Тема 3: Организация учебно-методического и информационного обеспечения студентов

Характеристика библиотечных фондов университета и кафедры истории и управления персоналом. Обзор отечественных специализированных журналов по управлению персоналом. Электронно-библиотечные системы и зарубежные базы данных, используемые в процессе обучения по ООП «Управление персоналом».

Механизм поиска необходимой литературы. Электронно-библиотечная система (электронная библиотека) университета. Информационная система СПб ГУ ГА.

Тема 4: Научная организация труда студентов

Время студента и принципы его эффективного использования. Значение фактора времени. Правила личной организованности и самодисциплины. Методы учета и анализа использования времени студента. Методы рационализации самостоятельной работы студента. Гигиена и организация умственного труда студента. Режим работы. Работа над текстом. Основные правила быстрого чтения. Методика записей. Карточная система записей. Подготовка и оформление реферата, КУР.

Тема 5: История развития и материального производства и кадрового менеджмента

Историческое развитие труда и деловой предприимчивости. Эволюция науки и практики управления человеческими ресурсами за рубежом. Научные концепции к управлению персоналом и их развитие. Первые администраторы, отделы по персоналу, кадровые службы и их функции.

Основные этапы развития отечественного кадрового менеджмента. Исторический опыт и особенности формирования отечественной модели управления людьми на производстве.

Советский период теории и практики управления кадрами на производстве. Возникновение отделов кадров, изменения функциональных обязанностей кадровиков. Особенности управления персоналом в условиях перехода к рынку. Современные тенденции развития кадрового менеджмента.

Тема 6: Профессия – менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу – взгляд работодателя. Профессиональные достоинства и деловые качества менеджера по персоналу.

Модель компетенций и ролевая структура менеджера по персоналу. Отечественные и зарубежные образовательные стандарты о требованиях к квалификации менеджера по персоналу. Карьера менеджера по персоналу.

Взаимодействие менеджера по персоналу с сотрудниками. Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу.

5.3. Практические занятия (семинары)

№ п/п	№ темы дисциплины	Тематика практических занятий (семинаров)	Трудоемкость (часы)
1. 2.	Тема 2	Семинар: История и традиции СПб ГУ ГА Экскурсия в Музей СПб ГУ ГА	2 2
3.	Тема 3	Практическое занятие: Основы библиотечно-библиографических знаний	4
4. 5.	Тема 4	Семинар: Научная организация труда студентов Ситуация: Индивидуальное целевое планирование на основе самофотографии рабочего времени	2 2
6.	Тема 5	Семинар: Эволюция кадрового менеджмента за рубежом и в России	2
7. 8.	Тема 6	Семинар: Профессия – менеджер по персоналу. Ситуация: Построение карьерограммы для менеджера. Деловая игра: Функции менеджера по персоналу	2 4
Всего:				20