2. Анализ производства и реализации продукции.

Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции

- Валовая продукция - стоимость всей произведенной продукции и выполненных работ, включая незавершенное про­изводство. - Товарная продукция - отличается от валовой тем, что в нее не включают остатки незавершенного производства и внутри­хозяйственный оборот.

В ходе анализа рассчитываются темпы роста и прироста. Если темп роста производства зна­чительно выше темпов реализации продукции, то это свидетель­ствует о накоплении остатков нереализованной продукции на складе: Т=V_ф/V_о.

Анализ ассортимента и структуры продукции

Методы расчета влияния структуры:1) метод средних цен: ∆ВПс=(Ц1ср-Ц0ср)*К1, где ∆ВПс – прирост V продукции за счет изменения структуры; Ц1ср, Ц0ср – средняя оптовая цена группы изделий, фактическая и плановая; К1 – фактическое количество изделий в отчетном периоде (шт.).2) метод прямого счета: ∆ВПс=ВП1-ВП1′, где ВП1, ВП1′ - фактический выпуск при фактической и плановой структуре соответственно. ВП1′ рассчитывается путем умножения планового выпуска каждого изделия на средний процент выполнения плана по выпуску продукции или путем умножения общей суммы фактического выпуска продукции на плановый удельный вес каждого изделия.

Анализ ритмичности работы предприятия

Показатели оценки выполнения плана по ритмичности:1) прямые показатели: - коэффициент ритмичности – отношение фактического выпуска продукции к плановому выпуску.- коэффициент аритмичности – сумма положительных и отрицательных отклонений в выпуске продукции от плана за каждый день (неделю, декаду). Чем менее ритмично работает предприятие, тем выше этот коэффициент и др. 2) косвенные показатели:- наличие доплат за сверхурочные работы;- оплата простоев;- потери от брака;- уплата штрафов за несвоевременную отгрузку продукции;- наличие сверхнормативных остатков незавершенного производства и готовой продукции на складах. Анализ факторов и резервов увеличения выпуска и реализации продукции 1. обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и эф­фективность их использования:2. обеспеченность предприятия основными производствен­ными фондами и эффективность их использования 3. обеспеченность производства сырьем и материалами и эф­фективность их использования.

3. Анализ использования персонала.

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравнивают средние тарифные разряды работ и рабочих, рассчитанные по средневзвешенной арифметической:

Для характеристики движения рабочей силы рассчи­тывают и анализируют динамику показателей:- коэффициент оборота по приему персонала: кол-во принятого на работу персонала / ССЧП.- коэффициент оборота по выбытию: количество уволившихся работников / ССЧП; - коэффициент текучести кадров: количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины / ССЧП; - коэффициент постоянства состава персонала предприятия: количество работников, проработавших весь год / ССЧП.

Анализ использования фонда рабочего времени

Общий фонд РВ (Ф) зависит от:- численности рабочих (ЧР)- количества дней, отработанных 1 рабочим (Д)- средней продолжительности рабочего дня (П):Ф=ЧР*Д*П.

При проведении анализа нужно проанализировать рациональность использования РВ, т.е. выявить время, используемое на исправление брака, на работу с отклонениями от норм, условий труда, а также нужно выявить причины, вызвавшие потери РВ (прогулы, целодневные простои, отпуска без содержания).

Анализ производительности труда

Методы расчета ПТ:- натуральный: ПТнат=ВПн/Чср- стоимостной: ПТс=ВПс/Чср; - трудовой: ПТ=В=ВП/Т,где В – выработка, Т – время на производство всей продукции.

Задачи анализа ПТ:- установить степень выполнения задания по росту ПТ и определить прирост продукции за счет этого фактора; - определить факторы, влияющие на изменение показателей ПТ (выработки), резерв роста ПТ, мероприятия по их использованию.

Анализ трудоемкости продукции

Трудоемкость - затраты рабочего времени на едини­цу или весь объем изготовленной продукции: Те=Вр/К-во

В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда.

Анализ фонда заработной платы

Анализ использования фонда заработной платы начинают с расчета следующих показателей:

- абсолютное отклонение по фонду оплаты труда - фактически использованные средства на оплату труда минус плановый фондом заработной платы в целом по пред­приятию;

- относительное отклонение ФОТ - фактически начисленная сумма зарплаты минус плановый фонд ЗП * коэффициент выполнения плана по производству продукции.