Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1 Программа производственной практики 1.pdf
Скачиваний:
9
Добавлен:
18.03.2016
Размер:
213.75 Кб
Скачать

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Башкирский государственный университет» Бирский филиал

Социально-гуманитарный факультет Кафедра истории, философии и социально - гуманитарных наук

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИЦИПЛИНЫ

«Производственная практика 1»

Направление подготовки

38.03.04. «Государственное и муниципальное управление»

Профиль подготовки

«Муниципальное управление»

Квалификация

Бакалавр

Форма обучения - Заочная

Составитель:

 

 

 

Доцент кафедры ИФиСГН

_____

_____ Г.С.Мухаметшина

 

 

«31» августа 2015 г.

Программа одобрена кафедрой ИФиСГН

 

 

 

Протокол № 1 от 31 августа 2015 г.

 

 

 

Зав. кафедрой, доцент

_________

_____

И.С.Гареев

СОГЛАСОВАНО

 

 

 

Председатель методической комиссии факультета

 

 

К.и.н., доцент кафедры ИФиСГН

_______

_______

М.Л.Мусорина

 

 

31 августа 2015 г. № 1

Бирск 2015

1

 

Содержание

 

1.

Общие положения..............................................................................................

3

2.

Цели производственной практики....................................................................

3

3.

Место практики в структуре ООП Подготовки бакалавра............................

4

4.

Компетенции, формируемые в результате прохождения производственной

практики..................................................................................................................

5

5.

Структура и содержание практики.................................................................

24

6.

Научно-исследовательские и научно-производственные технологии,

 

используемые на практике..................................................................................

24

7. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на

 

производственной практике.........................................................................

24

8. Формы промежуточной аттестации (по итогам практики)........................

24

9. Обеспечение производственной практики...................................................

25

 

- Основная литература...................................................................................

25

 

- Интернет-ресурсы.......................................................................................

26

10. Методические указания и материалы по практике...................................

26

11. Программное обеспечение современных информационно-

 

 

коммуникационных технологий..................................................................

26

12. Материально-техническое обеспечение практики....................................

27

13. Методические указания для студентов.......................................................

27

Производственная практика является составной частью основной

2

образовательной программы высшего образования и выступает средством формирования приобретенных теоретических знаний в систему профессиональных знаний, умений и навыков бакалавра.

Производственная практика проводится в соответствии с

утвержденным рабочим учебным планом, графиком учебного процесса по окончанию 6-го семестра 3 курса, в целях приобретения студентами навыков профессиональной работы, углубления и закрепления знаний и компетенций, полученных в процессе теоретического обучения студентов, по следующим дисциплинам:

-введение в специальность;

-теория управления;

-основы управления персоналом.

Важной частью производственной практики является научноисследовательская работа обучающегося, при освоении которой предусматриваются следующие этапы выполнения:

1.Планирование научно-исследовательской работы, включающее ознакомление с тематикой исследовательских работ в данной области, выбор темы исследования, написание реферата по избранной теме, подготовка докладов и их публичное представление;

2.Проведение научно-исследовательской работы;

3.Составление отчета о научно-исследовательской работе;

4.Публичная защита выполненной работы.

Производственная практика представляет собой вид учебных занятий, проводимых в учебных аудиториях, а также в администрациях муниципальных образований, в соответствии с расписанием.

Производственная практика проводится по групповой форме обучения

иаттестуется в форме зачета ответственным преподавателем.

2.ЦЕЛИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Производственная практика по направлению «Государственное и муниципальное управление» является решающим этапом обучения. Данная практика проводится в профильной организации, рассматриваемой как экспериментальная база впускной квалификационной работы. Содержание практики определяется темой выпускной квалификационной работы

и разрабатывается студентом совместно с руководителем практики, назначенным решением кафедры.

Цели производственной практики:

3

Научно-исследовательская работа.

Сбор и дифференциация материалов по теме дипломного проекта. Приобретение опыта написания исследовательской работы.

Подготовка к решению конкретных задач в области государственного и муниципального управления или управления персоналом в дальнейшей профессиональной деятельности.

Разработка конкретных предложений по совершенствованию управления.

Объем дисциплины и виды учебной работы

заочная форма обучения

Трудоемкость, часов

Вид работы

6 семестр

Всего

Общая трудоемкость

108

108

Лекции (Л)

2

2

Практические занятия (ПЗ)

108

108

КСР

 

 

3. МЕСТО ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ООП ПОДГОТОВКИ БАКАЛАВРА

Производственная практика является обязательной частью процесса подготовки квалифицированных кадров по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление», наряду с базовой частью; вариативной частью; научно-исследовательской работой и итоговой государственной аттестацией.

Для успешного прохождения практики необходимы знания и умения, которые студенты получают на лекционных и семинарских занятиях по предшествующим учебной практике дисциплинам:

-введении в специальность

-теория управления;

-основы управления персоналом.

-муниципальное право;

-социология управления;

-история государственного управления;

-основы управления персоналом.

-Основы государственного и муниципального управления

4

-Этика государственной и муниципальной службы

-Принятие и исполнение государственных решений

-Основы

маркетинга:

-Управление государственной и муниципальной собственностью Производственная практика является основополагающей для

написания дипломного проекта:

4. КОМПЕТЕНЦИИ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Производственная практики направлена на формирование следующих компетенций в соответствии с ФГОС ВО и ООП ВО по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»:

- владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности (ОПК-1);

Компоненты компетенции

Знает

основы правового регулирования в своей профессиональной деятельности основы анализа и навыки поиска и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности

Умеет

пользоваться навыками поиска, анализировать и использовать нормативные правовые документы в своей деятельности,

Владеет

теоретическими знаниями в объеме, позволяющем использовать и составлять нормативные правовые документы в сфере своей профессиональной деятельности, навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности

Оценка уровней освоения компетенций

Формы и средства формирования

Лекция.

Самостоятельная работа, лабораторные работы, решение тестовых и кейсзаданий

Лабораторные работы, практические работы с использованием интерактивных форм работы.

Самостоятельная работа, решение тестовых и кейсзаданий

Лабораторные работы, практические работы. Самостоятельная работа, решение тестовых и кейсзаданий.

5

Уровни

Знает

Умеет

 

Владеет

освоения

 

 

 

 

компетенции

 

 

 

 

Пороговый

основы правового

пользоваться

 

теоретическими

уровень

регулирования в

навыками поиска

знаниями в

 

своей

нормативных

и

объеме,

 

профессионально

правовых

 

позволяющем

 

й деятельности

документов

в

использовать и

 

 

своей

 

составлять

 

 

профессионально

нормативные

 

 

й деятельности

 

правовые

 

 

 

 

документы в

 

 

 

 

сфере своей

 

 

 

 

профессионально

 

 

 

 

й деятельности,

Средний

основы правового

пользоваться

 

теоретическими

уровень

регулирования в

навыками поиска,

знаниями в

 

своей

анализировать

 

объеме,

 

профессионально

нормативных

и

позволяющем

 

й деятельности

правовых

 

использовать и

 

основы анализа

документов

в

составлять

 

нормативных и

своей

 

нормативные

 

правовых

профессионально

правовые

 

документов в

й деятельности

 

документы в

 

своей

 

 

сфере своей

 

профессионально

 

 

профессионально

 

й деятельности

 

 

й деятельности,

 

 

 

 

навыками поиска,

 

 

 

 

анализа

 

 

 

 

нормативных и

 

 

 

 

правовых

 

 

 

 

документов в

 

 

 

 

своей

 

 

 

 

профессионально

 

 

 

 

й деятельности

Продвинуты

основы правового

пользоваться

 

теоретическими

й уровень

регулирования в

навыками поиска,

знаниями в

 

своей

анализировать и

 

объеме,

 

профессионально

использовать

 

позволяющем

 

й деятельности

нормативные

 

использовать и

 

основы анализа и

правовые

 

составлять

 

навыки поиска и

документы в

 

нормативные

 

использования

своей

 

правовые

 

нормативных и

деятельности,

 

документы в

 

правовых

 

 

сфере своей

 

документов в

 

 

профессионально

 

своей

 

 

й деятельности,

 

профессионально

 

 

навыками поиска,

 

й деятельности

 

 

анализа и

Средства

оценивания

Тесты: №№ …, практически е работы, кейс-задания №№…, экзамен

Тесты: №№ …, практически е работы, кейс-задания №№…, коллоквиум, экзамен

Тесты: №№ …, кейсзадания №№ …, практически е работы, коллоквиум, экзамен.

6

использования нормативных и правовых документов в своей профессионально й деятельности

- способностью находить организационно-управленческие решения, оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений (ОПК-2);

Компоненты компетенции

Знает

основы организационно-правовой деятельности,

принципы оценивания результатов и последствия принятых решения

Умеет

принимать адекватные решения и нести за них ответственность, находить организационноуправленческие решения, оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения

Владеет

теоретическими знаниями в объеме, позволяющими вести организационноуправленческую работу в коллективе на высоком профессиональном уровне и принимать адекватные решения, а также владеет информацией о формах ответственности, способностью находить организационно-управленческие решения

Формы и средства формирования

Лекция.

Самостоятельная работа, лабораторные работы, решение тестовых и кейсзаданий

Лабораторные работы, практические работы с использованием интерактивных форм работы.

Самостоятельная работа, решение тестовых и кейсзаданий

Лабораторные работы, практические работы. Самостоятельная работа, решение тестовых и кейсзаданий.

Оценка уровней освоения компетенций

 

 

Уровни

Знает

Умеет

Владеет

Средства

освоения

 

 

 

оценивания

компетенции

 

 

 

 

Пороговый

основы

принимать

теоретическими

Тесты: №№

уровень

организационно-

адекватные

знаниями в

…,

 

правовой

решения и нести

объеме,

практические

 

деятельности

за них

позволяющими

работы, кейс-

7

 

 

ответственность

вести

задания №№

 

 

 

организационно-

…, экзамен

 

 

 

управленческую

 

 

 

 

работу в

 

 

 

 

коллективе на

 

 

 

 

высоком

 

 

 

 

профессионально

 

 

 

 

м уровне и

 

 

 

 

принимать

 

 

 

 

адекватные

 

 

 

 

решения

 

Средний

основы

принимать

теоретическими

Тесты: №№

уровень

организационно-

адекватные

знаниями в

…,

 

правовой

решения и нести

объеме,

практические

 

деятельности,

за них

позволяющими

работы, кейс-

 

принципы

ответственность,

вести

задания №№

 

находить

организационно-

…,

 

оценивания

организационно-

управленческую

коллоквиум,

 

результатов

управленческие

работу в

экзамен

 

 

решения

коллективе на

 

 

 

 

высоком

 

 

 

 

профессионально

 

 

 

 

м уровне и

 

 

 

 

принимать

 

 

 

 

адекватные

 

 

 

 

решения, а также

 

 

 

 

владеет

 

 

 

 

информацией о

 

 

 

 

формах

 

 

 

 

ответственности

 

Продвинуты

основы

принимать

теоретическими

Тесты: №№

й уровень

организационно-

адекватные

знаниями в

…, кейс-

 

правовой

решения и нести

объеме,

задания №№

 

деятельности,

за них

позволяющими

…,

 

принципы

ответственность,

вести

практические

 

находить

организационно-

работы,

 

оценивания

организационно-

управленческую

коллоквиум,

 

результатов и

управленческие

работу в

экзамен.

 

последствия

решения,

коллективе на

 

 

принятых

оценивать

высоком

 

 

решения

результаты и

профессионально

 

 

 

последствия

м уровне и

 

 

 

принятого

принимать

 

 

 

управленческого

адекватные

 

 

 

решения

решения, а также

 

 

 

 

владеет

 

 

 

 

информацией о

 

 

 

 

формах

 

 

 

 

ответственности,

 

8

способностью

находить организационноуправленческие решения

- способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия (ОПК-3);

Компоненты компетенции

Знает

Стратегии управления человеческими ресурсами организаций, основы проектирования организационных структур, методику распределения полномочий с учетом личной ответственности

Умеет

Проектировать организационные структуры, разрабатывать стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности

Владеет

Стратегиями управления человеческими ресурсами организаций, навыками планирования и распределения полномочий с учетом личной ответственности, информацией проектирования организационных структур

Формы и средства формирования

Лекция.

Самостоятельная работа, лабораторные работы, решение тестовых и кейсзаданий

Лабораторные работы, практические работы с использованием интерактивных форм работы.

Самостоятельная работа, решение тестовых и кейсзаданий

Лабораторные работы, практические работы. Самостоятельная работа, решение тестовых и кейсзаданий.

Оценка уровней освоения компетенций

 

 

Уровни

Знает

Умеет

Владеет

Средства

освоения

 

 

 

оценивания

компетенции

 

 

 

 

Пороговый

основы

Проектировать

навыками

Тесты: №№

уровень

проектирования

организационны

планирования и

…,

9

 

организационны

е структуры,

распределения

практические

 

х структур

разрабатывать

полномочий с

работы, кейс-

 

 

стратегии

учетом личной

задания №№

 

 

управления

ответственности

…, экзамен

 

 

человеческими

 

 

 

 

ресурсами

 

 

 

 

организаций

 

 

Средний

Стратегии

Проектировать

навыками

Тесты: №№

уровень

управления

организационны

планирования и

…,

 

человеческими

е структуры,

распределения

практические

 

ресурсами

разрабатывать

полномочий с

работы, кейс-

 

организаций,

стратегии

учетом личной

задания №№

 

основы

управления

ответственности,

…,

 

проектирования

человеческими

информацией

коллоквиум,

 

организационны

ресурсами

проектирования

экзамен

 

х структур

организаций,

организационны

 

 

 

планировать и

х структур

 

 

 

осуществлять

 

 

 

 

мероприятия

 

 

Продвинуты

Стратегии

Проектировать

Стратегиями

Тесты: №№

й уровень

управления

организационны

управления

…, кейс-

 

человеческими

е структуры,

человеческими

задания №№

 

ресурсами

разрабатывать

ресурсами

…,

 

организаций,

стратегии

организаций,

практические

 

основы

управления

навыками

работы,

 

проектирования

человеческими

планирования и

коллоквиум,

 

организационны

ресурсами

распределения

экзамен.

 

х структур,

организаций,

полномочий с

 

 

методику

планировать и

учетом личной

 

 

распределения

осуществлять

ответственности,

 

 

полномочий с

мероприятия,

информацией

 

 

учетом личной

распределять и

проектирования

 

 

ответственности

делегировать

организационны

 

 

 

полномочия с

х структур

 

 

 

учетом личной

 

 

 

 

ответственности

 

 

- умением определять приоритеты профессиональной деятельности, разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения, в том числе в условиях неопределенности и рисков, применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации (ПК-1);

Компоненты компетенции

Формы и средства

 

формирования

Знает

Лекция.

10

способы определения приоритетов профессиональной деятельности, способы разработки и эффективного исполнения решений, в том числе в условиях неопределенности и рисков, об адекватных инструментах и технологиях регулирующего воздействия при реализации управленческих решений в публичной сфере

Умеет

ориентироваться и оценивать приоритеты профессиональной деятельности в сфере публичного управления, ориентироваться и оценивать способы разработки и эффективного исполнения решений, в том числе в условиях неопределенности и рисков, ориентироваться и оценивать адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческих решений в публичной сфере

Владеет

Комплексными навыками определения приоритетов профессиональной деятельности в сфере публичного управления;

-комплексными навыками разработки управленческих решений в публичной сфере;

-комплексными навыками использования адекватных инструментов и технологий, регулирующего воздействия при реализации управленческих решений в публичной сфере

Оценка уровней освоения компетенций

Самостоятельная работа, лабораторные работы, решение тестовых и кейсзаданий

Лабораторные работы, практические работы с использованием интерактивных форм работы.

Самостоятельная работа, решение тестовых и кейсзаданий

Лабораторные работы, практические работы. Самостоятельная работа, решение тестовых и кейсзаданий.

Уровни

Знает

Умеет

Владеет

Средства

освоения

 

 

 

оценивания

компетенци

 

 

 

 

и

 

 

 

 

Пороговый

частично

частично

частичныминав

Тесты: №№…,

уровень

приоритеты

ориентироваться

ыкамиопределен

практические

 

профессиональн

в приоритетах

ияприоритетовп

работы, кейс-

 

ой деятельности

профессиональн

рофессионально

задания №№…,

 

в сфере

ой деятельности

йдеятельностив

экзамен

 

публичного

в сфере

сфере

 

 

управления;

публичного

публичного

 

 

- частично

управления;

управления;

 

 

 

 

 

 

способы

- частично

-частичными

 

 

разработки

ориентироваться

навыками

 

 

управленческих

в способах

разработки

 

 

решений в

разработки

управленческих

 

11

 

публичной

управленческих

решений в

 

 

сфере;

решений в

публичной

 

 

- частично

публичной

сфере;

 

 

сфере;

-частичными

 

 

адекватные

 

 

 

инструменты и

- частично

навыками

 

 

технологии

ориентироваться

использования

 

 

регулирующего

в применении

адекватных

 

 

воздействия при

адекватных

инструментов и

 

 

реализации

инструментов и

технологий,

 

 

управленческих

технологий

регулирующего

 

 

решений в

регулирующего

воздействия при

 

 

публичной

воздействия при

реализации

 

 

сфере.

реализации

управленческих

 

 

 

управленческого

решений в

 

 

 

решения в

публичной

 

 

 

публичной

сфере

 

 

 

сфере

 

 

Средний

приоритеты

ориентироваться

навыками

Тесты: №№…,

уровень

профессиональн

в приоритетах

определения

практические

 

ой деятельности

профессиональн

приоритетов

работы, кейс-

 

в сфере

ой деятельности

профессиональн

задания №№…,

 

публичного

в сфере

ой деятельности

коллоквиум,

 

управления;

публичного

в сфере

экзамен

 

-способы

управления;

публичного

 

 

-

управления;

 

 

разработки

 

 

 

управленческих

ориентироваться

-навыками

 

 

решений в

в способах

разработки

 

 

публичной

разработки

управленческих

 

 

сфере;

исполнения

решений в

 

 

-адекватные

решений, в т.ч. в

публичной

 

 

условиях

сфере;

 

 

инструменты и

неопределенност

-навыками

 

 

технологии

и и рисков в

 

 

регулирующего

публичной

использования

 

 

воздействия при

сфере;

адекватных

 

 

реализации

 

инструментов и

 

 

управленческих

-

технологий,

 

 

решений в

ориентироваться

регулирующего

 

 

публичной

в применении

воздействия при

 

 

сфере

адекватных

реализации

 

 

 

инструментов и

управленческих

 

 

 

технологий

решений в

 

 

 

регулирующего

публичной

 

 

 

воздействия при

сфере

 

 

 

реализации

 

 

 

 

управленческого

 

 

 

 

решения в

 

 

 

 

публичной

 

 

12

 

 

сфере

 

 

Продвинут

имеет глубокие

ориентироваться

комплексными

Тесты: №№…,

ый уровень

знания о

и оценивать

навыками

кейс-задания №

 

приоритетах

приоритеты

определения

№…,

 

профессиональн

профессиональн

приоритетов

практические

 

ой деятельности

ой деятельности

профессиональн

работы,

 

в сфере

в сфере

ой деятельности

коллоквиум,

 

публичного

публичного

в сфере

экзамен.

 

управления;

управления;

публичного

 

 

-имеет глубокие

-

управления;

 

 

знания о

- комплексными

 

 

способах

ориентироваться

 

 

разработки и

и оценивать

навыками

 

 

эффективного

способы

разработки

 

 

исполнения

разработки и

управленческих

 

 

решений, в т.ч. в

эффективного

решений в

 

 

условиях

исполнения

публичной

 

 

неопределенност

решений, в т.ч. в

сфере;

 

 

и и рисков в

условиях

-комплексными

 

 

публичной

неопределенност

 

 

сфере;

и и рисков в

навыками

 

 

 

публичной

использования

 

 

-имеет глубокие

сфере;

адекватных

 

 

знания об

 

инструментов и

 

 

адекватных

-

технологий,

 

 

инструментах и

ориентироваться

регулирующего

 

 

технологиях

и оценивать

воздействия при

 

 

регулирующего

адекватные

реализации

 

 

воздействия при

инструменты и

управленческих

 

 

реализации

технологии

решений в

 

 

управленческих

регулирующего

публичной

 

 

решений в

воздействия при

сфере

 

 

публичной

реализации

 

 

 

сфере

управленческого

 

 

 

 

решения в

 

 

 

 

публичной

 

 

 

 

сфере

 

 

- владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования к (ПК-2);

Компоненты компетенции

Знает

Навыки использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и управленческих задач, а также для организации

Формы и средства формирования

Лекция.

Самостоятельная работа, лабораторные работы, решение тестовых и кейс-

13

групповой работы на основе знания процессов

заданий

групповой динамики и принципов формирования

 

Умеет

Использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования

Лабораторные работы, практические работы с использованием интерактивных форм работы.

Самостоятельная работа, решение тестовых и кейсзаданий

Владеетнавыками использования основных теорий

Лабораторные работы,

мотивации, лидерства и власти для решения

практические работы.

стратегических и оперативных управленческих задач, а

Самостоятельная работа,

также для организации групповой работы на основе

решение тестовых и кейс-

знания процессов групповой динамики и принципов

заданий.

формирования

 

 

 

 

Оценка уровней освоения компетенций

 

 

Уровни

Знает

Умеет

Владеет

Средства

освоения

 

 

 

оценивания

компетенции

 

 

 

 

Пороговый

частично навыки

частично

частично

Тесты: №№

уровень

использования

использовать

навыками

…,

 

основных теорий

навыки

использования

практические

 

мотивации,

основных теорий

основных теорий

работы, кейс-

 

лидерства и

мотивации,

мотивации,

задания №№

 

власти для

лидерства и

лидерства и

…, экзамен

 

решения

власти для

власти для

 

 

стратегических и

решения

решения

 

 

управленческих

стратегических и

стратегических и

 

 

задач

управленческих

оперативных

 

 

 

задач

управленческих

 

 

 

 

задач

 

Средний

навыки

использовать

навыками

Тесты: №№

уровень

использования

навыки

использования

…,

 

основных теорий

основных теорий

основных теорий

практические

 

мотивации,

мотивации,

мотивации,

работы, кейс-

 

лидерства и

лидерства и

лидерства и

задания №№

 

власти для

власти для

власти для

…,

 

решения

решения

решения

коллоквиум,

 

стратегических и

стратегических и

стратегических и

экзамен

 

управленческих

управленческих

оперативных

 

 

задач, а также

задач, а также

управленческих

 

 

для организации

для организации

задач, а также

 

 

групповой

групповой

для организации

 

 

работы

работы

групповой

 

 

 

 

работы

 

14

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.