- •Ухвалено:
- •Завідувач кафедри _______________Зінов’єв ф. В.
- •1. Введення
- •Тематичний план дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •3. Зміст дисципліни по темах Введення
- •Тема 1. Об'єкт, предмет та завдання дисципліни.
- •Тема 2. Трудові ресурси й трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система.
- •Тема 4. Соціальне партнерство
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 7. Організація й нормування праці
- •Тема 8. Продуктивність та ефективність праці
- •Тема 9. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 10. Планування праці
- •Тема 11. Аналіз, звітність та аудит у сфері праці
- •Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалювання соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародна організація праці і її вплив на розвиток трудових-соціально-трудових відносин
- •4. Плани практичних і семінарських занять
- •Тема 1. Об’єкт, предмет та завдання дисципліни
- •Тема 2. Трудові ресурси й трудовий потенціал суспільства (2 год.)
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система. (2 год.) План семінарського заняття
- •Тема 4. Соціальне партнерство (2 год.)
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання (2год.)
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості (2год.)
- •Тема 8. Продуктивність та ефективність праці (4год.)
- •5.Самостійна робота студентів Опрацювання літературних джерел шляхом конспектування або реферативного вивчення
- •6. Система поточного й підсумкового контролю знань
- •6.1. Перелік питань, які охоплюють зміст робочої програми дисципліни
- •6.2. Порядок поточного й підсумкового контролю, оцінювання знань студентів за курсом «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
- •Шкала оцінювання екзаменаційних завдань
- •6.3. Зразок екзаменаційного білету
- •7. Список рекомендованої літератури Основна література
- •Для студентів всіх економічних спеціальностей денної форми навчання
-
Тематичний план дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
-
Назва модуля, теми
Кількість годин
Денна ф.н.
Заочна ф.н.
Перепідготовка
Спеціалістів
л
С
и
срс
Л
с
И
срс
л
с
Срс
Ринок праці як сфера трудової реалізації людини, система соціально-трудових відносин
1.Об'єкт, предмет та завдання дисципліни.
2
2
1
2
-
-
1
4
-
-
10
2.Трудові ресурси й трудовий потенціал суспільства
2
2
1
6
1
1
2
8
1
1
12
3.Соціально-трудові відносини як система.
1
2
1
6
1
-
2
8
0,5
-
12
4.Соціальне партнерство
1
2
1
3
1
-
1
4
0,5
-
12
5. Ринок праці та його регулювання
2
2
2
6
1
-
2
8
1
-
12
6.Соціально-трудові відносини зайнятості
2
2
2
6
1
1
2
8
1
1
12
Первий модульний контроль
-
2
-
-
-
-
-
-
-
Організаційні, економічні й соціальні компоненти процесу праці
7. Організація й нормування праці
2
2
2
6
1
1
2
10
1
1
15
8. Продуктивність та ефективність праці
2
4
2
6
1
1
2
10
1
1
15
9. Політика доходів і оплата праці
2
4
2
6
1
1
2
10
1
1
15
10. Планування праці
2
2
2
6
1
1
2
10
1
1
14
11.Аналіз, звітність та аудит у сфері праці
2
2
2
4
1
-
2
8
-
-
12
12.Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалювання соціально-трудових відносин
1
2
2
4
-
-
2
6
-
-
12
13.Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально - трудових відносин.
1
-
1
4
-
-
2
6
-
-
10
Другий модульний контроль
-
2
-
-
-
-
-
-
-
Усього годин
22
32
21
65
10
6
24
100
8
6
162