- •Анотація навчальної дисципліни
- •Роль і значення навчальної дисципліни «Організація юридичної роботи на підприємстві» в підготовці та майбутній професійній діяльності фахівця
- •2. Основні риси навчальної та науково-творчої діяльності, необхідні для успішної роботи фахівця, а також характер навчально-пізнавальних проблем і завдань, що сприяють формуванню цих рис
- •3. Найважливіші світоглядні ідеї та категорії, які підлягають засвоєнню під час вивчення дисципліни «Організація юридичної роботи на підприємстві»:
- •Опис предмета навчальної дисципліни
- •Розподіл матеріалу на змістовні модулі Змістовний модуль № 1. Поняття та суб’єкти правової роботи на підприємстві
- •Тема №2 Правові засади організації та діяльності юридичної служби.
- •Змістовий Модуль іІ
- •Другий заліковий кредит
- •Структура залікового кредиту курсу
- •План семінару:
- •Контрольні питання:
- •Контрольні питання:
- •Теми практичних занять
- •Індивідуальні навчально-дослідні завдання:
- •1. Підготовка рефератів:
- •Іі. Завдання для індивідуальної роботи:
- •2. Завдання для індивідуальної роботи:
- •2. Завдання для індивідуальної роботи:
- •2. Завдання для індивідуальної роботи:
- •Методи навчання:
- •Шкала оцінювання академічних успіхів курсанта/студента/слухача:
- •Для нотаток
Змістовий Модуль іІ
Роль юридичної служби в організації правової роботи на підприємстві.
Тема №3 Діяльність юридичної служби щодо організації договірної роботи на підприємстві.
Ключові поняття: договірна робота, роль юридичної служби, зміст договору, взаємодія із другими підрозділами підприємства, умови укладення договорів, зміст договору, істотні умови господарського договору, порядок укладення господарських договорів, окремі договора /перевезення, бартер лізінг/, порядок розірвання договорів, досудове врегулювання спору, судовий розгляд розбіжностей, страхування.
Загальні положення щодо участі юридичної служби в договірній роботі. Місце і роль юрисконсульта в організації договірної роботи на підприємстві. Зміст і умови договору. Протокол розбіжностей. Переддоговірні спори. Перевірка клієнта, перевірка документації. Виконання умов договору.
Загальні умови укладання господарських договорів. Господарський договір – основний засіб організації відносин між суб’єктами господарювання, є формою вираження господарського зобов’язання. Форма договору Законодавство яке регулює порядок укладення договору, його зміст. Розбіжності під час укладення договору. Істотні умови договору, момент з якого договір вважається укладеним. Грошове забезпечення договору. Зупинення договору, розірвання договору.
Особливості укладення окремих видів господарських договорів. Особливості укладення попередніх договорів, договорів за державним замовленням, договору поставки, договору купівлі – продажу, договору продажу товарів в кредит, договору міни, договору оренди майна і лізінгу
Тема №4 Діяльність юридичної служби щодо виконання господарських зобов’язань та правовому забезпеченню зберігання майна підприємства.
Ключові поняття: загальне положення про виконання господарських зобов’язань, господарське зобов’язання, боржник, кредитор, види господарських зобов’язань, принципи виконання, відмова від виконання, види забезпечення виконання, неустойка, штраф, пеня, порука, гарантія, застава, крадіжка, нестача, складське господарювання, взаємодія зі службою охорони, якість продукції, забезпечення якості, приймання продукції за якістю, за кількістю, Інструкції П-6, П-7.
Загальні положення про виконання господарських зобов’язань. Основні види господарських зобов’язань. Дії боржника щодо виконання господарських зобов’язань. Принципи виконання зобов’язань. Дії юридичної служби підприємства під час виконання зобов’язань контрагентом. Взаємозв’язок юридичної служби і інших підрозділів під час виконання зобов’язань.
Види забезпечення зобов’язань: неустойка, штраф, пеня, гарантія, порука, завдаток, застава, при тримання.
Роль юридичної служби в зберіганні майна підприємства. Забезпечення законності правових документів. Надання правової допомоги бухгалтерії з питань відшкодування збитків. Надання правової допомоги іншим підрозділам підприємства щодо списання, продажу, обміну, передавання в оренду, лізинг майна підприємства. Забезпечення правовими засобами ведення складського господарства. Особливості прийняття працівників на матеріально – відповідальні посади. Договір про матеріальну відповідальність.
