- •Лекция 3. Основные категории и модели социального управления
- •Вопрос 1 «Категория времени и пространства в социологии управления»
- •Категория времени в управлении
- •Рабочее время – категория, означающая участие индивида в производстве и (или) управлении.
- •Категорию внерабочего времени можно разделить на следующие составляющие:
- •Социальное пространство – та среда, которая
- •В структуре социального пространства выделяют первичную среду или зону, т.е. зону непосредственных контактов
- •Вопрос 2 «Три модели социального управления: субординация, реординация, координация; управление и манипулирование»
- •Следует выделить пять эволюционных видов управления — механическую, физическую, химическую, биологическую и социальную.
- •По времени действия управление, как и деятельность в целом, подразделяется на
- •По характеру связи особое место среди управленческих процессов занимают управление с прямой (разомкнутой)
- •Естествоиспытателями был открыт закон, который регулирует развитие отдельных метаболических процессов.
- •Для иллюстрации можно привести пример с цепью метаболических реакций, которая в процессе образования
- •В публикациях, посвященных анализу, проблем управления,
- •Обратная связь есть основа лишь сложных процессов управления.
- •По формам упорядочивания управленческих процессов специфическими моделями управления являются
- •Управление в форме координации свойственно тождественным целостностям, которые ни при каких условиях не
- •Субординацией (лат. subordinatio — соподчинение) называют вторую модель упорядочения, при которой один из
- •В.Г. Афанасьев отмечает:
- •Важнейшими особенностями субординации как формы управления деятельностью предметов являются следующие:
- •В блоке с координацией и субординацией целесообразно упомянуть и такую модель социологии управления,
- •Координация, субординация и реординация широко распространены в социальной действительности. Именно эти модели управления,
- •По характеру авторефлексии следует выделить в качестве самостоятельного и такой вид управления, как
- •Специфика самоуправления состоит в том, что оно всегда связано с
- •Грань между управлением и самоуправлением очень относительна. Все зависит от точки отсчета, т.е.
- •Вопрос 3 «Статусный портрет человека»
- •Одновременно с появлением человека на свет появляется сразу три группы статусов: пол, возраст,
- •Социальный статусный портрет человека
- •Собственно социальные статусы – их нет в природе. Они начинаются с двух больших
- •Менеджер – межсферный статус, относящийся к профессиональному и политическому, а в некоторых обществах
- •Несовпадение статусов – это по существу
По характеру связи особое место среди управленческих процессов занимают управление с прямой (разомкнутой) и
управление с обратной (замкнутой) связью.
Прямая или разомкнутая связь характеризуется тем, что некоторое воздействие осуществляет в воспринимающем предмете определенные изменения и на этом данное взаимодействие прерывается. Формирующийся в такой деятельности результат, его особенности и тенденции
развития не оказывают какого-либо влияния на дальнейшее протекание процесса. Иначе обстоит дело в условиях замкнутой связи между предметами. Здесь результат деятельности самым непосредственным образом влияет на продолжение этой деятельности. Обратная
связь есть не «метод управления», а особая форма взаимодействия предметов.
Естествоиспытателями был открыт закон, который регулирует развитие отдельных метаболических процессов.
Он пока фигурирует под различными названиями: «торможения конечным продуктом», «ретроингибирования» или «аллостерического торможения».
Суть его заключается в том, что некоторая
цепь химических реакций функционирует как замкнутый процесс, поскольку управляется конечным результатом.
Для иллюстрации можно привести пример с цепью метаболических реакций, которая в процессе образования пирамидиновых рибонуклеотидов оперирует с помощью самоорганизующихся систем. Если количество цитидин-пять-трифосфата, являющегося конечным продуктом этой цепи реакций, достигает известной концентрации, то эта концентрация тормозит деятельность начального фермента, что в свою очередь затормаживает всю цепь и конечный продукт больше не вырабатывается. Здесь вполне определенно просматривается
механизм обратной связи на неорганическом, а точнее на химическом уровне развития материи.
В публикациях, посвященных анализу, проблем управления,
обратную связь иногда характеризуют как важнейший
принцип лишь процессов самоуправления (саморегуляции, самоорганизации).
Но обратная связь как специфическая форма взаимодействия предметов является
предпосылкой не только самоуправления, но и управления (регуляции организации).
Обратная связь есть основа лишь сложных процессов управления.
Большая часть управленческих процессов в неорганическом мире протекает без обратной связи. В равной мере нельзя считать обратную связь обязательной предпосылкой биологической и социальной форм управления. У животных и человека в результате многократного повторения в филогенезе и оногенезе одних и тех же действий вырабатываются различного рода управленческие автоматизмы, которые в обычных условиях не требуют обратной связи.
По формам упорядочивания управленческих процессов специфическими моделями управления являются
координация, субординация и реординация.
Координацией (лат. coordinatio — сорасположение) называется такая упорядоченность как на внутрипредметном, так и на межпредметном уровнях, при которой стороны, части и элементы одного и того же предмета или взаимодействие нескольких предметов характеризуются тождественностью, равновеликостъю. Их воздействие друг на друга не принимает односторонней зависимости и подчиненности. Равновесие между ними поддерживается равными возможностями и равными воздействиями. Деятельность каждого из них упорядочивается в соответствии с деятельностью других.
Управление в форме координации свойственно тождественным целостностям, которые ни при каких условиях не могут взять верх одна над другой.
«Координация, — по мнению В. Г.
Афанасьева, — выражает пространственную упорядоченность компонентов системы, упорядоченность по горизонтали. Здесь речь идет о
взаимодействии компонентов одного уровня организации».
Субординацией (лат. subordinatio — соподчинение) называют вторую модель упорядочения, при которой один из элементов какого-либо предмета или один из взаимодействующих предметов играет роль ведущего, определяющего начала в деятельности всех остальных.
Вместо сорасположения здесь действует соподчинение. Один элемент в составе целостного предмета или отдельный предмет в составе взаимодействия берет верх над другими и подчиняет их себе. Такой характер присущ управленческим процессам во взаимодействии Солнца и входящих в его систему планет, вожака и животной стаи, руководителя и подчиненных в социальных общностях. В.Г. Афанасьев
отмечает: «Субординация... есть вертикальная
упорядоченность, подчинение и соподчинение компонентов. Здесь речь идет уже о взаимодействии компонентов различных уровней».
В.Г. Афанасьев отмечает:
«Субординация... есть
вертикальная
упорядоченность, подчинение и соподчинение компонентов. Здесь речь идет уже о взаимодействии
компонентов различных уровней».
Важнейшими особенностями субординации как формы управления деятельностью предметов являются следующие:
1)в условиях этих связей одни предметы оказывают направляющее воздействие на другие, вследствие чего последние начинают выполнять функции, которые им раньше не были свойственны;
2)значительное изменение функций зависимыми предметами способно привести к изменению их совокупных характеристик и даже качеств в целом;
3)новые функции и новые качества предметов создают предпосылки для возникновения новых субординационных зависимостей, отличающихся еще большей сложностью.