4.1 Расчет посещаемости сайта

Для оценки положения сайта в поиске существует термин «эффективные показы». Количество эффективных показов – это сколько раз пользователи увидят продвигаемый сайт в результатах поиска. Почти как в контекстной рекламе. Эффективные показы зависят от позиции сайта в поиске и от частотности запроса.

Существует специальная формула, по которой можно рассчитать эффективные показы (ЭП)

. ЭП = ЧЗ х КППС х КП,	(4.1)

где, ЧЗ – частота запроса по Рамблеру. Рамблер, в отличие от того же Яндекса, показывает именно количество поисковых запросов.

КППС – коэффициент популярности поисковой системы. Рамблер мы принимаем за единицу, остальные поисковые рассчитываем как отношение их поискового трафика к Рамблеру.

Смотрим количество переходов за месяц у Яндекса и делим на количество переходов у Рамблера. Получаем коэффициент. Проделываем то же самое с другими поисковиками

Сейчас коэффициенты такие:

Яндекс – 15,37

Google – 9,31

Мейл – 2,02

Bing – 0,24

Периодически они будут меняться, поскольку доля Рамблера неизменно падает, а доля тех же Bing и Google растет. Но не думаю, что коэффициенты стоит пересчитывать чаще, чем раз в два - три месяца

КП – это коэффициент сайта в результатах поиска. При подсчете используют коэффициенты, которые были получены при исследовании внимания пользователей в поисковиках и кликабельности по ссылкам в поиске.

1,2, 3 место в поиске – коэффициент 1

4 место – 0,85

5 место – 0,6

6 - 7 место – 0,5

8 - 9 место – 0,3

10 место - 0,2.

Рассчитаем эффективные показы на конкретном примере. Возьмем запрос «Вурнарская центральная больница». По Рамблеру его популярность составляет сто пятьдесят запросов в месяц. Предположим, что наш сайт будет занимать не ниже пятой позиции по запросу.

Эффективные показы в Рамблере = ЧЗ х КППС х КП = 150 х 0,68 х 0,6 = 61,2

Эффективные показы в Яндексе = 150 х 15,37 х 0,6 = 1383,3

Эффективные показы в Google = 150 х 9,31 х 0,6 = 837,9

Эффективные показы в Мейл = 150 х 2,02 х 0,6 = 181,8

Эффективные показы в Bing = 150 х 0,24 х 0,6 = 21,6

При расчете десятые доли можно отбросить. Суммируем ЭП: 61+13831+837+181+21=2485

Всего эффективных показов: 2485.

Посещаемость можно рассчитать, используя формулу выведенную специалистами компании «Ашманов и партнеры» на опыте продвижения новых сайтов: ежедневная посещаемость сайта = 1% от эффективных показов. В нашем случае - 2485/100=24

То есть около двадцати четырех человек в день к нам придет на сайт с поисковых систем по запросу «Вурнарская центральная районная больница», если в пяти основных поисковых системах наш сайт будет занимать пятое место.

Достаточно сложно прогнозировать, что запрос во всех поисковиках будет занимать пятое место, да и продвигается всегда отнюдь не один запрос. Поэтому можно использовать упрощенную формулу. Будем рассчитывать максимально возможные эффективные показы. То есть коэффициент КП всегда будет равен одному

Макс. эффективных показов в Рамблере = ЧЗ*КППС*КП=150х0,68*1=102

Макс. эффективных показов в Яндексе = 150*15,37*1 = 2305

Макс. эффективных показов в Google = 150*9,31*1 = 1396

Макс. эффективных показов в Мейл = 150*2,02*1 = 303

Макс. эффективных показов в Bing = 150*0,24*1 = 36

Всего максимальное количество эффективных показов: 4106

После трех - четырех месяцев продвижения сайты обычно имеют 15 - 30% от максимального количества эффективных показов. Считаем.

Посещаемость в день = максимальное количество ЭП умножить на процент от максимального количества показов (если по минимуму то 15%) умножит на 1%.

Посещаемость в день = 4106*0,15*0,01 = 6,159.

Мы взяли минимальное значение видимости после продвижения – 15% от максимального количества эффективных показов. То есть, если у нас по запросу «Центральная городская больница» сайт будет занимать в разных поисковиках разные позиции, то мы получим минимум шесть человека в сутки.

Рисунок 4.1 – Статистика ключевых слов

Как видно на Рисунке 4.1, пик запроса «Вурнарская ЦРБ» приходится на ноябрь и на май.

5 ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

5.1 Технология создания элементов дизайна для ресурса ЛПУ

При создании сайта ЛПУ мной были разработаны логотип, шапка, Flash - презентация и баннеры. Для создания шапки сайта, редактирования графических материалов, оптимизации фотографий я использовала следующее программное обеспечение:

• Программа Adobe Photoshop CS3 – это программа, которая предназначается в помощь фотографам для редактирования любых фото. Но и это еще не все. Художники, дизайнеры также активно используют эту программу для своих целей. Сегодня Photoshop CS3 стал просто незаменим для всех творческих людей и тех, кто занимается компьютерным дизайном. Он также предлагает полный пакет обработки изображений и текста с возможностью автоматического и ручного просмотра. Вы можете переносить графические изображения и данные из других программ в Adobe Photoshop CS3, а также экспортировать из Adobe Photoshop CS3 графические изображения, слайды и демонстрационные материалы в другие прикладные программы. При создании сайта мной были предложены множество вариантов шапок. Этот вариант (см. Рисунок 5.1) шапки состоит из нескольких слоев. Нижний слой - фоновый, выполнен с помощью градиентной заливки. Следующим слоем на него был наложен рисунок, с прозрачностью слоя 50%. На третий слой был наложен рисунок больницы, который был преобразован в слой-маску. Четвертым слоем был создан коллаж из фотографий. Каждая фотография создавалась на отдельном слое и с помощью трансформирования приведена к нужному виду.

Рисунок 5.1 - Вариант 1

Эта шапка (см. Рисунок 5.2) также была создана с помощью нескольких слоев. Нижним был создан градиентный слой. На него было наложено три слоя - маски из фотографий.

Рисунок 5.2 - Вариант 2

Тем же способом, который описан выше было создано еще несколько вариантов шапок (см. Рисунок 5.3, см. Рисунок 5.4, см. Рисунок 5.5).

Рисунок 5.3 - Вариант 3

Рисунок 5.4 - Вариант 4

Рисунок 5.5 - Вариант 5

Заключительный вариант (см. Рисунок 5.5) был создан из нескольких градиентных слоёв. На него был наложен слой с травой. Далее был создан слой - маска из фотографии. Последним завершающим слоем был наложен текст.

• Macromedia Flash 8 – программный продукт от компании Adobe, который предназначен для проигрывания Flash приложений формата SWF. Adobe Flash Player необходим, так как на данном этапе развития мира мультимедиа, все чаще и чаще используются Flash вставки на сайтах для их обогащения. В построении игр, анимационных фильмов и мультфильмов также используется Flash. В современных браузерах уже есть встроенный проигрыватель на основе Adobe Flash Player, который может воспроизводить SWF файлы, но компания Adobe постоянно производит усовершенствования своих программ, потому рекомендуется периодически проводить обновления. Плагин для браузеров Firefox, Mozilla, Netscape и Opera Редактор Flash 8 используется для создания Flash - фильмов, но после изготовления их нельзя редактировать. Если интерактивная часть фильма может быть подготовлена с учетом динамического обновления из внешних источников, то графическое изображение в обычных от растровой графики форматах, звуковые материалы и прочие данные требуют специальной обработки перед их внедрением в уже готовый и опубликованный документ.

Flash - анимация для сайта была создана с помощью данной программы. Для этого я вставлял нужное изображение с библиотеки и с помощью клавиши F6 делал клип (см. Рисунок 5.6).

Рисунок 5.6 - Flash - анимация

• Aleo Flash Intro Banner Maker - портативная версия программы, которая поможет Вам создать различные по красоте и креативности баннеры всего несколькими щелчками мыши без какого либо знания основ Flash.

Имеется множество фоновых и текстовых эффектов. Отличная программа для создания шапок для сайта, логотипов и баннеров.

Простой и чрезвычайно удобный пользовательский интерфейс программы Flash Intro and Banner Maker, в стиле мастера, поможет вам создать различные по красоте и креативности баннеры всего несколькими щелчками мыши без какого либо знания основ Flash и его Actionscriptов. Имеет множество фоновых и текстовых эффектов, которые настраиваемы, включая предложения, шрифты, связанные Интернет ссылки на ресурсы, раскраска, звуки и т.д.

При помощи данной программы для сайта ЛПУ мной были сделаны баннеры (см. Рисунок 5.7).

Рисунок 5.7 - Баннеры ЛПУ

• Avanquest MyLogo Maker Professional - программа для создания качественных логотипов. Avanquest MyLogo Maker Professional позволяет создавать профессионально выглядящие логотипы для веб - сайтов, визитных карточек, рекламы, поздравительных открыток и т.д. Содержит около 500 шаблонов, 2500 форм, 10000 шрифтов, и 6 миллионов фотографий и картинок, MyLogo Maker позволяет легко создавать отличные логотипы, высокого качества для любой компании.

Рисунок 5.8 - Логотип ЛПУ

6 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

6.1 Расчет себестоимости программного продукта

В экономической части дипломного проекта произведем расчет себестоимости программного продукта, а так же покажем какой эффект получит МУЗ «Вурнарская центральная районная больница» от внедрения сайта.

Для получения результата необходимо рассчитать: себестоимость работы по изготовлению программы.

Трудоёмкость - затраты труда, рабочего времени на производство единицы продукции (физических единиц времени на один рубль выпускаемой продукции).

Таблица 1 - Необходимые показатели

№ №	Наименование	Количество времени (час)
1	Выдача задания	1
2	Составление плана	3
3	Сбор информации	8
4	Создание ПП	40
5	Исправление ошибок	7
6	Анализ ПП	5
Итого		64

В результате проведенных подсчетов было выявлено что на разработку продукта было потрачено шестьдесят четыре часов или восемь рабочих дней.

Результаты расчета затрат на основные материалы приведены в таблице 2.

Таблица 2 - Затраты на покупные материалы

№№	Наименование	Ед.измерения	Количество	Цена за ед. (руб)	Стоимость (руб)
1	Бумага	Лист	70	1,00	70
2	Файлы	Штук	70	1,00	70
3	Папка	Штук	1	70,00	70
Итого					210

В результате проведенных расчетов получили что общая стоимость расходов материалов составила двести десять рублей.

Далее произведем расчет себестоимости программного продукта.

Себестоимость – это текущие затраты на производство товара или услуги, запуск их в обращение и реализацию.

Себестоимость программного продукта складывается из следующих показателей.

1) Арендная плата.

Арендная плата - денежная оплата права пользования арендуемым имуществом. Величина арендной платы определяется договорном об аренде, обычно она принимается равной сумме амортизационных отчислений и части прибыли от использования имущества.

Для этого умножим количество часов на цену аренды компьютера в салоне.

С = Т * t (6.1) (6.1)

где Т - количество часов, потраченные на разработку и создание ресурса, часов; t - стоимость часа

64*25 = 1600 рублей

2) Рассчитаем основную заработную плату веб – дизайнера.

Заработная плата (разг. зарплата)  - денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен за свой труд.

Основная заработная плата веб – дизайнера составляет 15000 рублей.

ЗП осн = li * Tp (6.2)

где ЗП осн -основная заработная плата, рублей;

Тр - количество часов, которые затратил программист на разработку программы, часов; li - часовая тарифная ставка,оклад.

1день = 8ч

22дн*8ч = 176 часов в месяце

15000/176 = 85 рублей за один час

ЗП осн = 85*64ч = 5440 рублей

3) Рассчитаем дополнительную заработную плату.

Дополнительная заработанная плата - заработная плата, начисленная рабочим и служащим не за фактически выполненные работы или проработанное время, а в соответствии с действующим законодательством, в том числе оплата очередных отпусков рабочих и служащих, льготных часов подростков, времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, и др. Дополнительная заработная плата учитывается так же, как и основная, и включается в фонд заработной платы предприятия.

3Пдоп = ЗПос*0.2 (6.3)

где ЗПдоп – дополнительная заработанная плата; ЗПос - основная заработная плата.

3Пдоп = 5440*0.2 = 1088 рублей

3Пдоп = 1088 рублей

4)Вычислим социальные отчисления для этого нужно.

Отчисление на социальные нужды - элемент себестоимости продукции (работ, услуг), в котором отражаются обязательные отчисления по установленным законодательством нормам государственного социального страхования в Фонд социального страхования Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования от затрат на оплату труда работников, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) по элементу «Затраты на оплату труда» (кроме тех видов оплаты, на которые страховые взносы не начисляются).

СоцОчис = (ЗПосн + ЗПдоп)*34% (6.4)

СоцОчис = (5440 + 1088)*34% = 2219,52 рублей

5) Вычислим косвенные затраты, которые состовляют 60% от основной заработной платы.

Косвенные затраты - затраты, которые, в отличии от прямых затрат, не могут быть напрямую отнесены на себестоимость изготовления продукции (оказания услуг, предоставления работ) предприятием или организацией.

Косвенные затраты распределяются пропорционально между различными видами продукции по определённой базе.

В виде базы могут быть взяты:

• заработная плата производственных рабочих;

• стоимость израсходованных материалов;

• объём выполненных работ и т. д.

К косвенным затратам относятся: административно - управленческие расходы, затраты на повышение квалификации персонала, издержки в инфраструктуре производства, затраты в социальной сфере и др.

КосвенныеРас = ЗПосновн*0.6 (6.5)

КосвенныеРас = 5440 * 0.6 =3264 рублей

6) Имея все расчеты вычислим себестоимость программного продукта, для этого сложим все показатели

Спол = Аренда + ЗпОсн + ДопЗП + СоцОтчис + КосвенныеРас. (6.6)

Спол = 1600 + 5440 +1088 +2219,52 + 3264 +210 = 13821,52 рублей

Себестоимость данного программного продукта составила 13821,52 рублей.

Явным преимуществом данного сайта является то, что в сайте используется электронная регистратура, отдельна от общей, в данной регистратуре избегается такая проблема, как обязательной записью выписывающегося пациента к врачу-специалисту в отдельных районах.

На сайте предоставлена вся интересующая информация: документы, фото, флеш-ролик, реквизиты, место нахождения и как доехать до больницы. На сайте цветовая схема подобрана так, чтоб не раздражало зрение. Так же навигация по сайту проста и удобна, сделана так чтоб избежать многокликость.

7 ОХРАНА ТРУДА

7.1 Охрана труда при работе на персональном компьютере

В настоящее время персональные компьютеры широко используются во всех организациях, в т. ч. в качестве вспомогательного средства обработки информации. Внедрение компьютерных технологий принципиально изменило характер труда специалистов отделов кадров, а следовательно, и требования к организации и охране труда. Работники, использующие компьютерную технику, на своем опыте оценили ее громадные возможности. Одновременно возникла определенная беспечность при ее эксплуатации.

Несоблюдение требований безопасности приводит к тому, что через некоторое время работы за компьютером сотрудник начинает ощущать определенный дискомфорт: у него возникают головные боли и резь в глазах, появляются усталость и раздражительность. У некоторых людей нарушается сон, ухудшается зрение, начинают болеть руки, шея, поясница и т. д.

К наиболее распространенным ошибкам, связанным с обеспечением условий труда работающих на компьютерах относятся:

• недостаточные площадь и объем производственного помещения;

• несоблюдение требований, предъявляемых к температуре и влажности рабочих помещений;

• низкий уровень освещенности в помещениях и на рабочих поверхностях аппаратуры;

• повышенный уровень низкочастотных магнитных полей от мониторов;

• произвольная расстановка техники и нарушения требований организации рабочих мест;

• несоблюдение требований к режимам труда и отдыха;

• чрезмерная производственная нагрузка работников;

• отсутствие навыков по снижению влияния психоэмоционального напряжения.

Вопросы, относящиеся к ответственности за обеспечение охраны труда при работе за компьютером, регулируются Федеральным законом от 17.07.99 № 181 - ФЗ “Об основах охраны труда в Российской Федерации (далее – Закон об охране труда) и Санитарными правилами и нормами СанПиН 2.2.2.542 - 96 “Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно - вычислительным машинам и организации работы” (далее – СанПин 2.2.2.542 - 96).

В соответствии со ст. 14 Закона об охране труда на работодателя возлагается обязанность обеспечить:

• безопасность работников при эксплуатации оборудования;

• применение средств индивидуальной защиты работников;

• соответствующие требования охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте;

• соблюдение режима труда и отдыха работников;

• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;

• инструктаж по охране труда;

• организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Руководство фирмы “Сатурн” приняло решение об оснащении рабочих мест сотрудников отдела кадров персональными компьютерами. При покупке компьютерной техники у продавца не был получен сертификат соответствия, подтверждающий соответствие компьютеров установленным нормативным требованиям по охране труда. Компьютеры установили в помещении без соблюдения требований СанПиН 2.2.2.542 - 96; инструктаж для ознакомления работников с требованиями охраны труда не был проведен.

Через несколько месяцев сотрудники отдела кадров стали обращаться в медсанчасть фирмы с жалобами на ухудшение самочувствия. По настоянию работников, а также врачей - гигиенистов и уполномоченных лиц по охране труда была проведена аттестация рабочих мест. Выяснилось, что мониторы компьютеров создают повышенный уровень низкочастотных магнитных полей, нарушены требования организации рабочих мест, не соблюдены требования к режимам труда и отдыха. На основании результатов аттестации рабочих мест был издан приказ об устранении выявленных недостатков.

Таким образом, ответственность за соблюдение требований законодательства к условиям труда несет работодатель, возлагающий эти функции на службу охраны труда организации или на привлеченного на договорных началах специалиста по охране труда.

Прежде чем приобрести компьютеры, необходимо соответствующим образом подготовить помещение, где они будут установлены.

В соответствии с СанПиН 2.2.2.542 - 96 помещения для работы на компьютерах должны иметь естественное и искусственное освещение.

Естественное освещение должно осуществляться через светопроемы, ориентированные преимущественно на север и северо - восток, и обеспечивать коэффициент естественной освещенности (КЕО) не ниже 1,2 % в зонах с устойчивым снежным покровом и не ниже 1,5 % на остальной территории. Указанные значения КЕО нормируются для зданий, расположенных в третьем световом климатическом поясе.

Не допускается располагать рабочие места для работы на компьютерах в подвальных помещениях. В случае производственной необходимости использовать помещения без естественного освещения можно только по согласованию с органами и учреждениями Государственного санитарно - эпидемиологического надзора России.

Площадь на одно рабочее место для взрослых пользователей должна быть не менее 6 кв.м, а объем – не менее 20 куб. м.

Для внутренней отделки помещений должны использоваться диффузно - отражающие материалы с коэффициентом отражения от потолка – 0,7–0,8; для стен – 0,5–0,6; для пола – 0,3–0,5. Полимерные материалы для внутренней отделки должны быть разрешены для применения органами и учреждениями Госсанэпиднадзора России.

Поверхность пола в помещениях должна быть ровной, без выбоин, нескользкой, удобной для очистки и влажной уборки, обладать антистатическими свойствами.

В производственных помещениях, в которых установлены компьютеры, микроклимат должен соответствовать следующим санитарным нормам:

температура воздуха в теплый период года – не более 23–25 градусов Цельсия, в холодный – 22–24 градусов Цельсия;

относительная влажность воздуха – 40–60 %;

скорость движения воздуха – 0,1 м/с.

Для повышения влажности воздуха в помещениях следует применять увлажнители воздуха, ежедневно заправлять их дистиллированной или кипяченой водой.

Уровень положительных и отрицательных аэрофонов в воздухе помещений должен соответствовать “Санитарно - гигиеническим нормам допустимых уровней ионизации воздуха производственных и общественных помещений”.

В производственных помещениях уровень шума на рабочих местах не должен превышать значений, установленных “Санитарными нормами допустимых уровней шума на рабочих местах”, а уровень вибрации – “Санитарными нормами вибрации рабочих мест”.

В помещениях, где эксплуатируются компьютеры, искусственное освещение должно быть общим и равномерным. Однако если сотрудники преимущественно работают с документами, то допускается применение комбинированного освещения: кроме общего устанавливаются светильники местного освещения, которые не должны создавать бликов на поверхности экрана и увеличивать его освещенность более 300 лк.

Освещенность поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна составлять 300–500 лк.

Источники освещения следует устанавливать таким образом, чтобы они не ослепляли, при этом яркость светящихся поверхностей (окна, светильники и др.), находящихся в поле зрения, должна быть не более 200 кд/кв.м.

В качестве источников света при искусственном освещении должны применяться преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ. При устройстве отраженного освещения допускается применение металлогалогенных ламп мощностью до 250 Вт, а в светильниках местного освещения – ламп накаливания.

Для обеспечения нормируемых значений освещенности в помещениях следует не реже двух раз в год чистить стекла, оконные рамы и светильники и своевременно заменять перегоревшие лампы.

Рабочие места должны располагаться таким образом, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева.

Расстояние между рабочими столами с мониторами (в направлении тыла поверхности одного монитора и экрана другого) должно быть не менее 2 м, а между боковыми поверхностями мониторов – не менее 1,2 м.

Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми жалюзи, занавесями, внешними козырьками и др.

Желательно, чтобы высоту рабочей поверхности стола можно было регулировать в пределах 680–800 мм, а при отсутствии такой возможности она должна быть равна 725 мм. Модульными размерами рабочей поверхности компьютерного стола, на основании которых рассчитывают конструктивные размеры, следует считать: ширину 800, 1000, 1200 и 1400 мм; глубину 800 и 1000 мм.

Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее шесот мм, шириной – не менее пятьсот мм, глубиной на уровне колен – не менее четыреста пятьдесят мм, а на уровне вытянутых ног – не менее шесот пятьдесят мм.

Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей. Допускается использовать столы различных конструкций, соответствующих современным требованиям эргономики.

Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы, позволять изменять ее с целью снижения статического напряжения мышц шейно - плечевой области и спины для предупреждения утомления.

Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно - поворотным, его высота и углы наклона сиденья и спинки, а также расстояние спинки от переднего края сиденья должны независимо и легко регулироваться и иметь надежную фиксацию. Размеры рабочего стула приведены в СанПиН 2.2.2.542 - 96.

Поверхность сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) должна быть полумягкой с нескользящим, неэлектризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений.

Экран монитора должен находиться от глаз пользователя на оптимальном расстоянии 600–700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно - цифровых знаков и символов.

На рабочем месте устанавливается легко перемещаемый пюпитр для документов.

В помещениях с компьютерами должна проводиться ежедневная влажная уборка. Они должны быть оснащены аптечкой первой помощи и углекислотными огнетушителями.

Режимы труда и отдыха при работе на компьютерах зависят от вида и категории трудовой деятельности.

Виды трудовой деятельности разделяются на три группы:

группа А – работа по считыванию информации с экрана монитора с предварительным запросом;

группа Б – работа по вводу информации;

группа В – творческая работа в режиме диалога с ЭВМ.

При выполнении в течение рабочей смены работ, относящихся к разным видам трудовой деятельности, за основную следует принимать такую, которая занимает не менее 50 % времени в течение рабочей смены или рабочего дня.

Вид трудовой деятельности, тяжесть и напряженность работ устанавливается на основе аттестации рабочих мест по условиям труда. Как правило, работа сотрудников отделов кадров относится к группам А и Б.

В фирме “Полет” с многотысячным коллективом И. – сотрудница отдела кадров – имеет интенсивную нагрузку по вводу в компьютерную базу данных о приеме, увольнении, переводе сотрудников фирмы. Проработав некоторое время, И. обратилась в медсанчасть фирмы с жалобой на головную боль, резь в глазах, боль в области шеи и поясницы. И. утверждала, что эти симптомы возникли у нее после того, как она стала работать на персональном компьютере.

Врач - гигиенист фирмы ознакомилась с условиями труда на рабочем месте И., обратив особое внимание на соблюдение режима труда и отдыха и организацию рабочего места. Выяснилось, что И. не соблюдает рекомендуемый в СанПиН 2.2.2.542 - 96 режим труда и отдыха, работает без перерыва более 2 ч. Кроме того, рабочий стул И. не оснащен устройством, регулирующим его высоту и угол наклона.

Вследствие неудобной рабочей позы у И. возникают неприятные ощущения в области шеи и поясницы.

После устранения выявленных недостатков самочувствие значительно улучшилось.

СанПиН 2.2.2.542 - 96 устанавливает категории тяжести и напряженности работы на компьютерах, которые определяются: для группы А – по суммарному числу считываемых знаков за рабочую смену, но не более 60 тыс. знаков за смену; для группы Б – по суммарному числу считываемых или вводимых знаков за рабочую смену, но не более сорок тысяч знаков за смену.

Время регламентированных перерывов в течение рабочей смены устанавливается в зависимости от продолжительности рабочей смены, вида и категории трудовой деятельности.

При восьмичасовой рабочей смене и работе на компьютере регламентированные перерывы следует устанавливать:

для I категории работ – через два часа от начала рабочей смены и через два часа после обеденного перерыва продолжительностью по пятнадцать минут;

для II категории работ – через два часа от начала рабочей смены и через 1,5–2 ч после обеденного перерыва продолжительностью по пятнадцать минут. или через каждый час работы продолжительностью по десять мин.

Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, уменьшения утомления глаз, устранения влияния гиподинамики и гипокинезии целесообразно выполнять комплексы упражнений, изложенных в СанПиН 2.2.2.542 - 96.

8 ЗАЩИТА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Охрана окружающей среды - комплекс мер, предназначенных для ограничения отрицательного влияния человеческой деятельности на природу.

В России сложилась тревожная, а местами кризисная экологическая обстановка. Несмотря на принимаемые меры, работа по экологическому оздоровлению страны ведется неудовлетворительно.

Ситуация в регионе Аральского моря практически вышла из-под контроля человека. Приаралье стало зоной экологического бедствия. Напряженное положение сохраняется в районах, пострадавших от аварии Чернобыльской АЭС. Усиливается беспокойство населения в регионе Семипалатинского полигона испытания ядерного оружия. На грани экологического кризиса Калмыкия, Приднепровье, Приднестровье, Донбасс, Урал, Кузбасс, бассейны Волги, Севана, Иссык - Куля, Балхаша и Ладожского озер, Черного, Азовского, Каспийского и Балтийского морей и ряд других регионов. Требуется ускорить проведение природоохранных мероприятий в бассейнах Байкала, Оби и Амура.

В ста трех городах с общим населением около пятьдесят миллионов человек предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе превышаются в десять и более раз. Растут объемы токсичных промышленных отходов, большая часть которых вывозится на свалки твердых бытовых отходов. Состояние двух третей водных источников не отвечает нормативам, идет опасное загрязнение подземных вод. В шестьсот городах не обеспечивается качественная очистка сточных вод. Низка доля продукции, выпускаемой по малоотходным технологиям. Миллионы гектаров некогда плодородных земель выведены из сельскохозяйственного оборота вследствие горных работ, эрозии, подтопления, засоления и опустынивания. Часть продуктов питания опасно использовать в пищу из-за насыщения их пестицидами, нитратами, гормонами и радионуклидами. Растет заболеваемость аллергическими, онкологическими и другими болезнями. Нет достаточной и оперативной информации населения по экологическим вопросам.

Положение усугубляется безответственным отношением руководителей многих министерств и ведомств, исполнительных комитетов местных Советов народных депутатов к выполнению природоохранных мероприятий, недостаточной эффективностью государственного управления и контроля качества окружающей среды, серьезными промахами в организации рационального использования природных ресурсов, отсутствием действенных экономических рычагов для ресурсо - и энергосбережения, реальных полномочий у местных Советов по контролю за использованием природных ресурсов, просчетами в размещении производительных сил страны.

Мерами по защите окружающей среды могут являться:

• Ограничение выбросов в атмосферу и гидросферу с целью улучшения общей экологической обстановки.

• Создание заповедников, заказников и национальных парков с целью сохранения природных комплексов.

• Ограничение лова рыбы, охоты с целью сохранения определённых видов.

• Ограничение несанкционированного выброса мусора. Использование методов экологической логистики для тотальной очистки от несанкционированного мусора территории региона.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данном дипломном проекте созданием сайта муниципального управления здравоохранения «Вурнарская центральная районная больница» достигли следующих результатов: