- •1.Особенность рфп.Особенность спроса на ресурсы
- •2.Рынок труда, сущность, особенности
- •4. Несовершенная конкуренция на рынке труда.
- •Особенности земли как фактора производства. Рента.
- •Рынок аренды земли.
- •Рынок земельных участков. Цена земли.
- •Понятие капитала как фактора производства. Капитал предприятия и его структура.
- •Рынок услуг капитала.
- •Рынок ссудного капитала.
- •Процент как доход капитала в экономической теории.
- •Рынок капитальных объектов. Дисконтирование.
- •Предмет и метод макроэкономики. Проблемы.
- •Модель народного хозяйственного кругооборота. Общие условия макроэкономического развития.
- •16.Основные макроэк показатели.
- •17.Номинальные, реальные величины. Индексы цен.
- •18.Понятие макроэкономического равновесия, общее и частичное равновесие
- •19. Совокупный спрос. Факторы совокупного спроса
- •20.Совокупное предложение. Факторы влияющие на него.
- •21. Макроэкономическое равновесие в модели ad-as
- •22.Анализ потребления и сбережения как составных частей ad
- •23.Инвестиции и сбережения Модель I-s
- •24.Кейнсианский крест
- •25.Мультипликатор авт расходов
- •26.Экономический цикл: понятие, фазы.
- •27.Основные теории циклов. Виды экономических циклов
- •29. Безработица:основные виды, причины, соц-эк последствия
- •30.Инфляция:сущность виды причины.Эффект фишера
- •31.Взаимосвязь безработицы и инфляции.Кривая филлипса
- •32.Социально-экономические последствия инфляции
- •33. Антиинфляционная политика.
- •34. Сущность, цели, основные показатели экономического роста.
- •35. Факторы экон. Роста.
- •36. Типы экономического роста.
- •37. Основные модели экономического роста.
- •38.Деньги их функции.Эволюция денег.Броттенвудская конференция
- •Спрос и предложение денег. Равновесие на денежном рынке. Мотивы спроса на деньги.
- •40. Банковская система и ее структура
- •Денежная масса, денежные агрегаты.
- •Мультипликационное расширение банковских депозитов.
- •43.Основные подходы к денежно кредитному регулированию.
- •44. Денежно кредитная политика
- •45.Основные виды денежно-кредитного регулирования.
- •46.Финансы и их роль в экономике.
- •47.Государственный бюджет
- •48.Государственный долг. Внутренний и внешний.
- •Налоговая система, принципы ее функционирования.
- •Мультипликаторы государственных расходов, налогов и сбалансированного бюджета. Теорема Хаавельмо.
- •Фискальная политика государства.
- •52. Понятие и принципы и способы реализации соц.Политики гос-ва
- •53.Доходы населения. Источники их формирования и распределения
- •Проблема справедливого распределения в рыночной экономике. Измерение неравенства в распределении доходов.
- •Противоречие социальной справедливости и экономической эффективности. Проблемы социальной политики России.
- •56.Бедность и ее черты. Индикаторы уровня и качества жизни.
- •57.Государственное перераспределение доходов. Социальная защита населения.
- •Теория абсолютных преимуществ а. Смита. Теория сравнительных преимуществ д. Рикардо.
- •Теория факторов производства Хекшера-Олина. Парадокс Леонтьева.
- •Необходимость мировой торговли и выигрыш от нее.
1.Особенность рфп.Особенность спроса на ресурсы
1) спрос на факторы производства является производственным(то есть зависит от спроса на ту продукцию в создании которой принимают участие эти факторы)
2) факторы производства являются взаимодополняемыми. Однако факторы не являются абсолютно взаимозаменяемыми
3) предложение фактов производства ограничено
4) воздействие институциональных факторов на масштабе спроса того или иного фактора.
Факторы влияющие на спрос на ресурсы:
1)цена ресурса
2)производительность ресурсов
3) цена на продукцию производимую с помощью ресурсов
4) ожидание потребителей ресурсов
5) государственное регулирование рынков ресурсов
Правило использования ресурсов.
Основное правило использ.ресурсов MPC(затраты на ресурсе в денежном выражении)=MRP(предельному доходу от использования ресурсов)
MRP=MP*MR
2.Рынок труда, сущность, особенности
На рынке труда продается и покупается не труд а услуги труда
Труд – это направленная целесообразная деятельность человека направленная на видоизменение продуктов природы и их приспособления для удовлетворения человеческих потребностей
Особенности рынка труда:
1)Продолжительное время взаимоотношений покупателя и продавца на рынке труда
2)сильное влияние неденежных факторов (условий труда, престижность работы)
3)влияние институциональных факторов (профсоюзы, законодательство, госуд.политика занятости)
Зарплата – это факторный доход на рынке труда.(бывает номинальной и реальной)
Ставка зарплаты – это цена выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени .
Основными факторами зп являются повременная(за отработанное время) и сдельная( за производство(сколько произвел, столько и получил))
Формы и системы оплаты труда:
Формы, системы и размер оплаты труда работников предприятия, премии, надбавки, а также другие виды доходов устанавливаются предприятием самостоятельно. Вопросы оплаты труда регулируются с помощью договоров (контрактов).
Конституция РФ гарантирует вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда.
Месячная оплата труда работника, полностью отработавшего определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального месячного размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные или компенсационные выплаты.
Установленный минимальный размер оплаты труда применяется исключительно: для регулирования оплаты труда; для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности; для определения размеров выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.
Спрос и предложение на рынке труда
Субьекты спроса на рынке труда:
1)фирмы
2)государства
Субъекты предложения на рынке труда
1)домашние хозяйства
W- ставка зарплаты
L- люди
Безработица=Л2-Л1
Спецефическая ситуация на рынке труда.(индивидуальное предложение труда)
Эффект замещения (снизу до точкиА) человек стремится заместитьсвое свободное время рабочим
Эффект дохода (от точки А и выше)
3. Дифференциация ставок З\п
Факторный доход на рынке труда – зарплата
1)сложность выполняемой работы
2)природные способности:умственные и физические
3)уровень подготовки и квалификации работника
4)степень мобильности
5)готовность постоянно повышать квалификацию
6)условие работы