Пример оформления титульного листа контрольной работы

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный

инженерно-экономический университет»

Кафедра социологии

Контрольная работа по дисциплине социология управления

Выполнил: _____________________________________________________

(Фамилия И.О.)

студент _________ курса ____________ специальность _________________

(срок обучения)

группа ______________ № зачетной книжки __________________________

Подпись ________________________________________________________

Преподаватель: _________________________________________________

(Фамилия И.О.)

Должность ______________________________________________________

(уч. степень, уч. звание)

Оценка ______________________ Дата: ______________________________

Подпись ________________________________________________________

Санкт-Петербург

20__

Приложение 3

Перечень вопросов к экзамену по дисциплине «Социология управления»

1. Управление как атрибут социальной системы.

2. Методы и этапы проектирования

3. Цели организации как предмет управленческого воздействия.

4. Характеристика и особенности социального проектирования

5. Социология управления как наука.

6. Содержание и структура стратегического управления организацией

7. История становления социологии управления.

8. Сущность стратегии организации

9. Главные законы социального управления.

10. Личностный потенциал работника в рыночных условиях хозяйствования

11. Социологические и психологические ресурсы управления.

12. Система притязаний личности в трудовом коллективе.

13. История развития управленческой мысли.

14. Подходы оптимального установления взаимодействия человека и организации

15. Предметная область управления социальным развитием организации.

16. Ролевой подход установления взаимодействия человека и организации.

17. Целеполагание как главная функция в управлении.

18. Руководитель и лидер в трудовом коллективе.

19. Методы управления. Виды и типы.

20. Стили руководства и их значение в социальном управлении организации

21. Методы принятия управленческого решения.

22. Социально-психологические аспекты деятельности руководителя в организации

23. Принципы социального управления.

24. Особенности реализации управленческого потенциала в условиях региона

25. Систематизация главных принципов социального управления.

26. Проявление противоречий в работе руководителя

27. Организация как объект управления.

28. Способности руководителя, способствующие оптимизации социальных отношений в организации.

29. Принципы построения организации.

30. Содержание управления кадрами.

31. Статика и динамика в работе организации.

32. Значение социально-психологического климата в социальном развитии организации.

33. Понятие макро- микросреды в организации.

34. Сущность и социальная структура трудовых конфликтов.

35. Сущность бюрократической системы. Ее характеристики и социальные причины трудовых конфликтов

36. Понятие организационной культуры, ее содержание.

37. Подходы разрешения трудовых конфликтов

38. Социальная организация предприятия.

39. Методологические особенности социального прогнозирования

40. Сущность и особенности социальной коммуникации.

41. Методы социального прогнозирования

42. Модели социальной коммуникации.

43. Основные характеристики социального планирования

44. Типы и направленность социальной коммуникации в организации.

45. Показатели социального развития и резервы социального планирования

46. Социальные позиции и роли личности в системе управленческих отношений.

47. Социальные технологии как метод социального управления.

48. Значение миссии в управлении организацией. Эффективность социальных прогнозов.

62