1. Производительность общественного и индивидуального труда - сущностные различия, сферы и условия использования показателей.

Производительность труда (ПТ) является важнейшим показателем эффективности производства. ПТ- это результативность, эффективность труда в процессе производства. В производстве любого продукта участвует живой труд, т.е. труд, затрачиваемый работниками непосредственно в самом процессе производства продукта и труд прошлый, затраченный, как правило, другими работниками на предыдущих стадиях производства и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, топливе, материалах, энергии.[с.92] Соответственно этому при характеристике ПТ используется понятие производительности индивидуального и общественного труда. Производительность индивидуального труда- это результативность живого труда как отдельного работника, так и коллектива работников. Производительность общественного труда- это результативность, эффективность живого и овеществленного труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда в сфере материального производства. Показатель производительности общественного труда рассчитывается как отношение размера национального дохода к численности занятых в отраслях материального производства. Производительность общественного труда планируется и учитывается в целом по народному хозяйству. По отдельным объединениям, предприятиям, структурным подразделениям, отдельным работникам исчисляется выработка и трудоемкость- показатель индивидуальной ПТ, отражающий затраты только живого труда.

1. Основной признак, лежащий в основе различия методов измерения производительности труда. Факторы, определяющие их разнообразие.

Существует множество методов измерения производительности труда. Это связанно с многообразием специфики производства и с необходимой точностью измерений, поэтому для разных сфер производства применяются те или иные методы. Все методв измерения производительности труда можно свести к трем основным группам, различающихсяпо тому, в каких единицах измеряется количество произведенной продукции (М), так как объем произведенной продукции моет реально измеряться в трех единицах измерения (в натуральных показателях, в рублях (стоимостных); и в трудозатратах – нормночасы производимой продукции), то методы деляться на натуральные, стоимостные, трдовые. В основе всех методов измерения производительности трудалежат одни и те же приемы:

1. Определяется абсолютная ПТ работников за измеряемый период времени (выработкой)

ПТотч=М(количество человек)отч/Тотч (трудозатраты)

2. Определяется эта же выработка за базисный (сравниваемый) период времени

ПТбаз=Мбаз/Тбаз

3. Находится динамика изменения ПТ за отчетный период по сравнению с базисным

ПТотч/ПТбаз*100%

1. Виды и подвиды методов измерения производительности труда, их особенности, преимущества и недостатки, различия в измеряемых критериях.

различные производства отличаются особенностями своего производства,применительно к кот,будут более точны или возможны те,или иные методы измерения.3вида:

стоимостные,натуральные, трудовые. в их составе есть подгруппы,дифференцирующие неточности,взможные изменеия.общий алгоритм: 1.определяется объем работ.выполненных за измеренный период времени в соответствующих едницах

2)определяется среднесписочная численность работников за измеряемый период,к кот.,сравнивается динамика ее изменений, тоже самое делается за базисный период.учитываются все работники.

пт=м\т, м-общий объем выполненной работы, т-трудозатраты.

3)находится абсолютная производительность труда.только в трудовом методе трудозатраты определяются в человекочасах.

4)если отсутствует показатель пт за тот период,с которым сравнивается динамика его измернеий, то такой же показатель рассчитывается и за базисный период.

5) находится динамика изменения пт, путем деления выработки пт отчетног года на выработку пт базисного и умножением на 100%.

трудовой метод- наиболее очный метод определения сколько, какая часть выполненной работы,измеряемой в натуральных показателях,приходится на одногочеловека.он может использоваться для производств однородной продукции.для относительно однородной, но разного ассортимента применяется условно-натуральный метод.(молокозавод-сметана, амасло., кефир._.продукты приводятся к одному виду через коэф.полезности,мощности, трудоемкости.

пример:молокозавод выпустил в 2007г. молоко с жирностью 2,5% 100 тонн,кефир-1 %,150 тонн,масло 60%-70тонн,среднесписочная численность-100чел.

2008г:кефир-100тонн,масло-90тонн,сметана-50тонн,среднесписочная численность-120чел.

м 2007=100тонн*2,5\2.5+150тонн*1\2,5+70тонн*60\2,5+100тонн*75\2,5=сумма тонн условного молока

пт2007=сумма тонн усл.молока\100чел.

пт 2008-аналогично,пт=пт2008\2007*100%

стоимотсный методы.наиболее распрсостарненные, т.к вся продукция оценивается в денжном выражении.пт определяется путем деления стоимости продукции в опт. ценах предприятия на среднесписочную численность ппп.производительность труда может определятся как по валовой, так и по товарной продукции.ил реализованной.недостаток-затраты на сырье и основные материалы в стоимости продукции гораздо больше, чем затраты на з.п.

1)М2008=сума(А*Ца+ Б*Цб+В*Цв)

А-2000шт. ц-Аруб.

Б-3000шт ц-Бруб.

В-1000шт. ц-Вруб.

численнть-120чел.

2) то же за 2007.,3)пт=м2008\т2008,4) тоже за 2007,5)пт 2008\пт2007*100%

для устранеия искажений применяют метод измерения изменнеий.пт по нормативной стоимости отработки.в показатель не входят стоимость сырья и основных материалов.входят только показатели тех.оснащенности труда,производства и управления.з\п опр, все цеховые и общезаводские расходы.для определения нсо устанавливаются единые нормы расхлода по каждой статье калькуляции.по ним рассчитывается объем про-ва продукции,уровень и динамика пт.(швейная,обувная,консервная отр.)п2008=сумма м-нсо

метод чистой продукции.из цены продукции исключаются все мат.зататы

расчет пт как по стоимостному методу, только вместо оптовой цены-стоимость чистой продукции.недостаток-увеличение доли прибыли в ЧП.

метод условно-чистой продукции

учп=цо-(Мз-Ам)-з\п+Пр+Ам.как в соимостном, вместо цены-учпп.

трудовой метод применяется для измернеия труда основных рабочих,на отдельных участках,где обрабатываются разные детали.для применеия нобходимо хорошо организованное номирование труда.расчет абсол.производительности труда измеряется по базисной нормативной трудоемкости.

произв-перемножение кол-ва каждого вида вып.работ на нормативную трудоемкость вида изделий и послед.суммирование всех объемов раьот в нормо-часах

ЧП=100чел=100чел*8час*245раб.днй=сумма человекочас.

пт=м\т, т-характеризует отрабтанное время в итоговых расчетах

различие в динамике пр-ти труда выражается индексами среднечас,среднеднев, среднегод.выработкии отражает степень использования рабочего времени.

индекс часовой выр.-сепень пт в течении каждого часа.,индекс дневной выр-дневеую пр-ть труда, если использованиераб времени улудшилось-индекс дневной выр. будет больше часовой.

индекс годовой выработки-харатеризует использование раб.времени в течении года.если годовой индекс больше дневной, значит-число явочных дней в отчетном периоде было меньше ,чем в базисном.соотношения между показателями выработки и отр.времени =индекс год.выработки\индекс дневной выработки=индекс явочных дней в году.

индекс дневной выр.\индекс часовой выр.=индекс числа отработанных часов в смену

индекс год.выработки\индекс час.выр.=индекс отраб.часов в тек. году.