1. Роль средств труда и предметов труда в изменении характера и содержания труда под воздействием нтп.

Содержание труда определяется двумя основными сторонами трудового процесса – это структуры функций работниками (отражает организационно-техническую сущность содержания труда (качество труда, его сложность, самодержательный и менее содержательный труд) и положением работников в процессе туда, а также требованием этого процесса к работнику (определяет возможность проявления в процессе труда инициативы и творчества работника его самостоятельности). Содержание труда зависит от факторов: 1). степени сложности и разнообразности элементов структуры трудового процесса; 2). степень самостоятельности работника в определении последовательности отдельных элементов (функций) трудового процесса, их сочетание, одновременности и разновременности их выполнения; 3). требования к исполнителю, его подготовки, физической выносливости, психическому типу, складу характера, физиологическим показателям; 4). возможности перемены деятельности, перехода от одной функции к другой; 5). состояние производительных условий, в которых выполняется данная работа.

1. Интеллектуализация труда и факторы ее определяющие.

Интеллектуальный капитал становится необходимой предпосылкой эффективного функционирования и обновления производства. Исследователи придают большое значение качеству управления интеллектуаль­ными ресурсами Было бы ошибкой подразумевать под интеллектуальным капиталом исключительно научные кадры компании, соответствующие патенты, ноу-хау и т.д. Интеллектуальный капитал – это произведение двух составляющих: компетентности и желания работника использовать ее наилучшим образом для достижения целей организации.Интеллектуальный капитал накап­ливается в течение всей жизни человека. Его приобретение зависит от соци­ально-экономических условий, про­фессионального статуса индивидуума, темпов морального обесценения зна­ний, опыта, умений. Процесс интеллектуализации труда – онтогенетический процесс использования и формирования интеллектуально значимых возможностей и способностей. Он обусловлен появлением в трудовой деятельности большого количества задач с «размытой» структурой, требующих нестандартных инновационных подходов и решений в различных аспектах профессиональной деятельности. Это выдвигает на первый план интеллектуальные затраты (по производс­тву знаний, информации), что приводит в результате к видоизмене­нию функциональной структуры труда. Интеллектуализацию труда можно рассматривать как возрастание роли и веса умственного труда в общественном, насыщение всех его видов умственными функциями творческого характера. Интеллектуализация труда – процесс многогранный и затрагивает не только труд общественный, но и в первую очередь индивидуальный.

1. Факторы, определяющие содержательность труда.

Определяющим фактором изменения содержания труда, ликвидации его социально-экономических различий является научно-технический прогресс (НТП), который проявляется на производстве в результате его механизации и автоматизации. При этом изменяется структура трудовых действий, функции непосредственного воздействия на предмет труда переходят от рабочего к механизмам и машинам, увеличиваются затраты рабочего времени на управление и техническое обслуживание оборудования, повышается самостоятельность и ответственность трудовых действий работников, снижаются затраты мышечной энергии и увеличиваются затраты нервной и психической энергии, повышается доля сложного, квалифицированного труда, его привлекательность и содержательность. Под содержательностью труда принято понимать насыщенность его элементами творчества, умственной деятельности, разнообразием выполняемых функций, самостоятельностью и большой ответственностью принимаемых решений. Технические новшества современности создают реальную основу для решения крупных социальных проблем - высвобождение человека из непосредственно производственного процесса, преодоление существенных различий между умственным и физическим трудом. Вместе с тем имеют место нежелательные социальные явления в сфере труда, связанные с тем, что изменения в его содержании нередко представляют собой непредвиденный результат научно-технического прогресса. Целью разработки новой техники и технологии длительное время было достижение лишь более высоких технико-экономических показателей работы. Недостатки в управлении НТП приводили подчас к обеднению содержания труда и ухудшению производственных условий. Таким образом, необходимо не простое обновление производства, а такое, которое давало бы наряду с наивысшим экономическим эффектом и социальный. Это значит, что реконструкция должна сопровождаться не только ликвидацией ручных, монотонных, физических тяжелых работ, но и выбором технических направлений, при которых улучшались бы условия труда, расширялась сфера квалифицированной и сокращалась неквалифицированной, тяжелой и вредной работы, велась подготовка и переподготовка кадров, создавались рабочие места с интеллектуальными нагрузками, позволяющие раскрывать творческие возможности человека. В свою очередь, это обусловит интенсификацию производства за счет активизации человеческого фактора.