- •Вопросы для подготовки к экзамену по курсу «Уголовно-исполнительное право»
- •Уголовно-исполнительное право в системе применения уголовно-правовых норм.
- •Понятие уголовно-исполнительного права.
- •Связь уголовно-исполнительного права с другими отраслями права.
- •Принципы уголовно-исполнительного права.
- •Реализация целей наказания в процессе его исполнения.
- •Уголовно-исполнительная политика и ее место в политике государства в сфере борьбы с преступностью.
- •Формы и основные направления уголовно-исполнительной политики государства.
- •Источники уголовно-исполнительного права. Действие уголовно-исполнительного законодательства во времени и в пространстве.
- •Исправительная система России, ее понятие и содержание.
- •Основные средства исправления осужденных, их понятие и значение.
- •Дифференциация и индивидуализация исполнения наказания и применения к осужденным средств исправления.
- •Система учреждений и органов, исполняющих наказания.
- •Контроль за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания, его виды и задачи.
- •Правовой статус осужденных.
- •Система ограничений осужденных в правах.
- •Личные права и свободы осужденных.
- •Ограничения политических прав и свобод осужденных.
- •Социально-экономические права и свободы осужденных.
- •Гражданско-правовой статус осужденных (право собственности, обязательства).
- •Понятие и значение классификации осужденных к лишению свободы.
- •Виды исправительных учреждений и их задачи.
- •Критерии классификации осужденных и проблема их совершенствования.
- •Виды классификации осужденных.
- •Основание и формы осуществления правовой классификации осужденных.
- •Практическая классификация осужденных, ее виды и значение.
- •Понятие и функции режима исполнения наказания в виде лишения свободы.
- •Содержание режима. Режим и условия отбывания наказания в одном исправительном учреждении.
- •Понятие и виды условий содержания осужденных к лишению свободы.
- •Способы обеспечения режима в исправительных учреждениях.
- •Понятие, содержание и цели труда осужденных к лишению свободы. Проблемы совершенствования труда осужденных.
- •Условия и оплата труда осужденных.
- •Классификация наказаний по порядку их исполнения.
- •Правовое регулирование воспитательной работы с осужденными.
- •Материально-бытовое и медико-санитарное обеспечение осужденных к лишению свободы.
- •Прогрессивная система исполнения наказания в виде лишения свободы и ее значение.
- •Виды и порядок освобождения от отбывания наказания.
- •Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания в виде лишения свободы.
- •Проблемы социальной адаптации лиц, лишенных свободы.
- •Особенности исполнения наказания в отношении несовершеннолетних осужденных.
- •Порядок исполнения наказания в виде ограничения свободы
- •Порядок исполнения обязательных работ.
- •Правовой статус осужденных к наказаниям, не связанным с их изоляцией от общества.
- •Исполнение наказания в виде исправительных работ.
- •Исполнение наказания в виде штрафа.
- •Исполнение наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
- •Особенности исполнения наказания в отношении военнослужащих осужденных.
- •Порядок и условия исполнения дополнительных видов наказания.
- •Правовое регулирование исполнения условного осуждения и отсрочки исполнения наказания.
- •Законодательная регламентация исполнения наказания в виде смертной казни.
- •Исполнение специальных видов наказания, применяемых к военнослужащим.
- •Уголовно-исполнительная система зарубежных стран.
-
Порядок исполнения обязательных работ.
Этот вид наказания заключается в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных обще¬ственно полезных работ. Обязательные работы устанавливаются на срок от 60 до 240 часов, а для несовершеннолетних - от 40 до 160 часов. Обязательные работы не назначаются инвалидам первой и вто¬рой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до восьми лет, женщинам, достигшим пятидесятипятилетнего, мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста, а также военнослужащим, проходящим военную службу по призыву.
Осужденные к обязательным работам обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка учреждений, в которых они отбывают обязательные работы, добросовестно относиться к труду, работать на определяемых для них объектах и отработать установленный судом срок обязательных работ, ставить в известность УИИ об изменении места жительства.
Время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни - двух часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного - четырех часов. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее двенадцати часов. При наличии уважительных причин уголовно-исполнительная инспекция вправе разрешить осужденному проработать в течение недели меньшее количество часов.
Продолжительность обязательных работ для несовершеннолетних в возрасте до 15 лет не может превышать двух, а от 15 до 16 лет трех часов в день. Им назначаются посильные виды работ.
Злостно уклоняющимся от отбывания обязательных работ признается осужденный:
а)более двух раз в течение месяца не вышедший на обязательные работы без уважительных причин;
б)более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину;
в)скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания.
-
Правовой статус осужденных к наказаниям, не связанным с их изоляцией от общества.
Современная уголовная политика Российской Федерации направлена на усиление борьбы с тяжкими и особо тяжкими преступлениями при одновременном смягчении уголовной ответственности за преступления небольшой и средней тяжести.
Проявляется это, прежде всего, в увеличении предусмотренных УК РФ видов наказаний, не связанных с изоляцией от общества, расширении круга оснований их применения, совершенствовании регламентации их исполнения.
Судебная практика развивается по пути расширения применения мер, не связанных с лишением свободы. Ныне они составляют около 60% от всех судебных решений. Это в полной мере отвечает Минимальным стандартным правилам ООН в отношении мер, не связанных с тюремным заключением (Токийские правила), и Европейским правилам общинных (альтернативных) санкций и мер.
Исправительные работы назначаются осужденному, не имеющему основного места работы, устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет. Из заработка осужденного производится удержание в доход государства в размере, установленном приговором суда в пределах от пяти до двадцати процентов.
Исполняется этот вид наказания уголовно-исполнительной инспекцией.
Исправление лиц, отбывающих исправительные работы, осуществляется на основе их участия в общественно полезном труде. Контроль за поведением осужденных осуществляет администрация предприятий и учреждений по месту работы осужденного.
Органы, исполняющие наказания, ведут учет осужденных, разъясняют порядок и условия отбывания наказания, контролируют соблюдение администрацией учреждений и предприятий, на которых заняты осужденные, условий отбывания наказания, проводят воспитательную работу с осужденными, применяют к осужденному меры поощрения и взыскания.
Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду, исполнять обязанности и соблюдать запреты, установленные для них уголовно-исправительной инспекцией, и являться по ее вызову. Условия труда определяются нормами Трудового кодекса РФ.
Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно-полезных работ, вид которых определяется местными органами самоуправления. Обязательные работы назначаются на срок от шестидесяти двух до двухсот сорока часов и отбываются не свыше четырех часов в день, но не менее 12 часов в неделю.
Наказание в виде обязательных работ исполняется уголовно-исправительной инспекцией по месту постоянного жительства осужденного на объектах, определяемых уголовно-исправительной инспекцией по согласованию с органами местного самоуправления.
Условия труда регламентируются совокупностью норм Уголовно-исполнительного кодекса РФ и Трудового кодекса РФ.
В случае нарушения осужденным порядка и условий отбывания наказания уголовно-исполнительная инспекция предупреждает его об ответственности в соответствии со статьей 49 УК РФ.
Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Этот вид наказания может назначаться как в виде основного, так и в виде дополнительного наказания.
Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься профессиональной или иной деятельностью. Эта мера наказания устанавливается на срок от одного года до пяти лет в качестве основного вида наказания и на срок от шести месяцев до трех лет в качестве дополнительного вида наказания.
Администрация организации, где работает осужденный, обязана исполнить приговор суда не позднее 3 дней после получения копии приговора суда, т.е. освободить осужденного от должности, или запретить заниматься определенной деятельностью и направить в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение об исполнении приговора.
Требования приговора суда о лишении права заниматься определенной деятельностью обязательны также и для органов, имеющих право давать разрешение на занятие такой деятельностью и аннулировать выданные разрешения. Получив копию приговора суда, такой орган обязан в трехдневный срок аннулировать разрешение на занятие той деятельностью, которая запрещена приговором суда. Сообщение об этом направляется в уголовно-исправительную инспекцию.
Если осужденный нарушает запрет, установленный приговором (не увольняется с должности, продолжает заниматься запрещенной деятельностью и т. п.) инспектор предлагает ему немедленно прекратить занятие запрещенной деятельностью и отбирает об этом подписку. В случае невыполнения требований инспектора наступает уголовная ответственность.
Наказания в виде штрафа. Штраф - денежное взыскание, назначаемое в размере от двухсот пятидесяти до одного миллиона рублей или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет.
Суд, постановивший приговор, разъясняет осужденному, что он обязан в 30-ти дневный срок внести сумму штрафа в государственный банк, а в случае неуплаты штраф будет взыскан принудительно. Суд может предоставить осужденному отсрочку или рассрочку уплаты штрафа, если это необходимо с учетом обстоятельств дела, имущественного положения осужденного и других обстоятельств, которые закон не регламентирует.
Если осужденный имеет возможность уплатить штраф, но не делает этого добровольно, судья передает судебному исполнителю исполнительный лист на взыскание суммы штрафа для принудительного исполнения. В случае злостного уклонения от уплаты штрафа он заменяется обязательными работами, исправительными работами или арестом соответственно размеру штрафа в пределах предусмотренных законом для этих видов наказаний.
Лишения специального, воинского и почетного звания, классного чина и государственных наград. Это наказание может быть назначено только в качестве дополнительного.
Порядок лишения специальных, воинских или почетных званий, классного чина и государственных наград зависит от того, каким органом они присвоены.
К государственным наградам относятся и почетные звания (заслуженный юрист, заслуженный деятель науки и др.). Лишить этих званий и наград самостоятельно суд не имеет права. После вынесения такого приговора, суд в пятидневный срок направляет в аппарат Президента РФ представление о лишении звания и награды. К представлению прилагается копия приговора, а также награды и документы к ним. О принятом решении сообщается суду, вынесшему приговор.
Если звания и награды присвоены не Президентом РФ, а другими органами или дополнительными лицами, суд лишает звания или награды самостоятельно своим приговором.
Копия такого приговора направляется органу или должностному лицу, присвоившему звание или награду. Со дня вступления приговора в законную силу осужденный считается лишенным звания или награды. Осужденный лишается всех прав и льгот, которые связаны со званием и наградой, которых его лишил суд.
Все должностные лица, получившие приговор суда о лишении звания, обязаны в течение месяца со дня получения копии приговора сообщить в суд о его исполнении.