Состояние и стратегия развития схожих решений

Лидером в нише управления HR-процессами является компания AXES Pro. Их система Lumesse ETWeb – решение, позволяющее автоматизировать весь комплексHR-процессов: оценка эффективности работы сотрудников, планирование расчета заработных плат, премий, поиск наиболее подходящих сотрудников по навыкам и компетенциям, планирования развития сотрудника на основании его оценок и фиксирования разных типов развивающих мероприятий и многие другие возможности.

Данная система не является бесплатной. Стоимость системы ETWeb зависит от количества модулей и числа сотрудников. В стоимость лицензий на N сотрудников входит N рабочих мест сотрудников, N рабочих мест руководителей и 1% * N рабочих мест HR-администраторов. Лицензии можно приобретать бессрочно или в аренду (минимум на год).

SAP HR, разрабатываемый компанией «АтлантКонсалт» – комплекс технологий, автоматизирующих и облегчающих работу с персоналом на всех уровнях, от оперативного (повседневный учёт данных) до стратегического (принятие решений по развитию компании). Задачи, решаемые данной HR-системой:

1. Управление организационной структурой и штатным расписанием (ведение полной централизованной структуры компании с учётом всех возможных уровней: региональные и т.п. представительства, их внутренняя структура)

2. Расчёт заработной платы

3. Кадровый учёт (ведение личных дел сотрудников, учёт движения персонала, подготовка на основании данных системы необходимых бумажных документов)

4. Учёт рабочего времени (ведение графиков сотрудников, централизованное и автоматическое формирование табелей)

5. Планирование затрат на персонал

6. Планирование карьеры и отслеживание продвижения персонала по структуре

7. Работа с кадровым резервом

8. Подбор персонала на вакансии

9. Обучение персонала

10. Системы аттестаций

11. Управление компетенциями (оценка и поддержание уровня профессиональных и личностных компетенций за счёт системы аттестаций и непрерывного обучения персонала

NovardisSAPERPHumanCapitalManagement– HR-система, позволяюзая объединить в рамках одного информационного пространства все бизнес-процесссы службы персонала, направленные на привлечение сотрудников, их удержание и мотивирование, донесение стратегических целей до каждого сотрудника и получение эффективной управленческой отчётности по всем направлениямHR. ФункционалSAPHCM:

1. организационный менеджмент:

• ведение организационно-штатной структуры;

• ведение объектов организационного менеджмента;