П.3.2.4 Затраты на оплату труда разработчиков программы

К этой статье относятся:

• основная заработная плата разработчиков программы;

• дополнительная заработная плата разработчиков, входящая в фонд заработной платы.

Расчет основной заработной платы выполняется на основе трудоемкости выполнения каждого этапа в человеко-днях и величины месячного должностного оклада исполнителя, вычисляется по формуле (10):

Ззп = О * Тр ,

(10)

где О – оклад работника в месяц, руб;

Т_р – количество дней затраченных сотрудником на создание программы.

Среднее количество рабочих дней в месяце равно 21. Следовательно, дневная заработная плата определяется делением размера оклада на количество рабочих дней в месяце и вычисляется по формуле (11):

Здзп = О/ 21.

(11)

Трудоемкость каждого этапа определяется для группы специалистов, отвечающих за этот этап разработки.

Произведение трудоемкости на сумму дневной заработной платы определяет затраты по основной зарплате для каждого работника на все время разработки.

Расчет оклада разработчиков программы за один рабочий день приведен в таблице 7.

Расчет основной заработной платы по теме приведен в таблице 8.

Таблица 7 – Расчет оклада сотрудников за один рабочий день

Должность	Оклад в месяц, руб.	Стоимость одного рабочего дня, руб.
Руководитель	1100	52,38
Программист	900	42,86

Таблица 8 – Расчет основной заработной платы сотрудников за период разработки программы

Исполнитель	Трудоемкость, дни.	Стоимость одного рабочего дня, руб.	Сумма, руб.
Руководитель	10	52,38	523,80
Программист	80	42,86	3428,80
Итого:	90	95,24	3952,60

В дополнительную заработную плату входят:

• районный коэффициент (Р), равный 30 %;

• премия по результатам работы (П), в нашем случае она будет равна 10 %.

Все расчеты дополнительной заработной платы производятся от основной заработной платы и соответственно будут равны:

Р = 3952,60 * 0,3 = 1185,78 руб.,

П = 3952,60 * 0,1 = 395,26 руб.

Затраты на фонд заработной платы за время разработки программного продукта приведены в таблице 9.

Таблица 9 – Расчет фонда заработной платы за период разработки программы

Вид заработной платы	Денежная оценка, руб.	Удельный вес, %
Основная заработная плата	3952,60	71
Районный коэффициент	1185,78	22
Премия по результатам работы	395,26	7
Итого	5533,64	100

П.3.2.5 Отчисления по налогам

На эту статью относятся отчисления по единому социальному налогу (ЕСН), который составляет 35,6 %. Затраты по данной статье определяются установленным нормативом от расходов на оплату труда работников, непосредственно занятых созданием научно-технической продукции, и вычисляется по формуле (12):

Зпн = Зфз * Несн ,

(12)

где З_пн – затраты по ЕСН, руб.;

З_фз – фонд заработной платы, руб.;

Н_есн – вид налоговых отчислений, %.

В отчисления по единому социальному налогу входят:

а) Отчисления на медицинское страхование:

1) в городской бюджет – 0,2%;

2) в федеральный бюджет – 3,4%.

б) Отчисления в пенсионный фонд - 28%.

в) Отчисления на социальное страхование – 4%.

Расчет отчислений по ЕСН по каждой статье приведен в таблице 10.

Таблица 10 – Отчисления по ЕСН

Налоговая база на каждого исполнителя	Фонд заработной платы, руб.	Медицинское страхование, руб.		Пенсионный фонд, руб.	Социальное страхование, руб.	Общая сумма по ЕСН, руб.
		городской	федеральный
Руководитель	733,32	1,47	24,93	205,33	29,33	261,06
Программист	4800,32	9,60	163,21	1344,09	192,01	1708,91
Итого	5533,64	11,07	188,14	1549,42	221,34	1969,97

Список переменных издержек и их содержание приведены в таблице 11.

Таблица 11 – Переменные издержки

Вид переменных издержек	Величина, руб.	Удельный вес, %.
Затраты на приобретение материалов	173,25	2,2
Затраты на потребляемую электроэнергию	41,62	0,5
Затраты на потребляемую теплоэнергию	347,30	4,3
Затраты на оплату труда разработчиков программы	5533,64	68,6
Отчисления по налогам	1969,97	24,4
Итого	8065,78	100