
- •1. Содержание финансового менеджмента и его место в системе управления организацией 2
- •Глава 2. Финансовое планирование и прогнозирование 59
- •1. Содержание финансового менеджмента и его место в системе управления организацией
- •1.1. Генезис научного направления финансовый менеджмент
- •1.2. Цели и задачи финансового менеджмента
- •1.3. Базовые концепции финансового менеджмента
- •1.4. Финансовые рынки и Финансовые инструменты. Внешняя – правовая и налоговая – среда
- •1.4. Информационное обеспечение деятельности финансового менеджера
- •1.5. Содержание финансовой отчетности
- •1.6. Анализ финансово-хозяйственной деятельности
- •1. По уровню проведения:
- •Анализ динамики показателей
- •Анализ структуры оборотных средств
- •Глава 2. Финансовое планирование и прогнозирование
- •2. 1. Виды планов. Содержание и последовательность разработки
- •Раздел 1. Содержание и целевые установки деятельности фирмы.
- •Раздел 2. Прогнозы и ориентиры.
- •2.2. Бюджетирование как инструмент финансового планирования
- •2.3. Место бизнес-плана в системе планирования предприятия
- •2.4. Прогнозирование экономических показателей
- •Категории риска и левериджа, их взаимосвязь леверидж и его роль в финансовом менеджменте
- •Расчет критического объема продаж
- •Производственный леверидж
- •Финансовый леверидж и его оценка
- •Методы оценки финансовых активов Инструменты рынка ценных бумаг
- •Фундаментальный и технический анализ
- •Фундаментальный анализ
- •Риск и доходность финансовых активов
- •Классификация рисков
- •Оценка акций
- •Оценка облигаций
- •Технический анализ
- •Управление оборотным капиталом Компоненты оборотного капитала
- •Управление оборотными активами
- •Управление запасами
- •Обоснование учетной политики оценки запасов
- •Управление дебиторской задолженностью
- •Управление денежными активами
- •Управление инвестициями
- •Экономическая сущность и управление инвестициями предприятия
- •Оценка эффективности и риска инвестиционных проектов
- •Показатели инвестиционного проекта
- •Расчет срока окупаемости
- •Источники и методы финансирования Источники финансирования
- •Методы финансирования
- •Залоговые операции и ипотека
- •Традиционные методы средне- и краткосрочного финансирования
- •Анализ стоимости и структуры капитала Стоимость капитала: понятие и сущность
- •Стоимость источников заемного капитала
- •Стоимость источников собственного капитала
- •Средневзвешенная стоимость капитала
- •Предельная стоимость капитала
- •Основы теории структуры капитала
- •Политика выплаты дивидендов Виды дивидендной политики
- •Факторы, определяющие дивидендную политику
- •1. Ограничения правового характера
- •2. Ограничения контрактного характера
- •3. Ограничения в связи с недостаточной ликвидностью
- •4. Ограничения в связи с расширением производства
- •6. Ограничения рекламно-информационного характера
- •Порядок и источники выплаты дивидендов
- •Методики выплаты дивидендов
Методики выплаты дивидендов
Как известно, чистая прибыль распределяется на выплаты дивидендов по привилегированным акциям и прибыль, доступную владельцам обыкновенных акций. Последняя, в свою очередь, распределяется решением собрания акционеров на дивидендные выплаты по обыкновенным акциям и нераспределенную прибыль.
Методика постоянного процентного распределения прибыли. Одним из основных аналитических показателей, характеризующих дивидендную политику, является коэффициент «дивидендный выход», представляющий собой отношение дивиденда по обыкновенным акциям к прибыли, доступной владельцам обыкновенных акций (в расчете на одну акцию). Дивидендная политика постоянного процентного распределёния прибыли предполагает неизменность значения коэффициента выплаты дивидендов, иными словами, фирма ориентируется на некоторое целевое его значение.
В этом случае, если коммерческая организация закончила год с убытком, дивиденд может вообще не выплачиваться. Отличительной особенностью этого подхода является вполне вероятная значительная вариация дивиденда по обыкновенным акциям, что, как отмечалось выше, может приводить и, как правило, приводит к нежелательным колебаниям рыночной цены акций. А именно, снижение выплачиваемого дивиденда вызывает падение курса акций. Хотя такая дивидендная политика используется некоторыми фирмами, большинство теоретиков и практиков в области финансового менеджмента не рекомендуют ее применять.
Методика фиксированных дивидендных выплат. Эта политика предусматривает регулярную выплату дивиденда на акцию в неизменном размере в течение продолжительного времени безотносительно к изменению курсовой стоимости акций. Если фирма развивается успешно, и в течение ряда лет доход на акцию стабильно превышает некоторый уровень, размер дивиденда может быть повышен. То есть имеется определенный лаг между двумя этими показателями. Определяя размер фиксированного дивиденда на некоторую перспективу, компании в качестве ориентира нередко используют приемлемые для них значения показателя «дивидендный выход». Данная методика позволяет в определенной степени нивелировать влияние психологического фактора и избежать колебания курсовых цен акций, характерного для методики постоянного процентного распределения прибыли.
Методика выплаты гарантированного минимума и экстра-дивидендов. Эта методика является развитием предыдущей. Компания выплачивает регулярные фиксированные дивиденды, однако периодически, в случае успешной деятельности, акционерам выплачиваются экстра-дивиденды. Термин «экстра» означает премию, начисленную к регулярным дивидендам и имеющую разовый характер, т.е. получение ее в следующем году не обещают. Более того, здесь также рекомендуется использовать психологическое воздействие премии — она не должна выплачиваться слишком часто, поскольку в этом случае становится ожидаемой, а сама методика выплаты экстра-дивидендов превращается в бесполезную.
Методика выплаты дивидендов по остаточному принципу. Суть этой методики, являющейся достаточно распространенной на Западе, состоит в том, что дивиденды должны выплачиваться в последнюю очередь после того как удовлетворены все обоснованные инвестиционные потребности компании. Отсюда видна и последовательность действий: а) составляется оптимальный бюджет капиталовложений; б) определяется оптимальная структура источников финансирования, в рамках которой выявляется величина собственного капитала, необходимого для исполнения бюджета; в) дивиденды выплачиваются только в том случае, если осталась прибыль, невостребованная для финансирования инвестиций.
Методика выплаты дивидендов акциями. При этой форме расчетов акционеры получают вместо денег дополнительный пакет акций. Причины ее применения могут быть разными. Например, компания имеет проблемы с денежной наличностью, ее финансовое положение не очень устойчиво. Чтобы хоть как-то избежать недовольства акционеров, директорат компании может предложить выплату дивидендов дополнительными акциями.
Возможен и второй вариант: финансовое положение компании устойчиво, более того, она развивается быстрыми темпами, поэтому ей нужны средства на развитие они и поступают к ней в виде нераспределенной прибыли. Наконец возможны и такие причины, как желание изменить структуру источников средств, желание наделить успешно работающий высший управленческий персонал акциями для того, чтобы «привязать» их к фирме и тем самым стимулировать их еще более активную работу и т.п.