- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Правила работы с рабочей тетрадью по трудовому праву
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Принципы трудового права
- •Тема 3. Источники трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 7. Коллективные договоры и соглашения
- •Решите тест.
- •Тема 8. Трудовой договор: понятие, порядок заключения. Виды трудовых договоров
- •Тема 9. Изменение трудового договора
- •Тема 10. Прекращение трудового договора
- •Решите тест
- •Вопрос 1. Укажите необходимые условия трудового договора (укажите 4 условия):
- •Вопрос 2. Укажите факультативные условия трудового договора (несколько вариантов):
- •Вопрос 3. Укажите максимальный срок, на который заключается срочный трудовой договор (общая норма):
- •Решите тест
- •Тема 12. Рабочее время и время отдыха
- •Решите тест
- •Вопрос 8. Минимальная продолжительность отпуска работникам с ненормированным рабочим днем составляет (если отпуск не компенсируется как сверхурочная работа):
- •Тема 14. Гарантии и компенсации
- •Тема 15. Дисциплина труда
- •Решите тест
- •Вопрос 1. Укажите на виновные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя (несколько оснований):
- •Вопрос 2. Какие гарантии предоставляются работникам при расторжении с ними трудового договора по инициативе работодателя (несколько вариантов)?
- •Вопрос 3. Укажите дисциплинарные взыскания, налагаемые работодателем за совершение работником дисциплинарного проступка (несколько ответов):
- •Вопрос 4. Укажите срок привлечения работника к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка (несколько сроков):
- •Вопрос 7. Укажите, какой вид материальной ответственности установлен трудовым законодательством в отношении работника в качестве общего положения (несколько вариантов):
- •Вопрос 8. Укажите пределы материальной ответственности работника за ущерб, причиненный имуществу работодателя (общая норма):
- •Вопрос 9. Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены:
- •Вопрос 10. Укажите случаи полной материальной ответственности работника в возрасте до 18 лет (несколько ответов):
- •Вопрос 11. Может ли работодатель в локальных нормативных актах устанавливать виды дисциплинарных взысканий?
- •Вопрос 18. Можно ли рассматривать отказ работника от досрочного выхода из ежегодного оплачиваемого отпуска на работу в качестве дисциплинарного проступка?
- •Тема 16. Охрана труда
- •Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Решите тест
- •Вопрос 7. В течение какого времени производится взыскание с виновного работника суммы причиненного работодателю ущерба, не превышающего среднего месячного заработка?
- •Вопрос 8. Может ли работодатель возместить работнику моральный вред добровольно?
- •Вопрос 9. Может ли работодатель возместить работнику моральный вред в неденежной форме (например, предоставить отпуск в удобное для работника время)?
- •Вопрос 10. Может ли работодатель за совершение работником проступка привлечь его к дисциплинарной ответственности и материальной ответственности одновременно?
- •Вопрос 11. Какими актами устанавливается порядок привлечения работника к материальной ответственности?
- •Вопрос 12. Можно ли уволить работника за совершение им правонарушения не при исполнении трудовых обязанностей («проступок в быту»)?
- •Тема 18. Защита трудовых прав и свобод
- •Тема 19. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Список рекомендуемой литературы
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 3. Источники трудового права Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 4. Субъекты трудового права Нормативные правовые акты:
- •Литература:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 7. Коллективные договоры и соглашения Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 8. Трудовой договор Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 9. Изменение трудового договора Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 10. Прекращение трудового договора Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 11. Защита персональных данных работника Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 12. Рабочее время и время отдыха Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 13. Оплата труда Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 14. Гарантии и компенсации Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 15. Дисциплина труда Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 16. Охрана труда Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 18. Защита трудовых прав и свобод Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
- •Тема 19. Трудовые споры и порядок их разрешения Нормативные правовые акты:
- •Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
- •Литература:
Список рекомендуемой литературы
Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
Нормативные правовые акты:
Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).
Конвенция Международной организации труда от 19 июня 1997 г. № 181 «О частных агентствах занятости».
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ.
Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Литература:
Лушников А.М., Лушникова М.А. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. – М.: Статут, 2009. – 879 с.
Трудовое право: Учебник/Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой*.– М.: Проспект, 2010. – 624 с.
Трудовое право России: учебник/под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова.– М.: Норма, 2010. – 704 с.
Тема 2. Принципы трудового права
Нормативные правовые акты:
Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.).
Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 19 июня 1998 г.
Конвенция Международной Организации Труда от 17 июня 1999 г. № 182 «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда».
Конвенция Международной Организации Труда от 23 июня 1992 г. № 173 «О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя».
Конвенция Международной Организации Труда от 23 июля 1981 г. № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями».
Конвенция Международной Организации Труда от 19 июня 1981 г. № 154 «О содействии коллективным переговорам».
Конвенция Международной Организации Труда от 4 июня 1958 № 111 г. «О дискриминации в области труда и занятий».
Конвенция Международной Организации Труда от 25 июня 1957 г. № 105 «Об упразднении принудительного труда».
Конвенция Международной Организации Труда от 29 июня 1951 г. № 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности».
Конвенция Международной Организации Труда от 1 июля 1949 г. № 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров».
Конвенция Международной Организации Труда от 9 июля 1948 г. № 87 «О свободе ассоциаций и защите права на организацию».
Конвенция МОТ от 10 июня 1930 г. № 29 «О принудительном или обязательном труде».
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
Официальные акты высших судебных органов и судебной практики:
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».