- •1. Виды медицинской помощи, условия и формы ее оказания.
- •2. Первичная медико-санитарная помощь: определение, виды.
- •3. Территориально-участковый принцип организации оказания первичной медико-санитарной помощи: определение, виды участков (количество прикрепленного населения по видам участков).
- •4. Права и обязанности участкового врача-терапевта.
- •5. Структура поликлиники. Критерии эффективности работы поликлиники.
- •6. Основные разделы работы участкового врача-терапевта.
- •7. Показатели эффективности работы участкового врача-терапевта.
- •8. Организация работы кабинета (отделения) неотложной помощи поликлиники.
- •9. Отделение профилактики: организация работы, структура, функции.
- •10. Вакцинопрофилактика: нормативные документы. Организация работы кабинета вакцинопрофилактики. Противопоказания к вакцинации.
- •11. Центр здоровья: организация работы, структура, функции.
- •12. Школы здоровья. Виды, функции, организация работы.
- •13. Рецептурный бланк 148-1/у-88: назначение, правила оформления, регистрация, учет и хранение.
- •18. Диспансеризация: цели, порядок проведения, формируемые группы здоровья по итогам проведения.
- •19. Этапы проведения диспансеризации. Перечень обязательных обследований.
- •20. Группы состояния здоровья, формируемые по итогам диспансеризации. Необходимые мероприятия в отношении каждой группы.
- •21. Порядок проведения предрейсовых, предсменных и послерейсовых, послесменных медицинских осмотров.
- •22. Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными (опасными) условиями труда.
- •23. Порядок проведения диспансерного наблюдения. Группы диспансерного наблюдения.
- •24. Правила ведения документации при диспансерном наблюдении.
- •25. Критерии качества и эффективности диспансерного наблюдения. Основания для прекращения диспансерного наблюдения.
- •26. Порядок направления на санаторно-курортное лечение: показания, общие противопоказания, оформление документов.
- •27. Оформление документации при направлении больного на санаторно-курортное лечение.
- •28. Порядок направления на госпитализацию: виды, показания, оформление документации.
- •29. Стационарзамещающие технологии в работе участкового врача терапевта.
- •32. Определение понятий «трудоспособность» и «нетрудоспособность». Медицинский и социальный критерии нетрудоспособности.
- •33. Лица, имеющие и не имеющие права на получение листа нетрудоспособности.
- •34. Врачи, имеющие и не имеющие права на выдачу листа нетрудоспособности.
- •35. Врачебная комиссия: организация работы, основные функции.
- •36. Функциональные обязанности участкового врача-терапевта при проведении экспертизы временной нетрудоспособности.
- •37. Функциональные обязанности заведующего отделением при проведении экспертизы временной нетрудоспособности.
- •38. Основные категории жизнедеятельности, нарушений структуры и функции организма, степени их ограничения.
- •39. Группы инвалидности, критерии их установления, сроки переосвидетельствования.
- •40. Структура учреждений мсэ, функции.
32. Определение понятий «трудоспособность» и «нетрудоспособность». Медицинский и социальный критерии нетрудоспособности.
Трудоспособность – это состояние организма, при котором совокупность физических и духовных возможностей позволяет человеку выполнять работу определенного объема и качества. Выделяют два вида ее нарушения: временная и стойкая нетрудоспособность. В основе их дифференциации клинический и трудовой прогноз, т.е. медицинский и социальный критерии.
Медицинский критерий – точный диагноз в соответствии с принятой классификацией, отражающий стадию развития, клинический вариант и степень тяжести течения заболевания, фазу болезни, при обострении – степень тяжести обострения, степень функциональных нарушений, осложнения; сопутствующие заболевания.
Социальный критерий – характер и условия труда пациента, определяющие трудовой прогноз при конкретном заболевании. Лечащему врачу необходимо выяснять и фиксировать в медицинской документации характер и условия труда пациента: наличие неблагоприятных производственных условий и профессиональных вредностей, организацию, периодичность и ритм работы, нагрузку на отдельные органы и системы, положение тела во время работы, производственные обязанности и навыки, квалификацию.
Временная нетрудоспособность – невозможность осуществления работником трудовых обязанностей, обусловленная медицинскими причинами, а также социальными факторами, предусмотренными действующим законодательством, имеющими временный, обратимый характер, когда в ближайшее время ожидается выздоровление или улучшение состояния и восстановление трудоспособности. ВН может быть полной и частичной.
Полная ВН – неспособность работника к труду на определенный срок и необходимость лечения и соблюдения режима.
Частичная ВН – такое состояние организма, когда работник из-за болезни (травмы) не может выполнять свою обычную профессиональную деятельность, но без ущерба для здоровья может выполнять другую, с иным объемом и режимом.
Временная нетрудоспособность может быть в результате
• заболевания и травмы, отравления (другие последствия воздействия внешних причин);
• долечивания в санаторно-курортных учреждениях;
• ухода за больным членом семьи;
• карантина;
• беременности и родов;
• усыновления ребенка;
• протезирования в условиях стационара.
33. Лица, имеющие и не имеющие права на получение листа нетрудоспособности.
ЛН выдается застрахованным нетрудоспособным гражданам РФ, а также постоянно или временно проживающим на территории РФ иностранным гражданам, лицам без гражданства, в том числе лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования;
гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости, в случае заболевания, травмы, беременности и родов.
ЛН не выдается гражданам, не подлежащим социальному страхованию:
• военнослужащим;
• сотрудникам полиции;
• сотрудникам ФСБ, ФСО, УФСИН, наркоконтроля;
• учащимся, студентам, аспирантам, докторантам;
• индивидуальным предпринимателям, нотариусам, адвокатам, не заключившим договор добровольного социального страхования;
• лицам, находящимся под арестом, и при проведении судебно-медицинской экспертизы,
• трудоспособным работникам, направленным с периодических медицинских осмотров на стационарное и амбулаторное обследование для выяснения причины заболевания и установления его связи с профессиональными вредностями;
• призывникам, направленным военкоматами на обследование для уточнения годности к военной службе;
• трудоспособным на период обследования и консультации;
• при нахождении в отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. При сохраняющейся ВН ЛН выдается со дня окончания указанных отпусков.