- •Анотація навчальної дисципліни
- •Роль і значення навчальної дисципліни «Організація юридичної роботи на підприємстві» в підготовці та майбутній професійній діяльності фахівця
- •2. Основні риси навчальної та науково-творчої діяльності, необхідні для успішної роботи фахівця, а також характер навчально-пізнавальних проблем і завдань, що сприяють формуванню цих рис
- •3. Найважливіші світоглядні ідеї та категорії, які підлягають засвоєнню під час вивчення дисципліни «Організація юридичної роботи на підприємстві»:
- •Опис предмета навчальної дисципліни
- •Розподіл матеріалу на змістовні модулі Змістовний модуль № 1. Поняття та суб’єкти правової роботи на підприємстві
- •Тема №2 Правові засади організації та діяльності юридичної служби.
- •Змістовий Модуль іІ
- •Другий заліковий кредит
- •Структура залікового кредиту курсу
- •План семінару:
- •Контрольні питання:
- •Контрольні питання:
- •Теми практичних занять
- •Індивідуальні навчально-дослідні завдання:
- •1. Підготовка рефератів:
- •Іі. Завдання для індивідуальної роботи:
- •2. Завдання для індивідуальної роботи:
- •2. Завдання для індивідуальної роботи:
- •2. Завдання для індивідуальної роботи:
- •Методи навчання:
- •Шкала оцінювання академічних успіхів курсанта/студента/слухача:
- •Для нотаток
Другий заліковий кредит
Змістовний модуль № 3. Основні напрямки юридичної роботи на підприємстві
Тема № 5. Участь юридичної служби в захисті прав і законних інтересів підприємства.
Ключові поняття: господарська діяльність, правопорушення, причини правопорушень, причини правопорушень, правова свідомість, прогалини у законодавстві, нестабільність законодавства, відсутність законодавства, протирічча у законодавстві, зловживання посадових осіб, досудове врегулювання спорів, позов, участь юридичной служби у позовної роботі, вирішенні спорів, оскарження рішень, ухвал, виконавча провадження, докази, види доказів, призначення експертизи, належність і допустимість доказів, оцінка доказів.
Господарсько-правова відповідальність підприємств. Правомірна поведінка учасників господарських відносин. Неправомірна поведінка учасників господарських відносин. Причини правопорушень господарського законодавства: низка правосвідомість частини учасників господарського життя; наявність вад у чинному законодавстві; прийняття необґрунтованих нормативно-правових актів; умисна неправомірна поведінка посадових осіб; нестабільність господарського, банківського, податкового, митного та ин. законодавства; безпечність, некомпетентність частини учасників господарських відносин. Риси господарсько-правової відповідальності: юридична підстава /закон/, фактична підстава /правопорушення/, зміст /негативні наслідки, яких зазнає порушник/, можливість застосування державного примусу до порушника. Господарсько-правова відповідальність.
Досудове врегулювання господарських спорів. Претензійна робота на підприємстві. Реєстрація та облік претензій. Відповідність змісту претензії діючому матеріальному та процесуальному законодавству. Строк розгляду претензії. Відповідь на претензію.
Тема №6 Участь юридичної служби в забезпеченні дотримання законодавства про працю та трудової дисципліни.
Ключові поняття: підприємство, роботодавець, власник, засновник, виконавчий орган, працівник, працевлаштування, найманий працівник, трудові правовідносини, колектив, прфспилка, документи правового характеру, розробка документів, що регулюють трудові відносини, відповідність законодавству, трудова дисципліна, трудові спори, звільнення, охорона праці, непрацездатність.
Напрямки роботи юридичної служби в забезпеченні законодавства про працю. Перевірка на відповідність законодавству проектів наказів, інших актів, що подаються на підпис керівника. Здійснення контролю за відповідністю законодавству актів, прийнятих в структурних підрозділах підприємства. Забезпечення обліку і зберігання текстів законодавчих та інших нормативних актів, а також актів підприємства. Участь у підготовці актів щодо зміцнення трудової дисципліни, забезпечення охорони праці на виробництві.
Правове регулювання трудових правовідносин. Трудовий договір. Контракт. Сутність трудових правовідносин. Права та обов’язки сторін трудових відносин. Інтереси працівника і роботодавця.
Розробка документів правового характеру. Колективний договір. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Правова допомога спеціалістам інших підрозділів підприємства.
Забезпечення відповідності чинному законодавству правових актів, що видаються на підприємстві. Контроль за законністю актів виданих структурними підрозділами.
Участь у роботі з дотримання трудової дисципліни на підприємстві. Аналіз дотримання трудової дисципліни. Пропозиції щодо поліпшення стану трудової дисципліни.
Спори, що виникають при звільненні працівників з роботи. Підстави припинення трудового договору. Припинення трудового договору з ініціативи працівника, власника, профспілки. Види трудових договорів. Заборона на звільнення. Пільги при звільненні.
Тема № 7. Участь юридичної служби в природоохоронній діяльності
Ключові поняття: господарська діяльність, виробництво, відходи, забруднення, навколишне природне середовище, законодавство, техногенні фактори, взаємодія людини і природи, види природокористування, суб’єктивне право, об’єктивне право, охорона права природокористування, природні ресурси, дотримання вимог законодавства, порушення права природокористування, взаємодія із правоохоронніми структурами, позовна робота, відшкодування шкоди.
Загальні положення права природокористування. Суб’єкти права природокористування. Об’єкти права природокористування. Законодавство України щодо користування природними ресурсами. Види права природокористування. Зміст та форми поняття «природокористування» /екологічна, економічна, культурно-оздоровча/. Система норм права природокористування /норми, що регулюють права та обов’язки природокористувачив; це правовідносини; це суб’єктивне право/. Ринкові відносини і право природокористування.
Використання природних ресурсів у сфері господарювання. Правовий режим окремих видів природних ресурсів. Порядок надання ресурсів у власність, користування. Права та обов’язки природокористувачив.
Діяльність юридичної служби в забезпеченні дотримання природоохоронного законодавства. Попередження порушень природоохоронного законодавства. Захист порушених прав і законних інтересів. Міжнародні стандарти щодо охорони природи. Планування природоохоронної роботи на підприємстві із врахуванням специфіки виробництва. Фіксація фактів порушень права природокористування. Спори що виникають під час використання природних ресурсів.
