Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Мет. рекомендации по преддипломной практике IV курс (бакалавры).doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
22.03.2016
Размер:
254.98 Кб
Скачать

4.1 Содержание преддипломной практики

4.1.1 Знакомство с организацией, изучение организационно-управленческой документации

В отчете практикант должен отразить информацию о следующих аспектах деятельности организации:

  • название организации;

  • юридический адрес;

  • назначение (миссия);

  • правовые основания деятельности (устав, лицензия, свидетельство о государственной регистрации и т.д., дата выдачи, сроки действия);

  • отраслевая принадлежность (по ОКВЭД);

  • организационно-правовая форма и вид собственности;

  • этапы истории развития;

  • характеристика сильных и слабых сторон деятельности организации;

  • производственная структура организации, ассортимент выпускаемой продукции или услуг, их назначение.

      1. Ознакомление с видами деятельности и структурой управления организации

На этом этапе практики практикант описывает структуру управления организации, интерпретируя следующую информацию:

  • анализ организационной структуры управления (прикладывается организационная модель структуры организации);

  • назначение и содержание блоков общего линейного, технического руководства и управления деятельностью организации, перечень должностей, выполняющих функциональные обязанности по каждому блоку.

      1. Изучение маркетинговой и логистической деятельности организации

Данный раздел практики предполагает изучение:

  • перечня управленческих должностей и специалистов внутри структурного подразделения и функции, закрепленные за ними;

  • особенностей распределения основных функций между менеджерами в подразделении, связанных с управлением профилирующим проектом;

  • задач менеджера, руководителя отдела (подразделения);

  • особенности принятия управленческих решений руководителем подразделения.

Программа практики предполагает знакомство практикант с маркетинговой деятельностью организации. Для этого практикант изучает:

  • структуру маркетинговой службы и ее функции;

  • ассортиментный перечень продукции (указывает ее сильные и слабые стороны) и рынки её сбыта;

  • изучает структуру конкуренции (количество конкурентов, работающих на территории, и их рыночные доли; особенности их маркетинговых действий).

В отчете практикант предоставляет следующую информацию:

  • краткая характеристика рынка, на котором работает организация;

  • характеристика конкурирующих организаций;

  • описание и сравнительная характеристика сильных и слабых сторон конкурентов и организации;

  • характеристика основного продукта, его сильных и слабых сторон;

  • сегментные группы потребителей основной продукции организации (по полу, возрасту, роду занятий, стилю жизни и т.д.);

  • методы формирования цены на основные виды продукции, производимые или реализуемые организацией;

  • динамика изменения цен на основные виды продукции за последние несколько лет, прогноз на перспективу;

  • обзор маркетинговых инструментов, используемых организацией для формирования спроса и стимули-рования сбыта (реклама, сервис, послепродажное гарантийное обслуживание, дополнительные услуги, лотереи, скидки при повторной покупке и т.д.);

  • виды рекламы и каналы ее размещения.

      1. Изучение деятельности организации в сфере управления персоналом

На этом этапе преддипломной практики практикант должен ознакомиться с деятельностью отдела по управлению персоналом. В отчете предоставляется следующая информация:

  • перечень функций отдела по управлению персоналом;

  • расчет основных технико-экономических показателей по труду и заработной плате, основные тенденции;

  • расчет показателей по кадрам за последние несколько лет и их анализ;

  • оценка производительности труда в организации;

  • указать какие из перечисленных кадровых технологий используются в данной организации и в каких формах:

  • порядок организации найма новых сотрудников,

  • порядок аттестации рабочего места сотрудника,

  • порядок адаптации новых сотрудников,

  • порядок прохождения сотрудниками испытательного срока,

  • программа и порядок обучения новых сотрудников,

  • кодекс прав и обязанностей сотрудника,

  • памятка молодому сотруднику,

  • порядок оценки работы сотрудника,

  • положение об аттестации руководящего состава компании,

  • технологическая карта работы сотрудника,

  • положение о мотивации сотрудников,

  • положение о социальной поддержке сотрудников,

  • основы корпоративной политики компании,

  • порядок ротации сотрудников,

  • порядок учета и ведения базы персональных данных,

  • положение о корпоративном обучении сотрудников,

  • порядок заключения трудовых договоров и их хранения,

  • порядок организации кадрового делопроизводства,

  • порядок выдвижения и обучения резерва руководящих кадров и ведущих специалистов.

      1. Изучение особенностей организации финансовой деятельности и антикризисного управления

Практикант знакомится с организацией финансовой деятельности на предприятии, изучает учетную политику предприятия. По результатам ознакомления обучающийся должен знать основные формы бухгалтерских документов и иметь представление об организации:

  • учета денежных средств и расчетов;

  • учета производственных запасов;

  • учета капитальных и финансовых вложений;

  • учета основных фондов и нематериальных активов;

  • учета фондов, резервов и займов;

  • учета готовой продукции и ее реализации;

  • учета и анализа финансовых результатов и использования прибыли.

Практикант описывает в отчете:

  • службы, занимающиеся финансовыми вопросами;

  • основные формы бухгалтерских документов, применяемых в организации;

  • приемы финансового менеджмента, используемые организацией;

  • документы по переводу денежных средств;

  • особенности налогообложения результатов финансово-хозяйственной деятельности организации;

оценку финансовой устойчивости организации, используя экономические показатели.

      1. Изучение особенностей организации производства и управления качеством

На данном этапе планируется ознакомление практиканта с основами организации производственного процесса, а именно:

  • формами организации,

  • видами производственных процессов,

  • методами организации производства,

  • управлением качеством продукта,

  • оценкой эффективности производства.

В отчете представляется следующая информация:

  • форма организации производства (концентрация, специализация, кооперирование, комбинирование) и её характеристика;

  • виды производственных процессов, в том числе организованных на предприятии;

  • описание производственного процесса;

  • описание метода организации производства, используемого на предприятии;

  • характеристика системы качества, используемой в организации, описание процесса контроля качества;

  • оценка эффективности организации производства (показатели за несколько предшествующих лет, используемые методики расчета).

Контроль, учет и оценка практикантов в период прохождения прак­тики осуществляется руководителями в соответствии со следующими требованиями:

  • учет должен быть индивидуальным, т.е. оцени­вать работу каждого бакалавра необходимо в соответ­ствии с выполненным объемом работы и ее качеством;

  • контроль, учет и оценка работы практиканта про­водится систематически на основе постоянного наблю­дения за ходом выполнения задания.

  1. Требования к содержанию и оформлению дневника практики

Во время практики каждый практикант ежедневно ве­дет дневник по установленной форме (Приложение 3), который является неотъемлемой частью от­чета о прохождении преддипломной практики.

Записи заверяются подписью руководителя практики от предприятия (учреждения, организации) и печатью с указанием замечаний в соответствующих графах по выполненным видам работ (контрольных заданий) по программе преддипломной практики.

  1. Требования к содержанию и оформлению отчета по практике

По окончании прохождения практики студент представляет руководителю практики от Университета отчет о прохождении практики, в котором содержатся сведения о выполненной за период прохождения практики работе в соответствии с индивидуальным заданием.

Отчет о прохождении преддипломной практики бакалавра в общем виде может включать следующие элементы:

  1. Титульный лист (Приложение 2)

  2. Дневник прохождения преддипломной практики (Приложение 3)

  3. Содержание

  4. Введение

  5. Список терминов, сокращений

  6. Характеристику организации – места прохождения практики

  7. Практические результаты, полученные студентом в процессе прохождения практики

  8. Результаты индивидуального задания (если такое поручалось практиканту в ходе преддипломной практики)

  9. Заключение

  10. Список использованных источников и литературы

  11. Приложения

Отчет о прохождении практики оформляется в соответствии с правилами и требованиями, установленными в следующих стандартах:

  • ГОСТ 7.32-2001 СИБД. Отчет о научно- исследовательской работе. Структура и правила оформления.

  • ГОСТ 2.105-95 ЕСКД. Общие требования к текстовым документам и отчетам.

Отчет о прохождении практики представляется в машинописном виде в формате А4 на одной стороне листа белой бумаги размером 210 х 297 мм.

Общие форматные требования:

  • начертание шрифта Times New Roman;

  • размер шрифта по высоте строчных букв – 14pt;

  • расстояние между строками равно полуторному интервалу;

  • пробел между словами является одним символом;

  • абзацный отступ равен пяти знакам – 1,25 см;

  • заголовки разделов должны начинаться с нового листа, пишутся строчными буквами обычным начертанием без отступа с начала строки без точки в конце, без переносов;

  • расстояние между названием раздела и текстом должно быть не менее одной строки;

  • размеры полей составляют: левое - не менее 30 мм, правое – не менее 10 мм, верхнее – не менее 20 мм, нижнее – не менее 20 мм;

  • нумерация страниц – внизу справа страницы арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту.

Титульный лист включается в общую нумерацию. Номер страницы на титульном листе не проставляется.

При написании допускаются только общепринятые сокращения (например, тыс. руб.).

Иллюстрации должны быть расположены по ходу текста. На все иллюстрации в работе должны быть даны сноски. Иллюстрация обозначается словом «Рис.» и нумеруется арабскими цифрами сквозной нумерацией. Название иллюстрации и записи, поясняющие её, помещают под рисунком.

Весь цифровой материал оформляется в виде таблиц. Таблица должна иметь заголовок, над которым в правом верхнем углу проставляется номер (например, Таблица 1.1).

Отчет распечатывается и сшивается в папке-скоросши­вателе и состоит из следующих разделов:

  • Титульный лист (Приложение 1)

  • Содержание

  • Текст отчета о прохождении практики

  • Список литературы

  • Приложения

Объем отчета должен составлять 35-40 стра­ниц (без учета приложений).

Библиографический список должен содержать сведения об источниках, использованных при написании отчета. Сведения об источниках приводятся на языке выходных сведений: автор (Фамилия, инициалы), название источника, место издания, издательство, год издания, количество страниц. Список источников оформляется в соответствии с ГОСТ 7.1-2003. СИБД. «Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления».

В Приложения к отчету включаются дополнительные материалы, связанные с прохождением практики (с выполнением индивидуального задания): графики, таблицы, рисунки, рекламные материалы, буклеты, копии типовых бланков и документов, используемых на данном предприятии, и т.д. Приложения должны иметь сквозную нумерацию арабскими цифрами. Каждое приложение следует начинать с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение», его порядкового номера (без знака №); оно должно иметь тематический заголовок, отражающий содержание данного приложения, выполненный прописными буквами.

После завершения практики отчет о прохождении практики сдается на кафедру руководителю практики от Университета. После защиты отчет о прохождении практики хранится на выпускающей кафедре менеджмента Университета и может быть использован студентами-практикантами при изучении экономических дисциплин, при курсовом проектировании и подготовке выпускной квалификационной работы.

  1. Права и обязанности руководителей практики от Университета и от предприятий (учреждений, организаций)

Общее руководство прохождением практики бакалаврами Университета осуществляет проректор по учебной работе. Контроль соблюдения сроков и продолжительности практики студентов факультетов Университета осуществляют деканаты факультетов. Непосредственную работу по организации и проведению учебной практикиосуществляет выпускающая кафедра менеджмента Университета.

Для осуществления контроля за прохождением студентами Университета практики назначаются руководители практики от Университета и от предприятия (учреждения, организации) или структурного подразделения Университета, на котором студент проходит практику.

Руководитель практики от Университета:

  • планирует распределение студентов по местам прохождения практики в соответствии со списками студентов, направленных на практику;

  • контролирует соответствие мест прохождения практики направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» и профилю подготовки «Управление малым бизнесом»;

  • обеспечивает студентов программами практики, индивидуальными заданиями, методической документацией по практике;

  • информирует студентов о целях, задачах и сроках практики; правах и обязанностях студентов в период прохождения практики; порядке оформления, сроках представления отчетных документов, защиты дневников практики (отчетов о прохождении практики) и прохождении промежуточной аттестации по итогам прохождения практики;

  • разрабатывает графики консультаций для студентов по вопросам практики и представляет его в деканат;

  • оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов;

  • посещает предприятия, заключившие договоры на проведение практики, контактирует с руководителем практики от предприятия с целью корректировки рабочей программы практики и индивидуальных заданий студентов-практикантов с учетом специфики организации;

  • принимает отчетные документы студента (направление на практику, дневник практики, отчет о прохождении практики, отзыв руководителя практики от предприятия (учреждения, организации));

  • участвует в процедуре промежуточной аттестации по итогам прохождения студентами практики;

  • готовит отчет о проведении практики и предложения по совершенствованию организации практической подготовки студентов Университета и представляет заведующему выпускающей кафедрой менеджмента в течение 2-х недель после окончания практики;

  • принимает участие в подготовке ежегодного отчета выпускающей кафедры менеджмента по итогам прохождения студентами практики;

  • совместно с руководителем практики от Университета несет ответственность за соблюдение правил техники безопасности на рабочем месте.

Руководитель практики от предприятия (учреждения, организации):

  • взаимодействует с руководителем практики от Университета и согласовывает с ним рабочую программу проведения практики и индивидуальные задания студентов;

  • организует практику бакалавров Университета в соответствии с заключенным договором, программой практики и индивидуальным заданием студента;

  • определяет студенту рабочее место и знакомит с организацией работы на рабочем месте;

  • обеспечивает соблюдение норм охраны труда и пожарной безопасности на рабочем месте;

  • создает необходимые условия для выполнения студентом программы практики;

  • осуществляет ежедневный контроль за деятельностью студентов, консультирует по возникшим вопросам;

  • контролирует соблюдение студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия, учреждения, организации;

  • после окончания практики составляет отзыв на каждого студента, в котором оценивает его работу;

  • совместно с руководителем практики от Университета несет ответственность за соблюдение правил техники безопасности на рабочем месте.

Руководителями практики от Университета могут быть члены профессорско-преподавательского состава кафедры, являющейся для студента выпускающей.

Назначение руководителя практики от Университета из числа наиболее опытных и квалифицированных членов профессорско-преподавательского состава Университета осуществляет заведующий выпускающей кафедрой Университета не позднее 25 мая учебного года, предшествующего году прохождения практики из расчета: один руководитель на 25 студентов.

Кандидатуры руководителей практики от Университета представляются заведующим выпускающей кафедрой в деканаты факультетов для подготовки приказа ректора об утверждении руководителей практики.

Ректор Университета издает приказ об утверждении баз практики, руководителей практики и закреплении за ними студентов не позднее, чем за месяц до даты начала прохождения студентами практики. В приказе указываются ФИО студентов, вид практики, место и время прохождения практики, продолжительность практики, руководитель практики.

Деканат факультета доводит до сведения студентов приказ ректора не позднее, чем за один месяц до даты начала прохождения студентами практики.

  1. Требования к отзывам руководителей практики

По результатам прохождения практики руководитель практики от предприятия (учреждения, организации) готовит отзыв о прохождении практики (Приложение 4).

Отзыв руководителя практики от предприятия (учреждения, организации) или структурного подразделения Университета содержит следующие обязательные сведения:

  • Фамилия, имя, отчество студента-практиканта;

  • сроки прохождения практики;

  • наименование предприятия (учреждения, организации) или структурного подразделения Университета;

  • оценку теоретических знаний и практических умений практиканта;

  • оценку уровня сформированности профессиональных и общекультурных компетенций практиканта;

  • оценку деловой активности и производственной дисциплины практиканта;

  • общую оценку выполнения программы преддипломной практики студентом-практикантом.

Отзыв о прохождении практики подписывается руководителем от предприятия (учреждения, организации) с указанием должности, фамилии, имени и отчества и заверяется печатью предприятия или подразделения.

Отзыв о прохождении практики является составной частью отчета о прохождении практики.

  1. Требования к процедуре прохождения защиты практики

По результатам проверки отчета бакалавр допускается или не допускается к его защите.

При оценке итогов прохождения студентом практики принимаются во внимание отзыв о практике, представленный руководителем практики от предприятия (учреждения, организации), правильность и своевременность оформления представляемых практикантом документов.

Формой промежуточной аттестации по результатам прохождения студентами практики, установленной учебным планом по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент», профилю подготовки «Управление малым бизнесом» с учетом требований ФГОС ВПО,является дифференцированный зачет.

Оценка (зачет) по практике приравниваются к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитываются при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Бакалавры, не выполнившие программу преддипломнойпрактики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время. Бакалавры, не выполнившие программупреддипломнойпрактики без уважительной причины или получившие по итогам прохождения практики неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом Университета.

Приложение 1

ОБРАЗЕЦ ДОГОВОРА О ПРОВЕДЕНИИ ПРАКТИКИ

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.