4. Анализ состояния и Количественная оценка условий труда экономической группы работников банка.

Количественная оценка условий труда на рабочем месте может использоваться для управления различными процессами улучшения условий труда - сокращения физических нагрузок и нервно-эмоциональных напряжений, снижение уровня шума и улучшения других санитарно-гигиенических производственных факторов. Эта работа осуществляется на различных стадиях проектирования, реконструкции, модернизации и аттестации рабочих мест, цехов и предприятий. Для экономистов результаты оценки условий труда применяются при выявлении резервов повышения эффективности производства за счет интенсификации трудового процесса. Так, например, можно выявить количественные зависимости: между интегральным показателем работоспособности К_инт и отдельными факторами условий труда; интегральным показателем тяжести труда И_т и возможным приростом производительности труда П.

В данной работе предлагается выполнить следующее задание: разработать комплекс мероприятий, направленных на обеспечение благоприятных условий труда на рабочем месте экономиста Альфа-банка и дать прогностическую оценку социальным и экономическим результатам улучшения условий труда.

Карта условий труда на рабочем месте экономиста Альфа-банка.

1. Предприятие: ОАО «Альфа Банк» в г. Санкт-Петербурге:

2. Форма организации производства: Массовое

3. Профессия или должность: Экономист

4. Количество рабочих мест: 5

5. Средняя тарифная ставка: 3/плата

6. Численность рабочих: 7

7. Мужчин: 3

8. Женщин: 4

А. Санитарно - гигиенические производственные факторы (элементы условий труда) на рабочем месте.

Наименование фактора	ПДК или ПДУ	Величина фактора		Балл элемента с учетом времени действия
		В абсолютном выражении	В баллах
1	2	3	4	5
9.температура воздуха на рабочем месте, в помещении: Теплый период года Холодный период года		18-20 20-22	1
10.Химические вещества наличие и кратность превышения ПДК		нет	1
11. Промышленная пыль наличие и кратность превышения ПДК		-	1
12. вибрация		ПДУ	2
13. промышленный шум		ПДУ	2
14. ультразвук (низкочастотный, распространяющийся в воздухе)
		ПДУ	2
15. Инфракрасное (тепловое) излучение Вт/м2
		-	2
16. Электромагнитные поля радиочастот наличие плюс, нормируемый параметр, превышающий ПДУ: а)60кГц-300МГц В/м, А/м б)300МГц-300ГГц Вт/м2		ПДУ+10 ПДУ	3 2
Биологические производственные факторы Микро- и макроорганизмы		Отсутствуют контакты	2
Б. Психофизиологические элементы.
19.Физическая динамическая нагрузка за смену, Дж: а) общая (с участием мышц корпуса и ног) б) региональная (с участием мышц плечевого пояса).
		До 42*10	1
		21*10	1
20.Статистическая физическая нагрузка в течение смены на одну руку на обе руки на мышцы корпуса и ног		До 18*10 43*10 61*104	1 1 1
21.Рабочая поза и перемещение в пространстве.		поза не свободная (сидя или стоя), корпус и конечности в удобном положении	3
22. Сменность.		одна утренняя смена	1
23 .Продолжительность работы в течение суток, ч		До 8	2
24.Характеристика зрительной работы (при нормальном освещении), наименьший размер объекта различения, мм		малой точности от 1 до 5	2 2
25. Длительность сосредоточенного наблюдения при освещенности, соответствующей нормативам, % времени смены.		»51»75	3
26.Число важных объектов наблюдения		»5	1
27.Число движений в час (темп): мелких (пальцев кисти) крупных (рук, плечевого пояса)		От 1090 до 3000 »250	4 1
28.Число информационных сигналов в час.		до 75	1
29.Монотонность число приемов в операции длительность повторяющихся операций, с		5-3 31-100	4 2
30.Режим труда и отдыха		Обоснованный с использованием функциональной музыки и проведением производственной гимнастики	1
31. Нервно-эмоциональная нагрузка как внешний производственный фактор		Простые действия по индивидуальному плану, благоприятный, психологический климат	1
32. Интеллектуальная нагрузка (по экспертным заключениям)		Решение простых альтернативных задач	2

33.Число элементов, формирующих тяжесть труда п: 5

34.Сумма баллов x_i: 17

35.Средний балл: 3,4

З6.Оценка тяжести труда И_т: 48,5

37.Категория тяжести труда К_т: 4

Для улучшения условий труда, я предлагаю внести всего одно изменение в распорядок дня. В течение рабочей смены, два раза в час- по пять минут, делать перерывы для разминки. Этого времени, я считаю, достаточно для того, чтобы отдохнули глаза, руки, корпус.

Оценка условий труда на рабочем месте. Количество работающих 7.

Из них женщин 4.

Факторы условии труда	Значения до улучшения условии		Значения после улучшения условии
	Абсолютные	В баллах	Абсолютные	В баллах
1	2	3	4	5
16.	ПДУ + 10	3	ПДУ	2
21.	Поза не	3	Поза не	2
	свободная		свободная
	(сидя или стоя)		(сидя или стоя)
25.	»51»75	3	»26»50	2
27.	от1090 до 3000	4	»370»720	2
29.	5-3	4	10-6	2

Интегральный показатель работоспособности определяется по формуле:

, где

К_инт – интегральный показатель работоспособности; И_т- интегральный показатель тяжести труда, баллы 15,6 и 0,64 – коэффициенты регрессии.

К_инт1 и К_инт2 – интегральные показатели работоспособности до и после улучшений условий труда.

И_Т1=48,5 ; И_Т2=33

К – коэффициент, учитывающий долю работоспособности, расходуемую организмом на повышение производительности труда.

По данным НИИТруда, К= 0,12…0,4; в расчетах принять К=0,2

%

При интегральной оценке тяжести труда на рабочем месте равном 48,5 категория тяжести труда = 4.

Таким образом, доплата к заработной плате в % к тарифной ставке будет 12%, а дополнительный отпуск в днях -6.

После улучшений условий, интегральная оценка тяжести труда на рабочем месте стала 33, а категория тяжести труда = 2.

При четвертой категории тяжести труда, концентрация фактора является повышенной. Функциональное состояние организма предпатологическое, т.е. повышенная тяжесть труда. Характеристика условий труда - неблагоприятная.

После проведения мероприятий по улучшению условий труда - уровень факторов опустился до порогового, а функциональное состояние организма стало нормальным (легкая и нормальная работа). Таким образом, мы пришли к выводу, что условия труда экономической группы на рабочем месте - нормальные.