2.2 Проблемы и пути их решения

Основной проблемой соотношения социальных институтов и уровня жизни населения является несколько капитализм, сколько антигуманная и аморальная эксплуатация человека человеком, существующей ещё за долгое время до появления такого явления как капитализм. Эксплуатация возникла при появлении частной собственности на средства производства. При рабовладельческой и феодальной формации рабы и крепостные крестьяне был закован в оковы личной и экономической зависимости от рабовладельца или помещика.

При рабовладельческом обществе раб не только был лишён права собственности на средства производства, но и сам являлся собственностью – был вещью, подчинённой воле рабовладельца, который жил за счёт внеэкономического принуждения к труду рабов, которые были обречены вести полуголодное существование.

При феодализме эксплуатируемые (крестьяне) находились в личной зависимости от собственников земли (феодалов, помещиков), но, в отличие от рабов, владели участками земли, которыми их наделяли феодалы, и орудиями труда. Основой эксплуатации являлась собственность класса феодалов на землю. Прибавочный продукт, создаваемый трудом крестьян, безвозмездно присваивался феодалами и принимал форму феодальной земельной ренты.

От рабского положения крестьян отличала собственность, привязывавшую их к земле и хозяйству, которая по своей сути выступала формой опосредствованного принуждения к труду. Принуждение стало необходимостью в силу изменившегося характера производительных сил: рабский труд без экономической заинтересованности работника оказался неэффективным при уровне развития производительных сил, более высоком, чем при рабовладении.

Феодальная эксплуатация прошла два основных этапа: барщинное хозяйство и оброчное хозяйство.

В условиях первого вида хозяйства крестьянин часть времени работал на земле феодала, а часть — на надельной. Необходимый и прибавочный труд, таким образом, были отделены друг от друга во времени и в пространстве.

В условиях второго вида хозяйства весь труд затрачивался в хозяйстве крестьянина. В барщинном хозяйстве прибавочный труд принимал форму отработочной ренты, в оброчном — продуктовой и денежной.

В обоих случаях эксплуатация осуществлялась путём прямого принуждения крестьян к прибавочному труду, сочетаясь с экономическим (материальным) интересом крестьянина (чего не было при рабовладении).

Пришедший на смену феодальному строю капитализм освободил человека перешёл на новую ступень рабства: уже не использовалось внеэкономического принуждения и не сочетанием экономического интереса и внеэкономического принуждения. Рабочего эксплуатировали путём экономического принуждения:. Будучи лишёнными средств к существованию, рабочие вынуждены наниматься на работу к капиталистам, т. е. продавать им свою рабочую силу, превратившуюся в условиях товарно-денежных отношений в особый товар, в процессе потребления которого, т. е. в процессе труда, создаётся стоимость большая, чем стоимость самой рабочей силы. Созданная трудом рабочих новая стоимость распадается на стоимость жизненных средств, необходимых рабочему (заработная плата), и прибавочную стоимость, которую присваивает капиталист.

Мы уже отмечали, что смена одной социально-экономической формации другой более продвинутой и развитой происходит в результате объективного качественного изменения в обществе – революции. В результате всех буржуазных революций и провозглашения буржуазных республик, каждому человеку гарантировалась личная свобода, благодаря которой лозунг «каждый может стать» богатым формально можно воплотить в жизнь. Но если каждый будет богатым, то возникает дилемма «города миллионеров», если каждый миллионер, то никто не миллионер и никто не может заставить другого такого же богатого и свободного человека работать, даже если богатых будет большинство, то рабочих рук будет попросту не хватать. В таком случае возможны два варианта: либо расширять власть капитала на близлежащие страны – создавать колонии, либо богатых должно быть сильно меньше, чем бедных: эксплуатируемых должно быть подавляющее большинство. При этом оба способа могут применяться параллельно – одно другому не мешает, но опять же для благоприятного обогащения капиталистов желательно поддерживать какой-то процент свободных рук – безработных, чтобы в случае попытки рабочих борьбы за свои права легко и быстро найти им более дешёвую замену.

Но рабочие могут бороться, не прибегая к насилию. Разумеется, в одиночку один единственный рабочий объективно не сможет защитить свои права – не та весовая категория. Средства к существованию рабочего ограничены, он не может долго не работать, а таскания по судам требуют времени, а в случае использования услуг адвоката ещё и денег – чего у успешного капиталиста в избытке, по крайней мере, достаточно для того, чтобы обставить в этом рабочего. Да и само трудовое законодательство больше заинтересованно, при капиталистическом укладе общества, в защите не работника, а работодателя.

Так, например, Тверской Областной Апелляционный Суд рассмотрел апелляционную жалобу на решение Бологовского городского суда Тверской области от 18 декабря 2014 г., которым постановлено:

• Исковые требования Н.Н. к Федеральному казенному учреждению Лечебно-исправительное учреждение N Управления Федеральной службы исполнения наказаний России о восстановлении на работе, взыскании пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда, удовлетворить.

• Восстановить Н.Н. в должности ФКУ ЛИУ - N УФСИН России по с ДД.ММ.ГГГГ, признав ее увольнение незаконным.

• Взыскать с Федерального казенного учреждения Лечебно-исправительное учреждение N Управления Федеральной службы исполнения наказаний России в пользу Н.Н. пособие по уходу за ребенком до полутора лет в установленном размере.

• Взыскать с Федерального казенного учреждения Лечебно-исправительное учреждение N Управления Федеральной службы исполнения наказаний России в пользу Н.Н. в счет компенсации морального вреда.

• Взыскать с Федерального казенного учреждения Лечебно-исправительное учреждение N Управления Федеральной службы исполнения наказаний России в пользу Н.Н. расходы на оплату услуг представителя в определённой сумме .

• Взыскать с Федерального казенного учреждения Лечебно-исправительное учреждение N Управления Федеральной службы исполнения наказаний России государственную пошлину в определённой сумме в доход бюджета муниципального образования администрации МО.

• Решение в части восстановления на работе и взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

И Тверской Областной Апелляционный Суд постановил следующее:

• решение Бологовского городского суда Тверской области от 18 декабря 2014 года отменить,

• принять по делу новое решение, которым отказать Н.Н. в удовлетворении исковых требований к Федеральному казенному учреждению "Лечебное исправительное учреждение N Управления Федеральной службы исполнения наказаний России Федеральной службе исполнения наказаний России о восстановлении на работе, взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда и судебных расходов.

На лицо явный пробел в законодательстве, который не защищает трудовые права женщин, поскольку независимо от беременности они могут потерять своё рабочее место согласно условиям трудового договора. Более того, в данном случае также нарушаются права женщины на социальное обеспечение, которая не сможет получить пособие по беременности и родам, также по уходу за ребёнком, в силу истечения сроков действия трудового договора [9, 17, 18, 19].

«Один палец легко сломать, но пять уже кулак», - так говорил лидер немецких коммунистов и главный политический оппонент Адольфа Гитлера, Эрнст Тельман. И это именно та формула, которая позволит рабочим бороться за свои права.

Этот «кулак» профессиональный союз или профсоюз, родиной которых справедливо будет считаться Англия, где именно и был создан первые союзы рабочих – трейд-юнионов.

На данный момент в РФ действует ФНПР – федерация независимых профсоюзов России – хотя действует это не правильное слово. ФНПР создает вид своей деятельности и борьбы за права рабочих, в её деятельности отчётливо видны провластные элементы, а, как мы уже точно знаем, власть в капиталистическом обществе у буржуа. Стоит хотя бы отметить, что ФНПР утратила влияние на рабочее и забастовочное движение и за всё время своего существования не организовала ни одной акции по защите прав трудящихся. При этом ФНПР одобрила вызвавший массовые протесты населения закон «О монетизации льгот». За время деятельности ФНПР члены профсоюзов лишились значительной части предоставлявшихся ранее льгот, в том числе бесплатных «профсоюзных путёвок» в санатории. Если это вся борьба рабочих России за свои права, наследников Великой Октябрьской Социалистической Революции, то это, как минимум, очень печальная и жалкая картина – разочаровывает.

Менее известным является Союз Профсоюзов России – СПР – последнее массовое мероприятие было проведено в июле 2013 года в городе Липецк, это был цикл семинаров по обучению профсоюзного актива. Видимо, плохо научили, потому что это последняя запись в архиве мероприятий СПР.

В силу изложенных фактов, признаём необходимость в создании и деятельности профсоюзов. В рамках правого потенциала профсоюзов рабочие будут представлять из себя реальную силу, которая будет противостоять эксплуататорам и позволит отстоять своё право на лучшие условия труда и достойное социальное обслуживание, которые реально будут способствовать улучшению их уровня жизни.

Но это, ни в коем случае, не отменяет закона об объективной смене социально-экономической формации – это лишь вопрос времени: рано или поздно это случиться, и тогда, как в известном фильме, будут говорить: есть два класса пролетариат и буржуазия, кто говорит, что не за один, тот за другой.