Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции по социологии / социальная структура и стратификация.doc
Скачиваний:
8
Добавлен:
31.05.2018
Размер:
4.98 Mб
Скачать

4.2.3. Причины мобильности

Причины индивидуальной мобильности:

  • Социальный статус семьи

  • Уровень полученного образования

  • Национальность

  • Физические и умственные способности, внешние данные

  • Полученное воспитание

  • Место жительства

  • Выгодный брак

Причины групповой мобильности:

  • Социальные революции

  • Иностранные интервенции

  • Гражданские войны

  • Смена политических режимов

  • Смена конституций

  • Военные перевороты

  • Борьба кланов

Миграция – пример групповой мобильности, число мигрантов в мире постоянно растет:

  • с 75 млн. в 1960 году

  • до 175 млн. в 2000 году и

  • до 244 млн. в 2015 году

В 2000 году:

  • США приняло больше всего мигрантов в мире – 35 млн. (54% легальных иммигрантов – женщины)

  • Россия (2 место) – 13 миллионов

  • Германия (3 место) – 7 млн

4.2.4. Определение бедности.

Обычно проводят различие между абсолютной и относительной бедностью. Ч. Бут определил содержание стандарта средств существования при бедности, который означал основные требования к поддержанию физического существования: пища и кров для функционирования организма.

Имеются различные варианты определения бедности, особенно когда рассматривается специфический уровень дохода. Холмен использовал простой критерий бедности, который означает связь ее с наличием крайне низкого прожиточного минимума, не позволяющего удовлетворить все основные потребности человека. Кроме того, в одних регионах страны жизнь может быть гораздо дороже, чем в других.

Итак, существуют 2 метода оценки бедности. Одни используют понятие “существование бедности”, которая означает недостаток основных ресурсов, необходимых для сохранения здоровья и эффективного функционирования организма. Другой метод использует понятие “относительная бедность”, которое включает оценку разрыва между условиями жизни некоторых групп и теми, кто составляет большинство населения. Относительная бедность – не возможность поддерживать уровень «приличной» жизни.

Порог бедности – сумма денег, официально установленная в качестве минимального дохода, благодаря которому индивид или семья в состоянии приобрести продукты питания, одежду, жилье (в России это прожиточный минимум, составляет 10020 руб. в новгородском регионе на 3 квартал 2016г.)

Границы бедности меняются исторически – в древней Греции 90% населения проживало в бедности, в Англии эпохи Возрождения – 60%, сейчас в Англии – 15% бедных

Масштаб бедности:

  • доля населения страны, проживающая у официальной черты бедности (не выше прожиточного минимума)

Кто может попадать в категорию бедных:

  • Безработные

  • Малооплачиваемые рабочие

  • Недавние иммигранты

  • Переселенцы из села в город

  • Национальные меньшинства

  • Бродяги и бомжи

  • Люди, не имеющие возможности работать по старости, увечью, болезни

  • Неполные семьи во главе с женщиной

Социальные лифты – это социальные институты, с помощью которых человек меняет свое положение на социальной лестнице:

  • Экономика

  • Наука

  • Церковь

  • Политика

  • Брак

  • Армия

  • Спорт

Дауншифтинг означает в переводе с английского – «опускание в низ». Обычно сюда включают следующие перемещения людей:

  • преуспевающие люди по собственной воле понижают свой социальный статус - увольняются с работы и начинают жить в свое удовольствие.

  • кто-то переезжает в сельскую местность и ведет натуральное хозяйство.

  • кто-то переходит на менее оплачиваемую работу, но с удобным графиком или на работу по душе

Подводя итог, следует сказать, что и равенство, и неравенство выполняют очень важные социальные функции.

Функция равенства состоит в обеспечении возможности достижения высокого статуса для людей из различных социальных слоёв, в том числе и расположенных достаточно низко в социальной иерархии, сообразно их высоким моральным, интеллектуальным и прочим качествам.

Функция неравенства состоит в создании различий в вознаграждениях и таким образом в привлечении к осуществлению наиболее важных для общества задач людей, которые этим задачам более соответствуют.

Приложение1

Приложение 2.

12