Название курса: «Теория и практика рекрутинга» Состав:

Наличие общих сведений по курсу: да

Наличие практикума: да

Наличие презентации: да

Наличие рекомендуемой литературы: да

Наличие интернет-ресурсов: да

Наличие словаря: да

Содержание:

Тема 1. История возникновения рекрутинга персонала и мировой опыт

1.1 История возникновения понятия «рекрутинг»

1.2 Роль федеральной службы занятости на рынке труда

1.3 Развитие рынка рекрутинга в России

1.4 Результаты исследования рынка рекрутинга г. Москвы, проводимого журналом "Управление персоналом"

1.5 Рейтинг известности агентств по подбору персонала на рынке информационных технологий и телекоммуникаций

Тема 2. Планирование персонала

2.1 Категории персонала и показатели наличия работников

2.2 Основные показатели, характеризующие интенсивность процессов найма и высвобождения рабочей силы

2.3 Кадровое планирование и его принципы

2.4 Виды планов по персоналу

2.5 Текучесть кадров и пути управления ею

2.6 Способы высвобождения персонала

Тема 3. Организация набора кадров

3.1 Кадры - залог успешной деятельности

3.2 Поиск персонала

3.3 Основы отбора персонала. Процесс отбора персонала

3.4 Проблема безопасности при отборе кадров

3.5 Безопасность работника

Тема 4. Методы отбора персонала

4.1 CV - инструмент продаж

4.2 Собеседование

4.3 Анкетирование и тесты

4.4 Роль кадрового агентства при обсуждении компенсационного пакета

Тема 5. Лизинг персонала

5.1 Разновидности временного найма

5.2 Кого может заинтересовать эта работа?

5.3 Технология поиска временного персонала

5.4 Юридические аспекты взаимоотношений

5.5 Сравнительный анализ лизинга персонала с другими формами найма трудовых ресурсов

5.6 Особенности заключения трудового договора при использовании лизинга персонала

5.7 Когда необходим временный персонал

5.8 Преимущества и недостатки лизинга персонала

5.9 Формирование лизингово штата

5.10 Практические аспекты применения лизинга персонала в России

5.11 Лизинг персонала на примере компании Kelly Services

Тема 6. Адаптация персонала

6.1 Адаптация персонала

Тема 7. Правила поиска работы

7.1 Правила поиска работы

Название курса: «Управление деловой карьерой» Название курса: «Управление персоналом» Состав:

Наличие общих сведений по курсу: да

Наличие практикума: да

Наличие презентации: да

Наличие рекомендуемой литературы: да

Наличие интернет-ресурсов: да

Наличие словаря: нет

Содержание:

Тема 1. Теория и методология управления персоналом

1. Персонал организации: основные понятии и теории

2. Методология управления персоналом

Тема 2. Система управления персоналом организации

2.1. Структура системы управления персоналом

2.2. Обеспечение деятельности системы управления персоналом

2.3. Кадровая политика организации

Тема 3. Технология управления персоналом

3.1. Кадровое планирование

3.2. Привлечение персонала

3.3. Деловая оценка персонала

3.4. Оплата труда и мотивация трудовой деятельности

3.5. Развитие персонала

3.6. Оценка эффективности системы управления персоналом

Название курса: «Управление проектом» Состав:

Наличие общих сведений по курсу: да

Наличие практикума: да

Наличие презентации: нет

Наличие рекомендуемой литературы: да

Наличие интернет-ресурсов: да

Наличие словаря: да