- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
- •Оглавление
- •Раздел 1. Рабочая программа учебной дисциплины
- •1.1. Пояснительная записка
- •1.2 Тематический план учебной дисциплины «Развитие теории и практики управления персоналом» на 2015 – 2016 уч. Год.
- •1.3. Содержание учебной дисциплины
- •1.4 Организация самостоятельной работы
- •1.5 Список литературы
- •Дополнительная литература
- •Перечень рекомендуемых Интернет-ресурсов и других электронных информационных источников
- •Раздел 2. Методические рекомендации по изучению дисциплины для студентов
- •2.1. Рекомендации по использованию материалов учебно-методического комплекса.
- •2.2. Пожелания к изучению отдельных тем курса
- •2. 3. Рекомендации по работе с литературой
- •2.4. Разъяснения по поводу работы с тестовой системой курса и практическими задачами
- •2.5. Советы по подготовке к экзамену
- •Раздел 3. Учебно-методические материалы (умм)
- •3.1 Методическое обеспечение теоретического курса.
- •Основные понятия
- •Основные понятия
- •Основные понятия
- •Основные понятия
- •Основные понятия
- •Основные понятия
- •Основные понятия
- •Основные понятия
- •Практическое занятие № 2.
- •Практическое занятие № 3 Тема: Промышленная революция и ее влияние на развитие управления трудовыми ресурсами. Пионеры менеджмента в индустриальной системе (4 часа) Вопросы для обсуждения
- •Задания для самостоятельной подготовки
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Практическое занятие № 4
- •Практическое занятие № 5
- •Практическое занятие № 6
- •9. КравченкоА.И. История менеджмента: Учеб. Пособие для вузов - м.: Акад. Проект, 2003.
- •Практическое занятие № 7 Тема: Синтетические и комплексные подходы к управлению персоналом на современном этапе (10 часов)
- •Задания для самостоятельной подготовки
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Практические задания Практическое задание к теме 3.
- •Практическое задание к теме 7.
- •Практическое задание к теме 8.
- •Практическое задание к теме 9.
- •Текущий контроль Примерная тематика рефератов Тематика научных докладов на итоговой научно-практической конференции
- •Раздел 5. Материалы текущего, промежуточного и итогового контроля. Тестовый контроль
- •1. Принципы управления персоналом.
- •2. Персонал предприятия как объект управления.
- •3. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
- •4. Система работы с персоналом.
- •5. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности
- •Итоговый контроль Вопросы к экзамену
- •Раздел 6. Словарь терминов и персоналий (глоссарий)
Основные понятия
«Человеческие отношения» с персоналом; теория Y; хоторнские эксперименты, «эффект Хоторна»; гуманизация труда.
Лекция 6. Управление человеческими ресурсами на рубеже ХХ-ХХI веков. Советский опыт кадровой работы и его модернизация в современной России (2 часа).
Экономические, технологические и социокультурные предпосылки социотехнического подхода к управлению персоналом во второй половине на рубеже ХХ-ХХIвеков.
Традиционные и инновационные модели управления персоналом: сравнительный анализ.
Советский опыт научной организации труда (НОТ) и кадровой работы в 20-е годы.
. Основные условия и факторы перехода к инновационному управлению человеческими ресурсами в современной России.
Основные понятия
Социотехнический подход к управлению персоналом, человеческие ресурсы, традиционные модели кадровой работы, инновационные модели управления человеческими ресурсами, научная организация труда; психотехника, командно-административная система управления; планирование социального развития трудящихся, производственное самоуправление, бригадная форма организации труда.
Лекция 7. Синтетические и комплексные подходы к управлению персоналом на современном этапе (2 часа).
Новый взгляд на функции управления персоналом в конце ХХ – начале ХХIвека.
Новое понимание человеческих отношений. Теории лидерства.
Подготовка менеджеров по персоналу и нравственно-психологические аспекты их деятельности.
. Организационные проекты совершенствования системы управления персоналом.
Основные понятия
Кадровая служба, функции управления персоналом, окружающая среда, руководитель, лидер, менеджер по персоналу, текучесть кадров, абсентеизм.
РАЗДЕЛ 4. МАТЕРИАЛЫ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ТЕМАМ
Практическое занятие 1. Управленческая мысль и практика в ранних цивилизациях Востока: к вопросу об общественном разделении труда (4 часа)
Вопросы для обсуждения
Управление персоналом как особый вид человеческой деятельности
Общественное разделение труда в ранних цивилизациях.
3. Управление трудовыми ресурсами в цивилизациях Востока (Египет, Месопотамия, Вавилон, Китай и др.)
Задания для самостоятельной подготовки
Анализ «Артхашастры» как первого учебника по управлению государством и национальным хозяйством.
Рекомендуемая дополнительная литература
1. Дункан М. Основополагающие идеи в менеджменте, М.,1996
2. Журавлев П.В. и др. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учеб.пособие.- М., 2002
3. Кравченко А.И. История менеджмента М., 2000
4. Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент. - М.: Изд-во МГУ, 1995.
5. История менеджмента. Учебное пособие. /Под редакцией Д.В. Валового/. М.1997
6. Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура: Учебное пособие. М., 2001
7. Корицкий Э.Б., Нинциева Г.В., Шетов В.Х. Научный менеджмент: российская история. Спб., 1999
8. Петрухин В.С. Менеджмент ХХI века. М.,1998
9. Энгельс Ф. Происхождение семьи, частной собственности и государства. М.6 политиздат, 1986.