- •Тема 1. Методологические основы управления
- •Тема 2. Характеристика организации как системы.
- •Тема 3. Программно-целевое и стратегическое управление.
- •Тема 6. Организационные процессы в системе управления
- •Тема 7. Роль коммуникаций в системе управления.
- •Тема 8. Управленческие решения
- •Тема 9. Интеграция процессов управления.
- •Тема 10. Руководитель в системе управления
- •Тема 11. Эффективность управления.
Тема 3. Программно-целевое и стратегическое управление.
Миссия организации - это (ПС)
а) Предназначение фирмы, система ценностей, традиций и подходы менеджеров к принятию решений.
б) Микрокультура фирмы.
в) Структура управления фирмой.
Ответ: а
Цели организации - это (П)
а) Мысленное представление результата деятельности организации.
б) Эффективность деятельности организации.
в) Формы и системы оплаты труда в организации.
Ответ: а
Дерево целей - это (П)
а) Распределение целей по уровням управления.
б) Распределение функций по уровням управления.
в) Распределение решений по уровням управления.
Ответ: а
Цели в системе управления подразделяются на: (П)
а) качественные;
б) количественные;
в) комплексные.
Ответ: а, б
Качественные цели определяются с помощью: (ПС)
а) метода моделирования;
б) метода экспертных оценок;
в) метода стоимостного анализа.
Ответ: б
Количественные цели могут быть измерены: (П)
а) в денежном выражении;
б) в натуральном выражении;
в) в единицах времени.
г) правильного ответа нет.
Ответ: а, б, в.
Главная задача формирования целей организации: (ПС)
а) построение совершенной структуры управления;
б) построение функциональных подразделений;
в) четкое распределение обязанностей исполнителей и руководителей в подразделениях.
Ответ: а.
Определите правильную последовательность проведения экспертизы при формировании качественных целей организации. (С)
а) Построение дерева целей.
б) Формирование качественных целей.
в) Оценка (ранжирование) качественных целей.
г) Определение количественных целей.
Ответ: б-в-а-г.
Цели организации устанавливают (П)
а) Исполнители.
б) Руководители.
в) Клиенты.
г) Менеджеры
Ответ: б.
Ключевыми компонентами стратегического планирования являются: (ПС)
а) цели планирования;
б ) разработка этапов планирования;
в) структура управления.
Ответ: а, б
Цели бывают: (ПС)
а); долгосрочными;
б) краткосрочными
в) достижимыми;
г) минимальными.
Ответ: а, б, в.
Стратегическое планирование – это: (П)
а) процесс выбора целей;
б) процесс выбора решений;
в) процесс выбора структуры.
Ответ: а
Показателями достижения целей могут быть: (ПС)
а) Уровень прибыли.
б) Общий объем продаж.
в) Объем инвестиций.
Ответ: а, б.
Стратегические планы разрабатываются: (П)
а) индивидуально;
б) в пределах отдельного подразделения;
в) на высших уровнях.
Ответ: в
Целевое управление предполагает: (П)
а) разработку долгосрочных целей;
б) разработку краткосрочных целей;
в) разработку регламентирующей документации.
Ответ: а, б.
Современные организации, как правило: (П)
а) многоцелевые;
б) одноцелевые;
Ответ: а
На процесс планирования влияют: (П)
а) внешняя среда;
б) внутренняя среда;
в) культура фирмы.
Ответ: а, б
Процесс планирования предполагает: (П)
а) разработку личных планов;
б) разработку планов организации;
в) разработку процедур принятия решений.
Ответ: б.
Основой существования организации является: (П)
а) мотивация сотрудников;
б) миссия организации;
в) корпоративная культура.
Ответ: б.
Дерево целей позволяет: (ПС)
а) довести цели до каждого подразделения;
б) улучшить условия труда;
в) довести цели до каждого сотрудника.
Ответ: а, в.
Корректировка целей производится: (ПС)
а) до выявления степени достижения целей;
б) после выявления степени достижения целей;
в) в процессе выявления степени достижения целей.
Ответ: в.
Реализация целей подразумевает: (ПС)
а) закрепление целей за каждым исполнителем;
б) установление графика выполнения работ;
в) контроль выполнения целей
Ответ: а, б.
Бизнес-планирование осуществляется: (ПС)
а) для выявления недостатков в работе фирмы;
б) для привлечения инвесторов;
в) для выпуска конкурентоспособной продукции.
Ответ: б, в.
На этапе долгосрочного планирования вырабатывается: (ПС)
а) стратегия работы отдельного исполнителя;
б) стратегия работы отдельного подразделения
в) стратегия фирмы по всем ее направлениям.
Ответ: в
Тактические планы разрабатываются: (П)
а) на один день;
б) на один год;
в) на пять лет.
Ответ: б
Основные требования, предъявляемые к целям: (П)
а) конкретность;
б) измеримость;
в) достижимость;
г) лояльность.
Ответ: а, б, в
Тема 4. Организационные структуры управления. Понятие организации.
Организация в системе управления представляет: (П)
а) конкретную форму объединения людей для достижения поставленных целей;
б) объединение функций;
в) объединение решений.
Ответ: а
Основу любой организации составляют: (П)
а) структура документопотока;
б) структура управления;
в) коммуникации.
Ответ: б.
Структура управления - это: (ПС)
а) количество уровней и подразделений в пределах каждого уровня;
б) количество сотрудников;
в) количество управленческих процедур.
Ответ: а
Факторы, влияющие на процесс формирования структуры управления. (П)
а) Внешняя среда организации.
б) Внутренняя среда организации
в) Показатели прибыли.
г) Формы и системы оплаты труда.
Ответ: а, б
При создании структуры управления учитывают: (П)
а) численность управленческого аппарата;
б) норму управляемости;
в) прямые и обратные связи;
г) должностные инструкции.
Ответ: а, б, в.
Преобладание вертикальных связей характерно для: (ПС)
а) матричной структуры;
б) линейной структуры;
в) функциональной структуры.
Ответ: б
Преобладание горизонтальных связей характерно для: (ПС)
а) матричной структуры;
б) линейной структуры;
в) функциональной структуры
Ответ: а
Принцип единоначалия в наибольшей степени соблюдается в: (П)
а) матричной структуре;
б) функциональной структуре;
в) линейной структуре.
Ответ: в
Квалификационные требования к руководителям в матричной структуре. (ПС)
а) Высокие.
б) Менее высокие.
в) Низкие.
Ответ: б
Квалификационные требования к руководителям в линейной структуре. (ПС)
а) Высокие.
б) Менее высокие.
в) Низкие.
Ответ: а
Ориентация на продукт в линейной структуре. (ПС)
а) Сильная.
б) Слабая
в) Никакой.
Ответ: б.
Ориентация на продукт в матричной структуре. (ПС)
а) Сильная.
б) Слабая
в) Никакой.
Ответ: а
Специализация в линейной структуре. (П)
а) Никакой.
б) Высокая.
Ответ: а
Специализация в матричной структуре. (П)
а) Высокая.
б) Низкая
Ответ: а
Соответствие субъекта и объекта управления – это: (П)
а) метод построения организаций;
б) принцип построения организаций
в) правило построения организаций
Ответ: б
Структура управления должна быть: (П)
а) сложной;
б) простой;
в) обозримой;
г) адаптивной;
д) коллегиальной
Ответ: б, в, г.
17. Под организацией в менеджменте понимают любую конкретную группу людей, объединенных для реализации поставленных…….
Ответ: целей.
Тема 5. Функции управления.
Функция управления – это (П)
а) Одна из характеристик процесса управления
б) Подразделение в системе управления
в) Документация в системе управления
Ответ: а.
Функции управления подразделяются на: (П)
а) общие;
б) специфические;
в) комплексные.
Ответ: а, б.
Планирование – это (П)
а) управленческая функции;
б) сфера деятельности;
в) объект управления.
Ответ: а.
Организация – это: (П)
а) распределение полномочий;
б) управленческая функция;
в) метод управления.
Ответ: б.
Регулирование – это: (П)
а) стадия процесса управления;
б) управленческая функция;
в) норма управляемости.
Ответ: б.
Контроль – это: (П)
а) способ проверки;
б) управленческая функция;
в) метод проверки.
Ответ: б.
Учет – это: (П)
а) сфера деятельности;
б) цикл принятия решений;
в) управленческая функция.
Ответ: в.
Общие функции присущи: (П)
а)предприятиям непроизводительной сферы;
б)предприятиям производительной сферы;
в)правильного ответа нет.
Ответ: а, б.
Специфические функции присущи: (П)
а) производственным объединениям;
б) промышленным предприятиям;
в) правильного ответа нет.
Ответ: а, б.
Мотивация – это: (П)
а) метод управления;
б) функция управления;
в) способ управления.
Ответ: б.
Мотивация относится к управлению: (П)
а) оборудованием;
б) трудовыми ресурсами;
в) продуктом.
Ответ: б.
Мотивация – это: (П)
а) общая функция;
б) специфическая функция;
в) социально психологическая функция.
Ответ: б.
Общие функции управления включают: (П)
Планирование.
Организацию.
Проектирование.
Мотивацию
Хранение.
Контроль.
Ответ: 1, 2, 4, 6.