятие и основные разделы
 - •Оценка экономической эффективности проекта
 - •Коммерческая эффективность
 - •Бюджетная эффективность проекта
 - •Контрольные вопросы к теме №9
 - •Тема 10. Адаптация предприятий к рыночным условиям хозяйствования Лекция 10. Адаптация предприятий к рыночным условиям хозяйствования
 - •Реструктуризация предприятий
 - •Диверсификация производства
 - •Банкротство: понятие, причины и факторы его обуславливающие
 - •Признаки банкротства
 - •Процедуры банкротства
 - •Предупреждение банкротства. Санация предприятия
 - •Контрольные вопросы к теме №10
 - •Экзаменационные вопросы
 - •Список использованНой литературы
 - •220007, Г. Минск, ул. Московская, 17.
 
Банкротство: понятие, причины и факторы его обуславливающие
Банкротство – это неплатежеспособность должника, имеющая или приобретаемая устойчивый характер, признанная хозяйственным судом или правомерно объявленная должником.
В экономически развитых странах банкротство рассматривается как нормальное явление хозяйственной жизни. Оно призвано выполнять важнейшую роль в системе функционирования экономики как на макро-, так и на микро-уровнях. На макро уровне банкротство помогает ликвидировать малоэффективные и убыточные предприятия и оздоровить экономику в целом, повысить ее конкурентоспособность.
На микро-уровне угроза банкротства (потеря вложенных средств, деловой репутации и т.д.) заставляет искать и применять на предприятии современные эффективные методы организации производства и труда, планирования, финансового менеджмента.
Как показывает зарубежная практика, ни одно из государств, переживших кризис в экономике (Япония, Швеция, Китай, Германия и др.), не обошлось без решения проблемы убыточных предприятий. Каждый год в условиях рыночной экономики оказываются несостоятельными в среднем от 2 до 6% всевозможных предприятий.
Банкротство является результатом развития кризисного финансового состояния предприятия, когда оно проходит путь от эпизодической до устойчивой неспособности удовлетворять требования кредиторов, в том числе, по взаимоотношениям с бюджетом.
Причины кризисных ситуаций скрыты в самом рыночном хозяйстве, вызваны постоянным изменением рыночной ориентации потребителя.
Успехи и неудачи предприятия следует рассматривать как взаимодействие целого ряда факторов – внешних, нa которые оно не может оказывать влияние, и внутренние, которые, как правило, зависят от организации работы самого предприятия. Способность предприятия приспособиться к изменению внешних (социальных) и внутренних (технологических) факторов является гарантией не только ее выживания, но и процветания.
К внешним факторам, оказывающим сильное влияние на деятельность предприятия, относятся:
- 
размер и структура потребностей населения;
 - 
уровень доходов и накоплений населения, а значит, и его покупательная способность (сюда же могут быть отнесены уровень цен и возможность получения потребительского кредита, что существенным образом влияет на предпринимательскую активность);
 - 
политическая стабильность и направленность внутренней политики;
 - 
развитие науки и техники, которое определяет все составляющие процесса производства товара и его конкурентоспособность;
 - 
уровень культуры, т.е. привычки и нормы потребления, предпочтения одних товаров и отрицательное отношение к другим;
 - 
международная конкуренция, при которой зарубежные фирмы в одних случаях выигрывают за счет дешевого труда, а в других - за счет более совершенных технологий.
 
На финансовом положении большинства предприятий негативно сказывается и последствия общеэкономического спада, инфляции, зачастую выражающиеся в слиянии фирм и неожиданном возникновении новых конкурентов, а также неожиданные перемены в сфере государственного регулирования, резкое уменьшение государственного заказа, что весьма характерно для нашей страны в последнее время.
Конечно, бороться с кризисом, имеющим национальные масштабы, отдельному малому или среднему предприятию не по силам, но проведение им гибкой политики способно значительно смягчить негативные последствия общего спада в экономике.
Внутренние факторы, определяющие развитие предприятия и являющиеся результатом его работы, в общем виде можно сгруппировать следующим образом:
- 
философия фирмы;
 - 
принципы ее деятельности;
 - 
ресурсы и их использование;
 - 
качество и уровень использования маркетинга;
 
Мониторинг обанкротившихся фирм США показывает, что с точки зрения самих банкротов причинами банкротства в основном являются внешние факторы, такие, как общий спад деловой активности, недостаточность капитала, конкуренция, неплатежи. Кредиторы, напротив, основными причинами банкротства считают внутренние факторы предприятия и, прежде всего, неэффективность управления.
В классической рыночной экономике, как отмечают западные специалисты, внешние факторы обуславливают 1/3, а внутренние 2/3 всех банкротств.
Бывают случаи ложного и злостного банкротства. Ложное банкротство - это предоставление заведомо ложных документов об объявлении субъекта хозяйствования неплатежеспособным (банкротом). Злостное банкротство - умышленное утаивание своей несостоятельности. Ложное и злостное банкротство - это разновидность мошенничества, которое должно распознаваться с помощью внутренних и внешних аудиторов, а также правоохранительными органами государства.
