- •1. Введение
- •2. Цель и задачи практики по менеджменту
- •Задачами практики по Менеджменту являются:
- •3. Базы практики и рабочие места студентов
- •Студенты самостоятельно подбирают организации-базы практики.
- •4. Организация и руководство практикой
- •5. Содержание и методические рекомендации к проведению практики по менеджменту Практика по Менеджменту включает выполнение пяти заданий:
- •При выполнении первого задания студент-практикант должен:
- •При выполнении четвертого задания студент-практикант должен:
- •При выполнении пятого задания студент-практикант должен:
- •6. Подведение итогов практики по менеджменту
- •7. Структура, содержание и основные требования к оформлению отчета Структура отчета должна включать следующие разделы:
- •Направление
- •Московский государственный областной университет
- •Студента по практике москва 20___
- •Основные требования по заполнению дневника студента по практике
- •План практики по «Менеджменту»
- •Ход выполнения практики
Студенты самостоятельно подбирают организации-базы практики.
4. Организация и руководство практикой
Виды практик, периоды их прохождения и сроки проведения устанавливаются на основании Учебного плана, составленного в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению «Менеджмент». Практика проводится в соответствии с графиком учебного процесса после освоения студентами курса теоретического обучения и сдачи зачетно - экзаменационной сессии.
Практика по Менеджменту студентов экономического факультета проводится после весенней экзаменационной сессии (6-й семестр третьего курса). Продолжительность практики 2 недели. Студенты обязаны в срок, установленный кафедрой, сдать направление на прохождение практики или справку с места прохождения практики с указанием организации - базы практики и обязательным письменным соглашением руководителя организации или подразделения о приеме студента на период прохождения практики, заверенным печатью организации. Направление может быть оформлено на бланке организации или на заявлении на практику (примерный образец направления представлен в Приложении 1).
Назначение руководителей из числа преподавателей кафедры (устанавливается решением заведующего кафедрой), распределение студентов по базам практики оформляется распоряжением проректора по учебной работе.
Непосредственно перед началом практики кафедрой проводится установочная конференция по практике, на которой студентам разъясняются основные положения программы практики: цели, задачи, содержание, организация и порядок проведения практики и выполнения предусмотренных программой заданий. Каждому студенту выдаются основные документы, регламентирующие прохождение практики: программа практики и дневник по практике, в них руководителями-преподавателями кафедры фиксируется задание студенту и определяется график выполнения этого задания с указанием рабочего места сбора информации. Конкретное задание студенту на практику следует увязать с возможностями и интересами организации - базы практики.
Студент-практикант обязан соблюдать режим работы организации, подчиняться руководителю соответствующего подразделения. Для студентов в период практики преподавателями-руководителями от кафедры один раз в неделю проводятся индивидуальные консультации по сбору и обработке информации, полученной на базе практики, контролируется выполнение календарных планов, своевременность их перехода с одного рабочего места на другое, правильность заполнения дневника практики и др.
В дневнике практикант фиксирует фактически ежедневно выполняемую работу с указанием даты и рабочего места (подразделения), где она проводилась; участие в жизни организации.
Работа в качестве штатного сотрудника организации - базы практики (постоянно или во время прохождения практики) не освобождает студента от полного выполнения программы практики. При этом на него распространяются все положения трудового законодательства, соответствующей должностной инструкции.