- •Оглавление
- •Аннотация
- •Введение
- •1.Основы организации и деятельности потребительских обществ
- •1.1. Правовые основы деятельности потребительских обществ
- •1.1.1. Правовой статус потребительских обществ
- •1.1.2. Правовое регулирование деятельности потребительских обществ
- •1.2. Сферы деятельности и организационные структуры потребительской кооперации
- •1.2.1. Сферы деятельности потребительских обществ
- •1.2.2. Структура системы потребкооперации
- •1.2.3. Структура потребительского общества
- •1.3. Основные принципы деятельности потребительских обществ
- •1.4. Порядок создания, функционирования и прекращения деятельности потребительских обществ
- •1.4.1. Правовое значение устава по
- •1.4.2. Основные понятия и определения
- •1.4.3. Порядок создания потребительского общества
- •1.4.4. Членство в потребительском обществе
- •1.4.5. Имущество, фонды и доходы потребительского общества а. Имущество потребительского общества
- •Б. Паевой и иные фонды Общества
- •В. Доходы потребительского общества и их распределение
- •Г. Имущественная ответственность потребительского общества и его членов
- •1.4.6. Порядок реорганизации, преобразования и ликвидации потребительского общества
- •1.4.7. Союз потребительских обществ а. Основные принципы создания и деятельности союза
- •Б. Порядок создания союза . Учредительные документы.
- •В. Имущество союза.
- •Г. Органы управления и органы контроля.
- •Д. Полномочия общего собрания представителей потребительских обществ союза.
- •Е. Совет и Правление союза.
- •Ж. Ревизионная комиссия союза.
- •3. Реорганизация и ликвидация союза.
- •1.5. Особенности бухгалтерского учета и налогообложения потребительского общества
- •1.5.1. Общие положения о бухгалтерском учете в по
- •1.5.2. Рекомендуемый рабочий план счетов по и бухгалтерские проводки.
- •1.5.3. Бухучет затрат, включаемых в издержки обращения и производства
- •1.5.4. Формирование и использование фондов потребительского общества
- •1.5.5. Особенности налогообложения по
- •1.6. Документооборот в потребительском обществе
- •1.6.1. Общие положения
- •2. Некоторые финансовые механизмы деятельности потребительского общества
- •2.1. Потребительское общество как механизм защиты имущественных прав и интересов пайщиков
- •2.1.1. Система гарантирования доходов наемных работников предприятий
- •2.1.2. Расширенное воспроизводство путем капитализации прибыли
- •2.1.3. Защита потребительских интересов физических лиц при формировании розничных цен на товары и услуги. Снижение себестоимости продукции и услуг и повышение конкурентоспособности предприятий
- •2.1.4. Преимущества потребительского общества в сфере гарантий имущественных интересов пайщиков
- •2.2. Потребительское общество как механизм антикризисного управления
- •2.2.1. Реорганизация предприятия
- •2.2.2. Реструктуризация баланса и задолженностей предприятия
- •2.2.3. Эффективное использование налоговых льгот.
- •2.2.4. Защита имущественного комплекса предприятия
- •2.3. Потребительское общество как механизм саомодеятельного участия граждан в финансо-экономическом обороте.
- •2.3.1. Самостоятельное участие граждан в предпринимательской деятельности
- •2.3.2. Правовой режим имущества, вводимого и выводимого из хозяйственного оборота
- •2.3.3. Залог и система поручительства
- •2.3.4. Система внутреннего страхования
- •3. Некоторые хозяйственные программы, реализуемые в рамках потребительской кооперации (ред. 2004 г.)
- •3.1. Потребительская кооперация в решении социальных вопросов
- •3.1.1. Организация социальных услуг существующих специализированных организаций
- •3.1.2. Организация жилищно-коммунальных услуг
- •3.1.3. Организация привлечения и оборота средств при строительстве жилья для пайщиков
- •3.2. Потребительская кооперация в организации некоторых видов деятельности
- •3.2.1. Организация дисконтной системы торговли или предоставления услуг для пайщиков
- •3.2.2. Организация кредитования и авансирования пайщиков
- •3.2.3. Организация привлечения инвестиционных средств для особо важных проектов и объектов
- •I этап.
- •II этап.
- •III этап.
- •IV этап.
- •V этап.
- •VI этап.
- •Заключение
- •Приложения п.1. Перечень нормативных документов по потребительской кооперации
- •П.2. Гражданский Кодекс Российской Федерации, часть первая (извлечения)
- •П.3. Закон о потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в России.
- •П.4. Примерный устав потребительского общества
- •4. Имущество, учёт и отчётность
- •Пайщики потребительского общества, их права и обязанности. Порядок вступления и выхода пайщиков, в т.Ч. Порядок выдачи паевого взноса и кооперативных выплат
- •6. Размер, состав и порядок внесения вступительных и паевых взносов. Порядок покрытия убытков
- •7. Органы управления и контроля
- •8. Филиалы и представительства Общества. Кооперативные участки.
- •Паевой и иные фонды Общества
- •Внешнеэкономическая деятельность Общества
- •Хранение документов Общества
- •12. Реорганизация и ликвидация Общества
- •13. Вступление в силу Устава Общества
- •П.5. Примерное Положение о Кооперативном участке п.6. Членская книжка п.7. Образцы внутренних документов
- •П.8. Образцы договоров Примечание:
- •Общий обзор современного состояния потребительских обществ.
- •О развитии потребительской кооперации в сфере жилищно-коммунального хозяйства в г. Кириши
- •I. Киришское городское поселение –
- •2. Правовая основа деятельности потребительской кооперации
- •Потребительская кооперация в Ленинградской области, г. Луга8.
- •Опыт п. Никольский и п. Токсово
2.1.1. Система гарантирования доходов наемных работников предприятий
В последнее время появились примеры создания потребительских обществ на крупных производственных предприятиях с целью оказания поддержки их наемным работникам. Задачи, которые ставятся перед этими ПО бывают разными. Здесь мы рассматриваем вариант защиты имущественных интересов работников предприятия, при котором они получают одну часть своих доходов в качестве прямой зарплаты, а другую - в виде необходимого имущества (в т.ч. денег) от потребительского общества.
Согласно закону "О потребительской кооперации", пайщиками ПО могут быть как физические, так и юридические лица. Поэтому предприятие, как юридическое лицо, может учредить совместно со своими работниками потребительское общество, которое, с одной стороны, участвует и способствует реализации продукции предприятия, а с другой стороны, дает работникам предприятия дополнительные гарантии получения доходов дополнительно к их заработной плате, с выплатой которой, как известно, на многих предприятиях имеются большие трудности. На многих предприятиях фактически уже сложилась система, по которой наемные работники участвуют в реализации их продукции - зарплата выдается не деньгами, а товаром.
При такой системе, во-первых, работники принимают на себя риск реализации, не имея никаких гарантий с его стороны, а во-вторых, при отсутствии своей организованной системы сбыта, вынуждены зачастую сдавать товар по дешевке различным посредникам, специализирующимся на торговле, либо заниматься сами торговлей в качестве незаконного предпринимательства.
В предлагаемом варианте предприятие может гарантировать своим работникам невыплаченную часть зарплаты путем передачи в залог или собственность акций, векселей и других ценных бумаг. Эти ценные бумаги при других условиях, как правило, не пригодны для обращения на фондовом рынке, т.к. не найдут там котировщиков или постоянных покупателей. Потребительское общество может принимать от работников предприятия такие ценные бумаги, поскольку они могут быть гарантированы совместной хозяйственной деятельностью или паевым взносом предприятия в ПО. В потребительском обществе из полученных по договорам займа от работников предприятия его ценных бумаг создается залогово-гарантийный фонд.
Потребительское общество, используя залогово-гарантийный фонд, а также способствуя реализации продукции предприятия через свою маркетинговую сеть (в которую, наряду с работниками предприятия - пайщиками ПО, могут привлекаться и пайщики из местного населения) или осуществляя для него закупки, получает средства в виде дохода и выплачивает их работникам предприятия как проценты по договорам займа.
В своей завершенной форме такая система превращается по сути в народное предприятие, но без недостатков, вызываемых акционерной формой народных предприятий, создаваемых на основе принятого закона о них. В отличие от акционерного общества, в ПО изменение паевого фонда, состава участников (пайщиков) и их взносов не требует сложных процедур специальной регистрации в государственных органах, эмиссии акций и т.п.
Получается и дополнительный эффект: с предприятий, у которых обычно и так имеются трудности с формированием фонда оплаты труда, снимается частично груз налогов с фонда оплаты труда и переносится на физические лица. Что, кстати, соответствует провозглашаемой в последнее время налоговой стратегии государства: в целях создания лучших условий для развития производства, постепенно переносить налоговое бремя с юридических лиц на физические.