3. Договор найма рабочей силы

Кодекс устанавливает многочисленные общие правила о договорах, а также специальные правила для наиболее распространенных договоров: купли-продажи, мены, найма, поручения, товарищества, займа, хранения.

Экономически важнейшим являлся договор найма услуг ( найма рабочей силы ), которому в ФГК было посвящено всего две статьи. ФГК устанавливает возмездность договора найма рабочей силы ( ст. 1710 ) и требует установления определенного срока найма, воспрещая заключение пожизненных договоров о найме услуг, как несовместимых с личной свободой ( ст. 1780 ). В соответствии с принципом свободы договора, господствовавшим во время создания кодекса, все остальные условия личного найма предоставлены усмотрению сторон.

ФГК допускал неравенство между сторонами, к выгоде нанимателей ( работодателей ). Подчиненное положение рабочего по отношению к хозяину закреплялось в ст. 1781. которая предписывала давать веру словесным заявлениям ( практика прибавила: сделанным под присягой ) нанимателя относительно размера наемной платы, уплаты ее за истекший год, что давало сильное оружие нанимателям против рабочих. Эта статья была отменена в 1868г.

Брачно-семейное право. Брак.

Условия вступления в брак

В брачно - семейном праве ФГК особенно сильно проявляется консервативная реакция на крайности революционного семейного права, в упрек которому ставили то, что оно понизило престиж брака, упразднило авторитет отца. ФГК закреплял обязательный гражданский ( светский ) брак -это форма установления супружеского союза без участия церкви перед гражданской властью,

Чиновник гражданского состояния в мэрии, в присутствии четырех свидетелей прочитывает разные статьи закона, относящиеся к правам и обязанностям супругов, спрашивает жениха и невесту об их взаимном согласии быть мужем и женой и после утвердительного ответа на вопрос объявляет их супругами во имя закона, затем производится регистрация брака, т. е. записываются в особую брачную книгу имена, фамилии, возраст, сословие, занятия, местожительство жениха и невесты, их родителей и бывших при заключении брака свидетелей.

За ним может последовать и церковное венчание, но для возникновения юридических последствий брака оно не является необходимым. По уголовному кодексу 1810 г. священник, совершивший церковное бракосочетание раньше гражданской церемонии, подлежал в 1-й раз штрафу, во 2-й - тюремному заключению от 2 до 5 лет и в 3-й - отрешению от должности.

Профессор Л. Жюллио де ла Морандьер писал: " Во французском праве брак есть заключаемый в установленной законом форме гражданский договор, который соединяет мужчину и женщину для совместной жизни и взаимного оказания поддержки и помощи под руководством мужа, главы семьи ".

Для вступления в брак необходимо было достижение брачного возраста - для женщин 15 лет и для мужчин 18 лет; согласие жениха и невесты на брак; согласие родителей для сына, не достигшего 25 лет и дочери, не достигшей 21 года, то есть возраст брачного совершеннолетия не совпадал с возрастом общего совершеннолетия ( 21 год ).

Дочери в возрасте от 21 до 25 лет и сыновья в возрасте от 25 до 30 лет могли вступить в брак и без родительскогo согласия, но лишь при условии, что они ежемесячно в течение трех следующих один за другим месяцев трижды безуспешно через судебного исполнителя обращался с почтительной просьбой к родителям о разрешении. После 30 и 25 лет необходимо только одно почтительное обращение

Развод

Кодекс, по сравнению с революционным законодательством. значительно сократил количество поводов к разводу, уничтожил развод по несоответствию характеров, и если сохранил ( по настоянию Наполеона ) развод по взаимному согласию, не объясняя действительных причин расстройства семейной жизни, то лишь обставив его такими условиями. которые делали его практически трудно осуществимым. Это была реакция против значительного роста количества разводов в революционную эпоху.

Кодекс допускал развод как исключительную меру, только при наличии вины другого супруга по трем основаниям ( ст. 229 - 232 ):