ФОС.Актуальные_проблемы_управления_в_организации
..pdfФонд оценочных средств по дисциплине: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ.
Требования к результатам освоения содержания дисциплины Студент должен обладать следующими компетенциями:
- способностью использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции (ОК-1);
Компоненты компетенции  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	Формы и средства  | 
|||
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	формирования  | 
	
  | 
|
Знает  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	Лекция.  | 
	
  | 
|
основы культуры мышления, анализа и восприятия  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	Самостоятельная работа,  | 
|||||
информации  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	лабораторные работы,  | 
||
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	решение тестовых и кейс-  | 
||
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	заданий  | 
	
  | 
|
Умеет  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	Лабораторные работы,  | 
||
воспринимать и обобщать информацию, ставить цель и  | 
	
  | 
	практические работы с  | 
|||||||
выбирать пути решения  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	использованием  | 
	
  | 
||
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	интерактивных форм работы.  | 
||
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	Самостоятельная работа,  | 
||
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	решение тестовых и кейс-  | 
||
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	заданий  | 
	
  | 
|
Владеет  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	Лабораторные работы,  | 
||
методами анализа и обобщения информации, включая  | 
	
  | 
	практические работы.  | 
|||||||
методы социальных, гуманитарных, экономических и  | 
	
  | 
	Самостоятельная работа,  | 
|||||||
прочих дисциплин  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	решение тестовых и кейс-  | 
|||
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	заданий.  | 
	
  | 
|
Оценка уровней освоения компетенций  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
||
Уровни  | 
	Знает  | 
	Умеет  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	Владеет  | 
	
  | 
	Средства  | 
|
освоения  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	оценивания  | 
компетенции  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
Пороговый  | 
	основы культуры  | 
	воспринимать  | 
	и  | 
	
  | 
	методами  | 
	
  | 
	Тесты:  | 
||
уровень  | 
	мышления  | 
	обобщать  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	анализа  | 
	
  | 
	№№…,  | 
|
  | 
	
  | 
	информацию  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	практические  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	работы, кейс-  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	задания  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	№№…,  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	экзамен  | 
Средний  | 
	основы культуры  | 
	воспринимать  | 
	и  | 
	
  | 
	методами  | 
	
  | 
	Тесты:  | 
||
уровень  | 
	мышления и  | 
	обобщать  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	анализа и  | 
	
  | 
	№№…,  | 
|
  | 
	анализа  | 
	информацию,  | 
	
  | 
	
  | 
	обобщения  | 
	
  | 
	практические  | 
||
  | 
	информации  | 
	ставить цель  | 
	
  | 
	
  | 
	информации  | 
	
  | 
	работы, кейс-  | 
||
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	задания  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	№№…,  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	коллоквиум,  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	экзамен  | 
Продвинутый  | 
	основы культуры  | 
	воспринимать  | 
	и  | 
	
  | 
	методами  | 
	
  | 
	Тесты:  | 
||
уровень  | 
	мышления,  | 
	обобщать  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	анализа и  | 
	
  | 
	№№…, кейс-  | 
|
  | 
	анализа и  | 
	информацию,  | 
	
  | 
	
  | 
	обобщения  | 
	
  | 
	задания  | 
||
  | 
	восприятия  | 
	ставить  | 
	цель  | 
	и  | 
	
  | 
	информации,  | 
	
  | 
	№№…,  | 
|
  | 
	информации  | 
	выбирать  | 
	пути  | 
	
  | 
	включая методы  | 
	
  | 
	практические  | 
||
  | 
	
  | 
	решения  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	социальных,  | 
	
  | 
	работы,  | 
|
гуманитарных, коллоквиум, экономических и экзамен. прочих дисциплин
- способностью анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции (ОК-2);
Компоненты компетенции  | 
	Технологии  | 
  | 
	формирования  | 
Знает  | 
	Самостоятельная работа,  | 
принципы организации самостоятельной работы, методы  | 
	лабораторные занятия,  | 
анализа информации  | 
	решение тестовых и кейс-  | 
  | 
	заданий  | 
Умеет  | 
	Практические работы.  | 
использовать современные информационно-  | 
	Самостоятельная работа,  | 
коммуникативные ресурсы для подготовки к занятиям,  | 
	решение тестовых и кейс-  | 
для выполнения самостоятельной работы.  | 
	заданий  | 
Владеет  | 
	Практические работы.  | 
культурой научного мышления, навыками  | 
	Самостоятельная работа,  | 
самостоятельной работы  | 
	решение тестовых и кейс-  | 
  | 
	заданий  | 
Оценка уровней освоения компетенций
Уровни  | 
	Знает  | 
	Умеет  | 
	Владеет  | 
	Средства  | 
освоения  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	оценивания  | 
компетенции  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
Пороговый  | 
	Основы  | 
	Организовывать  | 
	Культурой  | 
	Тесты:  | 
уровень  | 
	принципы  | 
	самостоятельную  | 
	научного  | 
	№№…,  | 
  | 
	организации  | 
	работу  | 
	мышления,  | 
	практические  | 
  | 
	самостоятельной  | 
	
  | 
	навыками  | 
	работы, кейс-  | 
  | 
	работы  | 
	
  | 
	самостоятельной  | 
	задания  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	работы,  | 
	№№…,  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	экзамен  | 
Средний  | 
	Основы  | 
	Организовывать  | 
	навыками  | 
	Тесты:  | 
уровень  | 
	принципы  | 
	самостоятельную  | 
	самостоятельной  | 
	№№…,  | 
  | 
	организации  | 
	работу, оценивать и  | 
	работы с  | 
	практические  | 
  | 
	самостоятельной  | 
	анализировать  | 
	использованием  | 
	работы, кейс-  | 
  | 
	работы, методы  | 
	информацию  | 
	различных  | 
	задания  | 
  | 
	сбора и  | 
	
  | 
	источников.  | 
	№№…,  | 
  | 
	обработки  | 
	
  | 
	
  | 
	коллоквиум,  | 
  | 
	информации  | 
	
  | 
	
  | 
	экзамен  | 
Продвинутый  | 
	Принципы  | 
	Организовывать  | 
	Навыками  | 
	Тесты:  | 
уровень  | 
	организации  | 
	самостоятельную  | 
	обработки  | 
	№№…, кейс-  | 
  | 
	самостоятельной  | 
	работу, оценивать и  | 
	теоретической  | 
	задания  | 
  | 
	работы, методы  | 
	анализировать  | 
	информации, а  | 
	№№…,  | 
  | 
	обработки  | 
	информацию, в том  | 
	также  | 
	практические  | 
  | 
	информации  | 
	числе полученную  | 
	информации  | 
	работы,  | 
  | 
	
  | 
	экспериментальным  | 
	полученной в  | 
	коллоквиум,  | 
  | 
	
  | 
	путем  | 
	результате  | 
	экзамен.  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	эксперимента,  | 
	
  | 
- способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности (ОК-3)
Компоненты компетенции  | 
	Формы и средства  | 
  | 
	формирования  | 
Знает  | 
	Лекция.  | 
сущность организации экономики, основные принципы  | 
	Самостоятельная работа,  | 
построения экономических систем, принципы и методы  | 
	лабораторные работы,  | 
управления основными и оборотными средствами,  | 
	решение тестовых и кейс-  | 
методы оценки эффективности их использования,  | 
	заданий  | 
способы экономии ресурсов, механизмы  | 
	
  | 
ценообразования, формы оплаты труда  | 
	
  | 
Умеет  | 
	Лабораторные работы,  | 
находить и использовать необходимую экономическую  | 
	практические работы с  | 
информацию, определять состав материальных,  | 
	использованием  | 
финансовых, трудовых ресурсов организации, заполнять  | 
	интерактивных форм работы.  | 
первичные документы по экономической деятельности  | 
	Самостоятельная работа,  | 
организации  | 
	решение тестовых и кейс-  | 
  | 
	заданий  | 
Владеет  | 
	Лабораторные работы,  | 
основами экономических знаний в различных сферах  | 
	практические работы.  | 
деятельности и способен применять их на практике  | 
	Самостоятельная работа,  | 
  | 
	решение тестовых и кейс-  | 
  | 
	заданий.  | 
Оценка уровней освоения компетенций
Уровни  | 
	Знает  | 
	Умеет  | 
	Владеет  | 
	Средства  | 
освоения  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	оценивания  | 
компетенции  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
Пороговый  | 
	сущность  | 
	находить и  | 
	основами  | 
	Тесты:  | 
уровень  | 
	организации  | 
	использовать  | 
	экономических  | 
	№№…,  | 
  | 
	экономики,  | 
	необходимую  | 
	знаний  | 
	практические  | 
  | 
	основные  | 
	экономическую  | 
	
  | 
	работы, кейс-  | 
  | 
	принципы  | 
	информацию  | 
	
  | 
	задания  | 
  | 
	построения  | 
	
  | 
	
  | 
	№№…,  | 
  | 
	экономических  | 
	
  | 
	
  | 
	экзамен  | 
  | 
	систем  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
Средний  | 
	сущность  | 
	находить и  | 
	основами  | 
	Тесты:  | 
уровень  | 
	организации  | 
	использовать  | 
	экономических  | 
	№№…,  | 
  | 
	экономики,  | 
	необходимую  | 
	знаний в  | 
	практические  | 
  | 
	основные  | 
	экономическую  | 
	различных  | 
	работы, кейс-  | 
  | 
	принципы  | 
	информацию,  | 
	сферах  | 
	задания  | 
  | 
	построения  | 
	определять  | 
	деятельности  | 
	№№…,  | 
  | 
	экономических  | 
	состав  | 
	
  | 
	коллоквиум,  | 
  | 
	систем,  | 
	материальных,  | 
	
  | 
	экзамен  | 
  | 
	принципы и  | 
	финансовых,  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	методы  | 
	трудовых  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	управления  | 
	ресурсов  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	основными и  | 
	организации  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	оборотными  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	средствами,  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	методы оценки  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	эффективности  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	их использования  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
Продвинутый  | 
	сущность  | 
	находить и  | 
	основами  | 
	Тесты:  | 
уровень  | 
	организации  | 
	использовать  | 
	экономических  | 
	№№…, кейс-  | 
  | 
	экономики,  | 
	необходимую  | 
	знаний в  | 
	задания  | 
  | 
	основные  | 
	экономическую  | 
	различных  | 
	№№…,  | 
  | 
	принципы  | 
	информацию,  | 
	сферах  | 
	практические  | 
  | 
	построения  | 
	определять  | 
	деятельности и  | 
	работы,  | 
  | 
	экономических  | 
	состав  | 
	способен  | 
	коллоквиум,  | 
  | 
	систем,  | 
	материальных,  | 
	применять их на  | 
	экзамен.  | 
  | 
	принципы и  | 
	финансовых,  | 
	практике  | 
	
  | 
  | 
	методы  | 
	трудовых  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	управления  | 
	ресурсов  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	основными и  | 
	организации,  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	оборотными  | 
	заполнять  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	средствами,  | 
	первичные  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	методы оценки  | 
	документы по  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	эффективности  | 
	экономической  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	их  | 
	деятельности  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	использования,  | 
	организации  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	способы  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	экономии  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	ресурсов,  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	механизмы  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	ценообразования,  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	формы оплаты  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	труда  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
- способностью использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности (ОК-4)
Компоненты компетенции  | 
	Формы и средства  | 
  | 
	формирования  | 
Знает  | 
	Лекция.  | 
основные положения конституции РФ, права и свободы  | 
	Самостоятельная работа,  | 
человека и гражданина, механизмы их реализации,  | 
	лабораторные работы,  | 
организационно-правовые формы юридических лиц,  | 
	решение тестовых и кейс-  | 
права и обязанности работников в различных сферах  | 
	заданий  | 
деятельности, право социальной защиты граждан, нормы  | 
	
  | 
защиты нарушенных прав и судебный порядок их  | 
	
  | 
разрешения  | 
	
  | 
Умеет  | 
	Лабораторные работы,  | 
Защищать свои права в соответствии с гражданским и  | 
	практические работы с  | 
трудовым законодательством, ориентироваться в  | 
	использованием  | 
действующем налоговом кодексе  | 
	интерактивных форм работы.  | 
  | 
	Самостоятельная работа,  | 
  | 
	решение тестовых и кейс-  | 
  | 
	заданий  | 
Владеет  | 
	Лабораторные работы,  | 
навыками правового решения конкретных задач,  | 
	практические работы.  | 
основами правовых знаний во всех сферах деятельности  | 
	Самостоятельная работа,  | 
и способен применять их на практике  | 
	решение тестовых и кейс-  | 
  | 
	заданий.  | 
Оценка уровней освоения компетенций
Уровни  | 
	Знает  | 
	Умеет  | 
	Владеет  | 
	Средства  | 
освоения  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	оценивания  | 
компетенции  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
Пороговый  | 
	основные  | 
	Защищать свои  | 
	навыками  | 
	Тесты:  | 
уровень  | 
	положения  | 
	права  | 
	правового  | 
	№№…,  | 
  | 
	конституции РФ,  | 
	
  | 
	решения  | 
	практические  | 
  | 
	права и свободы  | 
	
  | 
	конкретных  | 
	работы, кейс-  | 
  | 
	человека и  | 
	
  | 
	задач  | 
	задания  | 
  | 
	гражданина  | 
	
  | 
	
  | 
	№№…,  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	экзамен  | 
Средний  | 
	основные  | 
	Защищать свои  | 
	навыками  | 
	Тесты:  | 
уровень  | 
	положения  | 
	права в  | 
	правового  | 
	№№…,  | 
  | 
	конституции РФ,  | 
	соответствии с  | 
	решения  | 
	практические  | 
  | 
	права и свободы  | 
	гражданским и  | 
	конкретных  | 
	работы, кейс-  | 
  | 
	человека и  | 
	трудовым  | 
	задач, основами  | 
	задания  | 
  | 
	гражданина,  | 
	законодательством  | 
	правовых знаний  | 
	№№…,  | 
  | 
	механизмы их  | 
	
  | 
	во всех сферах  | 
	коллоквиум,  | 
  | 
	реализации,  | 
	
  | 
	деятельности  | 
	экзамен  | 
  | 
	организационно-  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	правовые формы  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	юридических  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	лиц, права и  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	обязанности  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	работников в  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	различных  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	сферах  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	деятельности  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
Продвинутый  | 
	основные  | 
	Защищать свои  | 
	навыками  | 
	Тесты:  | 
уровень  | 
	положения  | 
	права в  | 
	правового  | 
	№№…, кейс-  | 
  | 
	конституции РФ,  | 
	соответствии с  | 
	решения  | 
	задания  | 
  | 
	права и свободы  | 
	гражданским и  | 
	конкретных  | 
	№№…,  | 
  | 
	человека и  | 
	трудовым  | 
	задач, основами  | 
	практические  | 
  | 
	гражданина,  | 
	законодательством,  | 
	правовых знаний  | 
	работы,  | 
  | 
	механизмы их  | 
	ориентироваться в  | 
	во всех сферах  | 
	коллоквиум,  | 
  | 
	реализации,  | 
	действующем  | 
	деятельности и  | 
	экзамен.  | 
  | 
	организационно-  | 
	налоговом кодексе  | 
	способен  | 
	
  | 
  | 
	правовые формы  | 
	
  | 
	применять их на  | 
	
  | 
  | 
	юридических  | 
	
  | 
	практике  | 
	
  | 
  | 
	лиц, права и  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	обязанности  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	работников в  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	различных  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	сферах  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	деятельности,  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	право  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	социальной  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	защиты граждан,  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	нормы защиты  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	нарушенных  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	прав и судебный  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
  | 
	порядок их  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
разрешения
- способностью к самоорганизации и самообразованию (ОК-7);
Компоненты компетенции  | 
	
  | 
	
  | 
	Формы и средства  | 
|||
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	формирования  | 
	
  | 
Знает  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	Лекция.  | 
	
  | 
|
Волевые качества личности, пути повышения своей  | 
	
  | 
	Самостоятельная работа,  | 
||||
квалификации, методы самосовершенствования  | 
	
  | 
	лабораторные работы,  | 
||||
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	решение тестовых и кейс-  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	заданий  | 
	
  | 
Умеет  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	Лабораторные работы,  | 
||
Применять методы и средства познания для  | 
	
  | 
	практические работы с  | 
||||
интеллектуального развития, повышения культурного  | 
	
  | 
	использованием  | 
	
  | 
|||
уровня, профессиональной компетенции, анализировать  | 
	
  | 
	интерактивных форм работы.  | 
||||
и обобщать полученные результаты, самостоятельно  | 
	
  | 
	Самостоятельная работа,  | 
||||
расширять и углублять знания, стремиться к  | 
	
  | 
	решение тестовых и кейс-  | 
||||
саморазвитию  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	заданий  | 
	
  | 
|
Владеет  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	Лабораторные работы,  | 
||
Приемами развития памяти, мышления, анализа и  | 
	
  | 
	практические работы.  | 
||||
обобщения информации, навыками профессионального  | 
	
  | 
	Самостоятельная работа,  | 
||||
мышления, развитой мотивацией к саморазвитию с  | 
	
  | 
	решение тестовых и кейс-  | 
||||
целью повышения квалификации и профессионального  | 
	
  | 
	заданий.  | 
	
  | 
|||
мастерства, навыками выражения своих мыслей и  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
|||
мнений в межличностном и деловом общении, навыками  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
|||
эффективного взаимодействия в сложных ситуациях  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
|||
человеческих отношений  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
||
Оценка уровней освоения компетенций  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
|||
Уровни  | 
	
  | 
	Знает  | 
	Умеет  | 
	Владеет  | 
	Средства  | 
|
освоения  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	оценивания  | 
компетенци  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
и  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
Пороговый  | 
	
  | 
	Волевые качества  | 
	Применять  | 
	Приемами  | 
	Тесты:  | 
|
уровень  | 
	
  | 
	личности  | 
	методы и  | 
	развития памяти,  | 
	№№…,  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	средства  | 
	мышления,  | 
	практическ  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	познания для  | 
	анализа и  | 
	ие работы,  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	интеллектуально  | 
	обобщения  | 
	кейс-  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	го развития,  | 
	информации,  | 
	задания  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	повышения  | 
	навыками  | 
	№№…,  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	культурного  | 
	профессионально  | 
	экзамен  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	уровня,  | 
	го мышления,  | 
	
  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	профессиональн  | 
	развитой  | 
	
  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	ой компетенции,  | 
	мотивацией к  | 
	
  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	саморазвитию с  | 
	
  | 
|
Средний  | 
	
  | 
	Волевые качества  | 
	Применять  | 
	Приемами  | 
	Тесты:  | 
|
уровень  | 
	
  | 
	личности, пути  | 
	методы и  | 
	развития памяти,  | 
	№№…,  | 
|
  | 
	
  | 
	повышения своей  | 
	средства  | 
	мышления,  | 
	практическ  | 
|
  | 
	
  | 
	квалификации  | 
	познания для  | 
	анализа и  | 
	ие работы,  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	интеллектуально  | 
	обобщения  | 
	кейс-  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	го развития,  | 
	информации,  | 
	задания  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	повышения  | 
	навыками  | 
	№№…,  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	культурного  | 
	профессионально  | 
	коллоквиум  | 
|
  | 
	
  | 
	уровня,  | 
	го мышления,  | 
	, экзамен  | 
  | 
	
  | 
	профессиональн  | 
	развитой  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	ой компетенции,  | 
	мотивацией к  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	анализировать и  | 
	саморазвитию с  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	обобщать  | 
	целью  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	полученные  | 
	повышения  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	результаты,  | 
	квалификации и  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	самостоятельно  | 
	профессионально  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	расширять и  | 
	го мастерства,  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	углублять  | 
	навыками  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	знания,  | 
	выражения своих  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	мыслей и мнений  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	в межличностном  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	и деловом  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	общении  | 
	
  | 
Продвинуты  | 
	Волевые качества  | 
	Применять  | 
	Приемами  | 
	Тесты:  | 
й уровень  | 
	личности, пути  | 
	методы и  | 
	развития памяти,  | 
	№№…,  | 
  | 
	повышения своей  | 
	средства  | 
	мышления,  | 
	кейс-  | 
  | 
	квалификации,  | 
	познания для  | 
	анализа и  | 
	задания  | 
  | 
	методы  | 
	интеллектуально  | 
	обобщения  | 
	№№…,  | 
  | 
	самосовершенствован  | 
	го развития,  | 
	информации,  | 
	практическ  | 
  | 
	ия  | 
	повышения  | 
	навыками  | 
	ие работы,  | 
  | 
	
  | 
	культурного  | 
	профессионально  | 
	коллоквиум  | 
  | 
	
  | 
	уровня,  | 
	го мышления,  | 
	, экзамен.  | 
  | 
	
  | 
	профессиональн  | 
	развитой  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	ой компетенции,  | 
	мотивацией к  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	анализировать и  | 
	саморазвитию с  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	обобщать  | 
	целью  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	полученные  | 
	повышения  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	результаты,  | 
	квалификации и  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	самостоятельно  | 
	профессионально  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	расширять и  | 
	го мастерства,  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	углублять  | 
	навыками  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	знания,  | 
	выражения своих  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	стремиться к  | 
	мыслей и мнений  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	саморазвитию  | 
	в межличностном  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	и деловом  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	общении,  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	навыками  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	эффективного  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	взаимодействия в  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	сложных  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	ситуациях  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	человеческих  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	отношений  | 
	
  | 
- умением определять параметры качества управленческих решений и осуществления административных процессов, выявлять отклонения и принимать корректирующие меры (ПК-21);
Компоненты компетенции  | 
	Формы и средства  | 
  | 
	формирования  | 
Знает  | 
	Лекция.  | 
параметры качества управленческих решений и  | 
	
  | 
	Самостоятельная работа,  | 
|||
осуществления административных процессов, способы  | 
	
  | 
	лабораторные работы,  | 
|||
выявления отклонений и способы принятия  | 
	
  | 
	решение тестовых и кейс-  | 
|||
корректирующих мер  | 
	
  | 
	
  | 
	заданий  | 
	
  | 
|
Умеет  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	Лабораторные работы,  | 
|
определять параметры качества управленческих решений  | 
	практические работы с  | 
||||
и осуществления административных процессов,  | 
	
  | 
	использованием  | 
	
  | 
||
выявлять отклонения и принимать корректирующие  | 
	
  | 
	интерактивных форм работы.  | 
|||
меры  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	Самостоятельная работа,  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	решение тестовых и кейс-  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	заданий  | 
	
  | 
Владеет  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	Лабораторные работы,  | 
|
способностью определять параметры качества  | 
	
  | 
	практические работы.  | 
|||
управленческих решений и осуществления  | 
	
  | 
	Самостоятельная работа,  | 
|||
административных процессов, способностью выявлять  | 
	
  | 
	решение тестовых и кейс-  | 
|||
отклонения и навыками принятия корректирующих меры  | 
	заданий.  | 
	
  | 
|||
Оценка уровней освоения компетенций  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
||
Уровни  | 
	Знает  | 
	Умеет  | 
	Владеет  | 
	Средства  | 
|
освоения  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	оценивания  | 
компетенции  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
Пороговый  | 
	параметры  | 
	определять  | 
	способностью  | 
	Тесты:  | 
|
уровень  | 
	качества  | 
	параметры  | 
	определять  | 
	№№…,  | 
|
  | 
	управленческих  | 
	качества  | 
	параметры  | 
	практически  | 
|
  | 
	решений  | 
	управленческих  | 
	качества  | 
	е работы,  | 
|
  | 
	
  | 
	решений  | 
	управленческих  | 
	кейс-задания  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	решений  | 
	№№…,  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	экзамен  | 
Средний  | 
	параметры  | 
	определять  | 
	способностью  | 
	Тесты:  | 
|
уровень  | 
	качества  | 
	параметры  | 
	определять  | 
	№№…,  | 
|
  | 
	управленческих  | 
	качества  | 
	параметры  | 
	практически  | 
|
  | 
	решений и  | 
	управленческих  | 
	качества  | 
	е работы,  | 
|
  | 
	осуществления  | 
	решений и  | 
	управленческих  | 
	кейс-задания  | 
|
  | 
	административны  | 
	осуществления  | 
	решений и  | 
	№№…,  | 
|
  | 
	х процессов,  | 
	административны  | 
	осуществления  | 
	коллоквиум,  | 
|
  | 
	способы  | 
	х процессов,  | 
	административны  | 
	экзамен  | 
|
  | 
	выявления  | 
	выявлять  | 
	х процессов,  | 
	
  | 
|
  | 
	отклонений  | 
	отклонения  | 
	способностью  | 
	
  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	выявлять  | 
	
  | 
|
  | 
	
  | 
	
  | 
	отклонения  | 
	
  | 
|
Продвинуты  | 
	параметры  | 
	определять  | 
	способностью  | 
	Тесты:  | 
й уровень  | 
	качества  | 
	параметры  | 
	определять  | 
	№№…, кейс-  | 
  | 
	управленческих  | 
	качества  | 
	параметры  | 
	задания  | 
  | 
	решений и  | 
	управленческих  | 
	качества  | 
	№№…,  | 
  | 
	осуществления  | 
	решений и  | 
	управленческих  | 
	практически  | 
  | 
	административны  | 
	осуществления  | 
	решений и  | 
	е работы,  | 
  | 
	х процессов,  | 
	административны  | 
	осуществления  | 
	коллоквиум,  | 
  | 
	способы  | 
	х процессов,  | 
	административны  | 
	экзамен.  | 
  | 
	выявления  | 
	выявлять  | 
	х процессов,  | 
	
  | 
  | 
	отклонений и  | 
	отклонения и  | 
	способностью  | 
	
  | 
  | 
	способы принятия  | 
	принимать  | 
	выявлять  | 
	
  | 
  | 
	корректирующих  | 
	корректирующие  | 
	отклонения и  | 
	
  | 
  | 
	мер  | 
	меры  | 
	навыками  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	принятия  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	корректирующих  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	меры  | 
	
  | 
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
1.Объект, предмет и методология административного государственногоуправления.
2.Основополагающие (ключевые категории) административногогосударственногоуправления.
3.Административногосударственноеуправление:определение,содержание,сферадеятельности. 4.Государственноеадминистрирование:содержание,областиприменения.5.Publicadministrat
ion:вузкомишироком смысле.  | 
	
  | 
||
6.  | 
	Основные  | 
	методологические подходы  | 
	административно-  | 
государственногоуправления.  | 
	
  | 
||
7.Системный  | 
	методологическийподход,егосодержаниеиособенности.8.Структурно-  | 
||
функциональныйанализ,егоэлементы.
9.Ситуационный методологическийподход:сфераприменения,особенности.
10.Рольизначениетеорииадминистративногосударственногоуправлениявсовременнойполитическойнауке. 11.Административно-государственноеуправлениевстранахспереходнойэкономикой. 12. Взаимосвязь административного государственного управления с административнымправом,теориейорганизацииипраксеологией.
13.Административно-государственноеуправлениекак междисциплинарнаянаука.14. Основные факторы, обусловливающие верховенство,
безконтрольностьадминистративнойвласти. 15.Рождениеполитологиикак новогонаправлениянауки.
16.Законодательноеоформлениесовременногоинститутапрофессиональнойгосударственно йслужбывведущих странахЗапада.
17.Первыйэтапвразвитиитеорииадминистративногосударственногоуправлениякаксамостоятельногонаучногонаправления. 18.«Поколениепредшественников»– В.Вильсон,Ф.Гуднау,М.Вебер.19.РазработанныеМ.Веберомуниверсальныепринципыбюро кратии.
20.Второйэтапвразвитиитеорииадминистративногогосударственногоуправления.  | 
	
  | 
||||
21.Основныетеоретическиеидеивторогоэтапаразвитияадминистративно-  | 
	
  | 
||||
государственногоуправления.  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
||
22.  | 
	Основные  | 
	научные  | 
	направления: ―классическая  | 
	школа‖,  | 
	‖школа  | 
человеческихотношений‖.
23.Сильныеи слабыесторонынаучныхразработокклассическойшколы.
24.Сильныеислабыесторонынаучныхразработокшколычеловеческихотношений.
25.Третийэтапвразвитиитеорииадминистративно-государственногоуправления.26. Наиболее влиятельные направления третьего этапа: поведенческий,
системный,ситуационныйподходы. 27.Основныепричиныпреимущественноприкладногохарактеранаучныхисследованийамери канскихученых. 28.Четвертыйэтапвразвитиитеорииадминистративно-государственногоуправления. 29.Информационныетехнологиивгосударственномадминистрировании.
30.  | 
	Синергетический метод изучения  | 
	в  | 
	административно-государственном  | 
управлении.  | 
	
  | 
	
  | 
|
31.ОсобенностиразвитияадминистративногогосударственногоуправлениявСША.
32.Основныеуровниадминистративно-государственногоуправленияиихособенности.
33.Классификацияадминистративныхоргановиихособенности.
34.Триосновныхфактораиихвлияниенаформированиесовременныхструктургосударственно гоадминистрирования.
35.Новыеважныеполномочияадминистрации, связанныеспринятиемрешений.36.Основныефункциигосударственногоадминистрирования
.
37. Роль экспертов в системе государственного администрирования.Частичноесовпадениеадминистративныхиполитическихфункц
ий–требование современногоразвития 38.Принятиерешенийвадминистративно-государственномуправлении:основные этапыифакторыэффективности. 39.Переговорывсистемегосударственногоадминистрирования,спецификаиосновныетактич ескиеприемы.
40.УровниадминистративногоуправленияСШАиихспецифика.
41.ИнститутгосударственнойслужбывСША,егоструктураиособенности.
42.КомпетенцииБюроуправленияперсоналомиСоветапозащитесистемызаслугвСША.
43.УровниадминистративногоуправленияСШАиихспецифика.44.Контрольнад государственнойадминистрациейвСША.
45.Особенностиразвития  | 
	административно-государственногоуправлениявФРГ.46.  | 
||||
Система  | 
	государственной  | 
	службы  | 
	в  | 
	Германии. Тесная  | 
|
взаимосвязь  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
политическойиадминистративнойсфервсовременнойГермании. 47.УровниадминистративногоуправленияФРГиих специфика. 48.Законочиновнике1971годаинемецкаятабельорангах.Регламентациясистемыпродвижени япослужбе.
49.Контрольнад деятельностьюгосударственнойадминистрациивГермании.
50.Особенностиразвитияадминистративно-государственногоуправлениявоФранции.
51.УровниадминистративногоуправлениявоФранциииих специфика.
52.ИнститутгосударственнойслужбывоФранции.Законобобщемстатусе чиновника1946года.
53.Реформа1981года, системагосударственной службы воФранции.Подготовкавысшихкадровгосударственногоаппарата.
54.Система административной юстиции во Франции. Институтпарламентскогоуполномоченного.
55. Особенности развития административно-государственного управлениявВеликобритании.
56.УровниадминистративногоуправлениявВеликобританиииих специфика.57.СистемаадминистративногогосударственногоуправлениявВеликобритании.
