Вопрос 5. Конфликты по поводу власти.

Два противоположных стремления – добиться собственной власти и избежать чужой – неизбежно порождают конфликты. Добившийся власти в обществе стремится подчинить других своей воли, а другие стараются избежать такого подчинения.

Если руководитель мудр и опытен, если у него хватает терпения со всеми советоваться, всех выслушивать и каждому угождать, то результатом становится компромиссная политика.

Если руководитель властолюбив и своеволен, неуступчив, он стремится провести свою линию, не считаясь с интересами и мнением других, он не советуется и не уступает, он навязывает и диктует решения. Это и есть единоличная власть.

Самый простой способ заставить людей сделать что-то – заплатить им, поскольку деньги – универсальное средство.

Власть и деньги – редкие блага. Если служащие компании не получают ожидаемого вознаграждения, они уходят в другую компанию (в рамках государства это осуществить гораздо сложнее).

Другим способом заставить людей делать то, что хочешь ты сам, выступает сила. Когда денег нет или руководитель убеждается в их неэффективности, он прибегает к авторитарным методам управления – применяет грубую физическую силу, политические репрессии, командные методы. Часто сила эффективнее денег.

Научного, технического и культурного прогресса добиться принудительным управлением нельзя.

Третий способ добиться послушания – ритуальный. Например, в японских фирмах служащие перед началом рабочего дня стоя исполняют гимн своей компании и торжественно поднимают знамя. Гораздо чаще встречаются ситуации, когда в государстве (организации) есть одно, но нет другого, т.е. есть масса ритуалов и традиций, но нет харизматического лидера.

Вопрос 6. Классификация легитимной власти.

Власть наиболее развитая и самая сложная из трех способов влияния разбивается на несколько разновидностей. Власть

может основываться на: 1.Личных качествах; 2.Традициях и обычаях; 3.Формальном законе.

Во всех трех случаях власть является социально одобренной, т.е. легитимной. Соответственно трем источникам власти

различают власть: 1.Харизматическую 2.Традиционную 3.Легальную.

Легитимация (от лат. «законный») – признание или подтверждение законности государственной власти, какого-либо социального института, статуса, полномочий, опирающееся на принятые в данном обществе ценности. Основой легитимации могут быть традиции и обычаи, харизма, институциональные нормы, демократические выборы, референдум.

Легализация (от лат «законный») – 1) разрешение деятельности какой-либо организации, ее узаконивание, придание юридической силы какому-либо акту, действию; 2) подтверждение подлинности имеющихся на документах подписей. Легализации, как правило, подлежат документы, составленные за границей или предназначенные для действия в зарубежном государстве.

Легитимная власть обычно характеризуется как правомерная и справедливая.

государственного аппарата – типичные служители закона.

В чистом виде указанные виды власти встречаются редко, чаще можно увидеть их комбинацию. Например, главы католической и православной церкви, а также стоящие ниже по иерархической лестнице священнослужители выступают для прихожан одновременно как:

1. Харизматические лидеры;

2.Традиционные руководители;

3.Легальные правители.

Церковь – исключительный институт общества, где три типа власти представлены почти в полном объеме.

В молодых демократиях легитимность власти может основываться не только на уважении к выбранным институтам, сколько на авторитете конкретной персоны руководителя государства. Политическая система современных государств включает элементы всех трех типов власти. Например, в политической системе США доминирует легальная бюрократия, но в ней присутствуют и другие элементы

Вопрос 7. Стиль руководства.

Власть и руководство – очень схожие и одновременно очень разные явления.

Руководство – это процедура осуществления власти, техника ее реализации. Власть для умного руководителя – только средство эффективного управления.

Выделяют три стиля руководства:

-авторитарный – жесткие приемы воздействия, пресечение инициативы, единоличные решения, детальный контроль;

-демократический – мягкие приемы, поощрение инициативы,

совместное обсуждение решений, общий контроль; -попустительский – отстранение от реального руководства, невмешательство в действия подчиненных.

Выводы:

-Понятие «власть» может употребляться в узком и широком значении. В узком значении власть – лишь один из способов влияния. В широком – все три способа влияния.

-Столь разные способы влияния объединяет общая черта – превосходство одного человека над другим.

-Власть и авторитет относятся к социально одобряемым, полезным для общества видам влияния. Чаще всего они идут в тесном союзе друг с другом.

-Сила не всегда является социально одобряемым действием, особенно если она направлена во зло. Может быть законной и незаконной формой влияния.

-Составные элементы авторитета и власти разные. Между авторитетом и властью существует асимметрия.

-Различают два разных способа отторжения лидера от других: при авторитете – охлаждение, при власти – отчуждение. Отчуждение – социальный процесс, охлаждение – психологический.

-Принудительная и добровольная власти основаны на асимметрии отношений между руководителем и подчиненными – приказывает только начальник, а слушаются только нижестоящие.

-Принудительная власть всегда со знаком минус, ее вынуждены терпеть, не считая законной и справедливой. Добровольная власть всегда со знаком плюс, она принимается народом как справедливая и законная.

-Явление восходящей мобильности (движение снизу вверх) формируется только там, где большинство благ и большинство людей находятся на разных полюсах социальной шкалы: внизу – большинство людей, наверху – большинство социальных благ. Если и то и другое соединить, никто не захочет продвижения наверх. Восходящей мобильности соответствует явление - мотивация достижения.

-Воля к власти это самая мощная субъективная причина должностного или иерархического продвижения. Воля к власти – самая максимальная из максимальных форм проявления себя.

-Воля к власти проявляется в двух видах: 1) как стремление занять более высокую позицию социальной или служебной иерархии и 2) как желание избавиться от чужой власти и отстаивать право принимать решения самостоятельно, не под диктовку.

-Негативное наказание эффективно там, где стремятся принудить людей чего-то не делать, а позитивное там, где надо приучить подчиненных что-то делать. Разумное правление заключается в поиске оптимального соотношения негативных и позитивных методов.

-Два однокоренных латинских слова «легитимация» и «легализация» породили два различных термина. Первый шире второго. Легитимный означает узаконивание через традиции, харизму и закон, а легальный обозначает только одну разновидность законной власти – установленную с помощью юридических документов, формального закона. Поэтому можно говорить о трех разновидностях легитимной власти, первой из которых выступает - легальная.