24. Содержание фин работы на предприятии. Функции и задачи фин службы предприятия.

Фин работа на пр-тии- специфич деят-ть,направлен на своеврем и полное обеспеч-е предпр-я фин ресурсами для удовлет-я его воспроизводст-х нужд, активн инвестиц-ой деят-ти и выполнения всех фин обязат-в. Предмет фин работы -фин отнош-ия и фин потоки.Возможн. направл-я фин работы: 1. Фин планир-е (процесс научн расчёта, предвидения и обоснования потребности предпр-я в фин ресурсах, а также балансировка с возможн источниками покрытия); 2. Оперативно-управленческая работа (предполагает постоян мониторинг за состоянием фин отнош-й и фин потоков предпр-я;); 3.контрольно-аналитич работа (объективн оценка фин состояния предпр-я; метод конт-аналитич работы - контролинг).

Фин служба пр-тия-самост структ подразделение, выполняющее специфич функции в сис-ме управл-я предпр-м. Осн назначение - выработка и практич реализ-я фин пол-ки предпр-я. Фин служба вып-ет след ф-ии: фин планир-е, фин анализ, фин контроль. Сущ-ют след виды фин служб: 1. Фин работу на пр-тии может выполнять 1 работник бухгалтерии; 2.фин группа, входящ в состав бухгалтерии или планового отдела; 3. Фин отдел; 4. Фин дирекция-фин служба рын типа.

Фин менеджмент-сис-ма принципов, методов разработки и реал-ции управленч-х реш-й в сфере формир-я и исп-я фин рес-в пр-тия. Главн цель с позиции собственника: максимиз-я рын стоим-ти предпр-я; работника: макс-ия получаем прибыли. Задачи: обеспечить предпр-е фин рес-ми в объёме, достаточном, для динамичного развития; обеспечить эфф-ое исп-ие фин рес-в; обеспечить платёжеспособ-ть и фин устойч-ть предпр-я. Функции ФМ (с точки зрения управляющей сис-мы): фин анализ, фин планир-е, фин контроль, разраб-ка действующих мотиваций успешн реализации управленч решений. Ф-ии ФМ как спец области управ-я: управ-е активами предприятия, управ-е фин потоками, управ-е фин рисками, антикризисное управ-е. Механизм фин мен-та-сис-ма осн элементов, регулир-щих процесс разраб-ки управленч реш-ий и их реализацию. Осн элементы ФМ: 1. Нормативно-правовая база;2. Сис-ма конкретн методов и приёмов управл-я финансами; 3.внутриотраслевые нормативы формир-ия и исп-ия фин рес-в; 4.фин инфо. Принципы ФМ: 1.Общие (ФМ д.б. интегрирован с общ-й сис-иой управл-я на предпр-ии; комплексный хар-р процессов формир-ия управленч реш-й; ориентация на стратегич-е цели предпр-я); 2.специфические.

25. Сущность и классификация капитала предприятия. Оптимизация структуры капитала.

Капитал - самовозрастающая стоим-ть, т.е. это стоим-ть, авансированная в производственно-хозяйственную деят-ть предпр-я с целью извлеч-я прибыли. Капитал принято рассматривать как ден сумму,вкладываемую капиталистом в пр-тие с целью получения прибыли. Эта сумма как источник средств находит своё отражение в пассиве баланса,при этом одновременно капитал выступает как совок-ть средств пр-ва,представл в активе баланса.Классиф-ция капитала:1)По источникам ср-в: собствен, заемный. 2)По функцион. принадлеж-ти: основной, оборотный. Представляя собой один из факторов пр-ва,капитал должен получать вознаграждение пропорционально своему вкладу,что выраж в понятии «стоим-ть капитала».

Оптимизация стр-ры капитала это один из самых сложных этапов в процессе управления корпоративными фин-ми. Оптимиз-я выраж-ет такое соотношение собств и заёмного капитала, при кот обеспечивается наиболее эфф-ная взаимосвязь м/ду нормой доходности собств капитала и коэф-ом задолж-ти. Процесс оптимизации стр-ры капитала осущ-ся в след логич последов-ти: 1. Анализ состояния капитала за ряд периодов, анализ тенденций изменения его стр-ры; 2. Оценка факторов, определяющих структуру капитала; 3.оптимизация стр-ры капитала по критерию минимизации его стоим-ти; 4.оптимиз-я стр-ры капитала по критерию миним-ии фин риска (сущ-ет 3 подхода: консервативный (50% меняющихся оборотн активов формируются за счет краткоср обяз-в, остальн 50% и внеобор активы за счёт долгосроч обязат-в и собствен капитала); умеренный (100% меняющихся оборотн активов форм-ся за счёт краткоср обяз-в, 100% постоян оборотн активов за счёт собств капитала; внеоборотн активы за счёт собств капитала и долгосроч обяз-в); агрессивный (100% меняющихся оборот активов и 50% постоян-х за сч краткосроч обяз-в, 50% постоян обор активов и внеоборот-е за счёт собст-го капитала и долгосроч обязат-в).