ВЕДЕНИЕ
Настоящий дипломный проект посвящен анализу и улучшению производственной безопасности и охраны труда в ремонтно - механическом цехе ОАО «Нижнекамскнефтехим»
Цель данной работы – рассмотрение особенностей теории и практики обеспечения безопасности жизнедеятельности и общественного порядка на примере ремонтно - механического цеха.
Безопасность человека определяется отсутствием производственных и непроизводственных аварий, стихийных и других природных бедствий, опасных факторов, вызывающих травмы или резкое ухудшение здоровья, вредных факторов, вызывающих заболевание человека и снижение его работоспособности. Исходя из этого в дипломном проекте решаются следующие задачи:
- достижение безаварийной ситуации и готовности к стихийным бедствиям и другим проявлениям природной среды;
- предупреждение травматизма;
- сохранение здоровья;
- сохранение работоспособности;
- сохранение качества полезного труда.
Безопасность любой деятельности для каждого человека и окружающей его среды, а также для общества в целом рассматриваться с учетом всех экономических, социальных и экологических последствий [1].
Нередко условия труда работающих не отвечают санитарно-гигиеническим нормативам по уровню содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, шума, вибрации, параметрам микроклимата и другим показателям. Вредные и опасные производственные факторы являются причиной профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве со смертельными исходами,
Безопасность жизнедеятельности (БЖД)- наука о комфортном и травмо-безопасном взаимодействии человека со средой обитания. Является составной частью системы государственных, социальных и оборонных мероприятий, проводимых в целях защиты населения и хозяйства страны от последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий, средств поражения противника. Целью БЖД также является снижение риска возникновения чрезвычайной ситуации по вине человеческого фактора. Основными задачами безопасности жизнедеятельности является:
- идентификация опасности распознание и количественная оценка негативных воздействий среды обитания;
- предупреждение воздействия тех или иных негативных факторов на человека;
- защита от опасности;
- ликвидация отрицательных последствий воздействия опасных и вредных факторов;
- создание нормального, то есть комфортного состояния среды обитания человека.
Любая
профессиональная деятельность
потенциально опасна, но в то же время
производственные вредные и опасные
факторы осуществимо ликвидировать или
снизить их до допустимого уровня.
Обеспечение охраны труда является
основой высокопроизводительной и
творческой деятельности предприятий,
и организаций различных форм собственности.
Основным
направлением в практической деятельности
в области безопасности жизнедеятельности
является профилактика причин и
предупреждение условий возникновения
опасных ситуаций. Все опасности тогда
реальны, когда они воздействуют на
конкретные объекты защиты. Основное
желаемое состояние объектов - безопасное.
Безопасное состояние объектов защиты
реализуется при полном отсутствии
негативного воздействия опасностей
или при условии снижения их до допустимых
значений [1].
ИСТОРИЯ
РАЗВИТИЯ ОАО «НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ»
«Нижнекамскнефтехим» - российская нефтехимическая компания, крупнейшее профильное предприятие в Европе Полное наименование - Открытое акционерное общество «Нижнекамскнефтехим». Предприятие расположено в Нижнекамске (Татарстан).
В 1958 году было принято постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР о строительстве в нижнем течении реки Кама комплекса химических заводов. В 1960 году был утверждён генеральный проект строительства.
Днем рождения ОАО «Нижнекамскнефтехим» является 31 июля 1967 года. В этот день потребителям была отправлена первая продукция первенца Нефтехимкомбината – центральной газофракционирующей установки. В 1958 году было принято постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР о строительстве в нижнем течении реки Кама комплекса химических заводов. В 1960 году был утверждён генеральный проект строительства. Строительные работы на площадке комбината были начаты в 1960 году; 31 июля 1967 года предприятие дало свою первую продукцию. В 1970 – 1990 годы были приняты в эксплуатацию новые производственные мощности. На предприятии постоянно наращиваются объемы производства.
18 августа 1993года ОАО «Нижнекамскнефтехим» зарегистрировано МФ РТ и внесено в реестр акционерных обществ.
1963 г. - Закладка фундамента первого корпуса – основного цеха ООО «РМЗ-НКНХ».
1964 г. - Пущен в эксплуатацию цех столярных изделий № 37 (РМЦ), который производит ремонт зданий и сооружений.
1965 г. - На основании распоряжения средне-волжского совнархоза 23.04.1965 г. на базе ремонтно-механической службы был создан участок
нестандартного
оборудования и переименован в
цех №28.
29.10.1965 г. – Приказом директора НКНХ участок преобразован в ремонтно-механический цех № 28, численностью 70 человек.
1966 г. – Создан кузнечный участок. Установлены первые ванны для хромирования, цинкования и меднения изделий. Параллельно создаются лаборатории для химического анализа.
1967 г. – Освоение гальванических операций. Завод имеет постоянную лицензию Госгортехнадзора на изготовление сосудов, работающих под давлением.
1968 г. – В состав цеха столярных изделий (ц. № 3105) входят участки:
- ремонтно-строительный;
- столярный участок.
1969 г. – Цех приступил к изготовлению пяти опытных многопозиционных вулканизаторов автокамер для шинной промышленности.
1970 г. – Цех начал изготавливать химическое оборудование: емкости, теплообменники, колонны.
1974 г. – Цех № 28 преобразован в цех № 1103.
В 1978 г. – Приказом генерального директора п/о Нижнекамскнефтехим № 58 на базе цехов 1103 и 1153(3102ц.) был создан Ремонтно-механический завод (РМЗ). В его состав вошли:
- котельно-механический цех;
- ремонтно-механический цех - 1 зона;
- ремонтно-механический цех - 2 зона;
- управление.
Ремонтно-механический завод является подразделением, обеспечивающим проектирование и изготовление аппаратурного, химического и нестандартного оборудования; теплообменной аппаратуры и запасных частей; производством ремонтных работ и оказанием услуг структурным подразделениям ОАО «Нижнекамскнефтехим». В состав РМЗ включены 2 цеха: ц. № 3105, ц. № 3104.
Ведется
строительство нового корпуса ц.№ 3102.
Введен в эксплуатацию корпус ц. № 3108.
Расширены производственные площади ц.
№ 3104 по выпуску продукции и полиэтилена.
1986 г. – Функционируют 9 цехов общей
численностью работающих – 1377 человек.
Завод реорганизован и зарегистрирован
как дочернее предприятие ОАО
«Нижнекамскнефтехим». Ведется
выполнение
заказов по комплектации нестандартного
оборудования для производства полистирола.
Получены сертификаты соответствия на
ряд изготавливаемых сосудов, емкостных
аппаратов и другую продукцию, подлежащую
обязательной сертификации в соответствии
с ФЗ «О промышленной безопасности
опасных производственных объектов» и
«Перечнем технических устройств,
применяемых на опасных производственных
объектах и подлежащих сертификации».
01.11.2007г. завод
реорганизован в общество с ограниченной
ответственностью «Ремонтно-механический
завод – Нижнекамскнефтехим». 2008
г. ООО
«Ремонтно-механический завод» получает
сертификаты соответствия и разрешения
на свою деятельность, подлежащей
обязательной сертификации.
Сейчас предприятие владеет производственным комплексом, в составе которого присутствуют 10 заводов основного производства, 7 центров, среди которых проектно - конструкторский и научно – технологический, вспомогательные цеха и управления.
2 Состояние системы техники безопасности и охраны труда на предприятии
Задачей техники безопасности является разработка мероприятий и средств, с помощью которых исключается травматизм. Производственный травматизм характеризуется совокупностью травм [2].
Травма (рана) – это повреждение целостности тканей или органов тела, вызванное каким-либо фактором внешней среды. Различают производственные и бытовые травмы. Несчастным случаем называется происшествие, при котором в результате внешнего воздействия последовало повреждение организма человека или нарушена его нормальная жизнедеятельность (например, в результате ранения, ожогов, поражения электрическим током). На производстве травмы (несчастные случаи) обычно имеют место вследствие внезапного воздействия на работника какого-либо опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или заданий руководителя работ. В соответствии с видом воздействия травмы подразделяют на механические (ушибы, переломы, раны и др.), тепловые (ожоги, обморожения, тепловые удары), химические (химические ожоги, острые отравления, удушья), электрические, комбинированные и др. (например, вызванные каким-либо излучением). В соответствии со схемой определения тяжести несчастных случаев на производстве травмы подразделяются на две категории: тяжелые и легкие. Профессиональное заболевание проявляется в постепенном ухудшении здоровья человека, вызванном воздействием вредных производственных факторов и, как следствие, возникновении таких заболеваний, как силикозы, пневмокониозы, притупление слуха, заболевания глаз, кожные заболевания и т. п. Существуют следующие причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний: технические, организационные и личностные.
К
техническим относятся
причины, вызванные неисправностью
машин, механизмов, приспособлений,
инструмента, несовершенством
технологических процессов, отсутствием
или несовершенством оградительных и
предохранительных устройств, отсутствием
заземления, неисправностью электропроводки,
недостатками в освещении, вентиляции,
отоплении, а также шум, вибрация и пр.
К организационным причинам относятся: нарушение норм охраны труда по вине администрации, отсутствие или недостаточный технический надзор, недостатки в обучении безопасным приемам работы и проведении инструктажей по охране труда, нарушение режима труда и отдыха, неправильная расстановка рабочей силы, нарушения технологических процессов, неудовлетворительная организация и содержание территории, рабочих мест и др.
К личностным причинам относятся: недисциплинированность работников, невыполнение указаний, распоряжений администрации, нарушение требований инструкций по охране труда, самовольное нарушение технологического процесса и пр. По этим причинам человек может совершать ошибочные действия из-за утомления, вызванного большими физическими (статическими и динамическими) перегрузками, монотонностью труда, умственным перенапряжением. Использование рекомендаций инженерной психологии во многом исключает влияние «человеческого фактора» на безопасность производственных процессов.
Как правило, травмы случаются по двум или нескольким причинам.
К мероприятиям по предупреждению заболеваний на производстве относятся:
- проведение предварительного медицинского освидетельствования поступающих на работу и периодических медицинских осмотров студентов (учащихся), преподавателей, мастеров и лаборантов;
- содержание рабочих и бытовых помещений в надлежащем санитарном состоянии;
- своевременный ремонт зданий и оборудования;
создание
кабинетов, уголков, передвижных выставок
по охране труда, приобретение для них
пособий, демонстрационной аппаратуры;
- улучшение работы медпунктов;
- применение приспособлений для снижения шума, вибрации;
- устройство эффективной вентиляции помещений.
Мероприятиями по общему улучшению условий труда являются:
- внедрение механизации, автоматизации с целью снижения трудоемкости производственных процессов;
- улучшение естественного и искусственного освещения (установка дополнительных фонарей, светильников);
- утепление полов, устройство тепловых завес в зданиях;
реконструкция и переоборудование буфетов, прачечных, мастерских по ремонту спецодежды и спецобуви, установок для газирования воды, комнат отдыха;
- оборудование мест и площадок, выделенных для производственной гимнастики, физкультурно-оздоровительной работы;
обеспечение работников инструкциями по охране труда и производственной санитарии;
- проведение обучения по охране труда и проверка знаний работников в этой области.
К общесанитарным мероприятиям относятся:
- установление рационального режима труда и отдыха;
медицинское обслуживание преподавателей, студентов, школьников, санаторно-курортное лечение;
- оборудование санитарно-бытовых помещений, обеспечение мылом и другими необходимыми моющими средствами, лечебно-профилактическим питанием и молоком;
- оборудование рабочих мест аптечками.
Кроме того, проводятся следующие индивидуально-защитные мероприятия:
- всех, кто занят
на работах с вредными условиями труда,
на работах в особых температурных
условиях или связанных с загрязнением,
обеспечивают 
специальной
одеждой, обувью и другими средствами
индивидуальной защиты; всех сотрудников
подразделений обеспечивают должностными
инструкциями и памятками по охране
труда;
- проводится индивидуальное обучение работников правилам безопасности с выдачей удостоверений на право производства работ: проводятся инструктажи, беседы, лекции, курсы по охране труда; рабочие места снабжаются плакатами по охране труда.
Предупреждение профессиональных заболеваний и отравлений достигается выполнением целого комплекса технических и организационных мероприятий, направленных на улучшение состояния рабочих мест и рабочих зон, в том числе:
- обеспечение при проектировании производственных зданий;
- нормальных метеорологических условий производственной среды;
- устранение вредного воздействия пыли и ядовитых веществ;
- устранение или уменьшение шума и вибрации на производстве;
- устройство достаточного освещения;
- применение индивидуальных средств защиты (очков, масок, щитков, респираторов, спецодежды, спецобуви).
Инструктажи по охране труда по характеру и времени проведения подразделяются на:
- Вводный инструктаж – инструктаж по охране труда, который проводится со всеми вновь принимаемыми на работу лицами независимо от их образования, стажа работы, а также с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, на участках и полигонах.
В организации инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по организации возложены эти обязанности. На крупных предприятиях к проведению разных частей инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты (из пожарной, медицинской и др. служб).
В
журнале регистрации вводного инструктажа
по охране труда и в документе о приеме
на работу или на контрольном листе
делают запись о проведении инструктажа
с обязательной подписью того, кто получил
инструктаж.
Инструктаж должен проводиться по программе, разработанной службой (инженером) охраны труда и утвержденной руководителем (главным инженером) организации.
- Первичный инструктаж - инструктаж по ОТ, который проводится на рабочем месте до начала производственной деятельности:
- со всеми вновь принятыми в организацию;
- переведенными из других подразделения организации;
- работниками перед выполнением новой для них работы;
- строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории организации;
Непосредственный руководитель работ проводит инструктаж с каждым работником индивидуально (или с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места). При этом необходим показ безопасных приемов и методов труда. Лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда. Все работники после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом по цеху (участку
-
Повторный инструктаж
- инструктаж по охране труда, который
проходят все работники, за исключением
лиц, освобожденных от первичного
инструктажа, независимо от их квалификации,
стажа работы и образования не реже 1
раза в полугодие по программе первичного
инструктажа на рабочем месте в полном
объеме.
Организациями по согласованию с
профсоюзными комитетами и соответствующими
местными органами государственного
надзора и контроля для некоторых
категорий работников может быть
установлен более продолжительный (до
1 года) срок проведения повторного
инструктажа.
Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.
- Целевой инструктаж - инструктаж по охране труда, который проводят:
- при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, какая-либо работа вне организации, цеха и т. п.);
- ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
- при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы (в них делают запись об инструктаже).
- Внеплановый инструктаж - инструктаж по охране труда, который проводят:
- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил по охране труда и инструкций по охране труда;
- изменении технологического процесса, замене (или модернизации) оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов;
- нарушении работниками требований охраны труда, что может привести (или привело) к производственной травме, отравлению, аварии, взрыву, пожару;
- перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, - более чем на 30 дней, для остальных работ - 60 дней;
- по требованию органов надзора и контроля.
Инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения [3].