общий общий менеджмент

Примером согласительной формы проявления административных (организационно-распорядительных) методов управления является …

			компромисс
			совет
			рекомендация
			запрет

Решение: Административные (организационно-распорядительные) методы управления оказывают прямое воздействие на управляемый объект через приказы, распоряжения, оперативные указания и т.д. В рамках организации возможны три формы проявления организационно-административных методов управления: обязательное предписание (приказ, запрет), согласительные методы (консультация, компромисс), рекомендации, пожелания (совет, разъяснения, предложение).

 ЗАДАНИЕ N 2 сообщить об ошибке Тема: Экономические методы менеджмента Разработка системы бюджетирования и учета затрат на предприятии относится к ______________ методам менеджмента.

			экономическим
			социально-психологическим
			социальным
			организационным

 ЗАДАНИЕ N 3 сообщить об ошибке Тема: Принципы менеджмента В менеджменте принцип _________________ предполагает, что каждый подчиненный, наделяясь правами и неся ответственность, должен выполнять возложенные на него задачи и периодически отчитываться за их выполнение.

			сочетания прав, обязанностей и ответственности
			разделения труда
			единоначалия
			дисциплины

 ЗАДАНИЕ N 4 сообщить об ошибке Тема: Социально-психологические методы менеджмента Интервью как форма проявления социально-психологических методов управления относится к методам …

			кадрового менеджмента
			активного обучения
			воспитательного воздействия
			организационного воздействия

 ЗАДАНИЕ N 5 сообщить об ошибке Тема: Понятие и классификация методов менеджмента В основе подразделения методов менеджмента на три группы: административные (организационно-распорядительные), экономические и социально-психологические – лежат …

			способы воздействия на управляемую систему
			принципы управления
			этические нормы и правила
			тенденции развития объекта управления

 ЗАДАНИЕ N 6 сообщить об ошибке Тема: Эффективность менеджмента Отношением стоимости созданной продукции к стоимости основных производственных фондов определяется …

			фондоотдача
			производительность труда
			материалоемкость
			окупаемость

 ЗАДАНИЕ N 7 сообщить об ошибке Тема: Информационное обеспечение менеджмента Целостность информации может быть нарушена _______________ либо …

			сознательно
			при случайном искажении в процессе использования
			перехватом информации в каналах связи
			несанкционированным доступом

 ЗАДАНИЕ N 8 сообщить об ошибке Тема: Мотивация деятельности в менеджменте В соответствии с теорией ______________ группы потребностей возникают в иерархической последовательности и изображаются в виде «пятиуровневой пирамиды Маслоу».

			иерархии потребностей
			ERG
			приобретенных потребностей
			ожиданий

 ЗАДАНИЕ N 9 сообщить об ошибке Тема: Организация как функция менеджмента Люди, идут на объединение и действуют как единое целое образование для того, чтобы минимизировать свои _____________________, под которыми понимают _________________.

			транзакционные издержки
			любые издержки, связанные с осуществлением хозяйственных операций через рынок
			совокупные издержки, связанные с производством продукта
			коммуникативные издержки

 ЗАДАНИЕ N 10 сообщить об ошибке Тема: Координация и контроль в системе менеджмента Контроль ______________ позволяет сделать корректировку должностных обязанностей подчиненных, их плановых заданий, нормативов, показателей, организации труда, распорядка дня и т.п.

			деятельности подчиненных
			трудовой деятельности
			выполнения заданий руководства
			результатов труда

  ЗАДАНИЕ N 11 сообщить об ошибке Тема: Сущность и классификация функций менеджмента Функции управления отличаются многообразными формами проявления и содержания, что обусловливает их ____________ по многим признакам.

			классификацию
			дифференциацию
			организацию
			структуру

Решение: Функции управления – это относительно самостоятельные, специализированные, обособленные виды деятельности, обладающие единством цели, характера выполненных работ и операций. Функции управления могут быть подразделены на составные части: работы, операции, элементы. Функции управления отличаются многообразными формами проявления и содержания, что обусловливает их классификацию по многим признакам. Основополагающее значение имеет классификация, отражающая содержание цикла управления. Классификация функций – основа формализации управленческого труда путем его унификации и стандартизации. Менеджмент : учеб. пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина. – М. : КНОРУС, 2010. – С. 138−139, 142. – (Гриф УМО).

  ЗАДАНИЕ N 12 сообщить об ошибке Тема: Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование Содержание __________________ планирования состоит в обоснованном определении основных направлений и пропорций развития производства с учетом материальных источников его обеспечения и спроса рынка.

			внутрифирменного
			текущего
			перспективного
			среднесрочного

Решение: Содержание внутрифирменного планирования состоит в обоснованном определении основных направлений и пропорций развития производства с учетом материальных источников его обеспечения и спроса рынка и проявляется в конкретизации целей развития всей фирмы и каждого подразделения в установленный период; определении хозяйственных задач, средств их достижения, сроков и последовательности реализации; выявлении материальных, трудовых и финансовых ресурсов, необходимых для решения поставленных задач.

 ЗАДАНИЕ N 13 сообщить об ошибке Тема: Кадровая политика в организации Иметь полное представление о персонале предприятия только по документам личных дел невозможно, поэтому служба управления кадрами организует …

			специальные мероприятия по изучению состояния сотрудников
			корпоративные мероприятия
			сбор информации о сотруднике
			собеседования с руководителями

  ЗАДАНИЕ N 14 сообщить об ошибке Тема: Функции кадровой службы в организации Работа с письменными обращениями работников ведется в рамках ________ направления кадровой работы в организации.

			координационно-информационного
			учетно-контрольного
			организационно-методического
			планово-регулятивного

Решение: Основные задачи кадровой работы на предприятии можно распределить по направлениям. Координационно-информационное направление кадровой работы предполагает решение следующих основных задач: 1) профессиональная подготовка (обучение и переподготовка) работников; 2) организация приема работников предприятия (по служебным и личным вопросам); 3) работа с письменными обращениями работников предприятия; 4) архивная и справочная работа.

 ЗАДАНИЕ N 15 сообщить об ошибке Тема: Основы управления персоналом Согласно теории менеджмента экономические методы управления персоналом включают …

			материальное стимулирование
			рациональную организацию заработной платы
			инструктирование работников
			планирование потребности персонала

 ЗАДАНИЕ N 16 сообщить об ошибке Тема: Управление карьерой в организации Этапом процесса формирования резерва кадров не может являться …

			включение кандидата в резерв в программу по высвобождению персонала
			составление прогноза изменений в составе руководящих кадров
			получение информации о деловых качествах кандидатов
			предварительный набор кандидатов в резерв

 ЗАДАНИЕ N 17 сообщить об ошибке Тема: Системный подход к организации управления Под процессом трансформации в рассмотрении организации как открытой системы понимается процесс ...

			превращения входящих ресурсов в готовые товары и услуги
			реализации товаров и услуг, произведенных организацией, на рынках сбыта
			накопления сырья и материалов на складах организации
			взаимодействия организации с внешней средой

 ЗАДАНИЕ N 18 сообщить об ошибке Тема: Введение в менеджмент Менеджмент как управление в условиях рынка означает …

			ориентацию организации на спрос и потребности рынка
			ориентацию организации на собственные возможности и ограничения
			жесткую регламентацию деятельности
			подчиненность интересов собственников интересам потребителей

 ЗАДАНИЕ N 19 сообщить об ошибке Тема: Качества менеджера и его роль в организации Устанавливая контакт между сотрудником своего отдела и представителем заказчика, менеджер выполняет роль …

			связующего звена
			лидера
			главного руководителя
			приемника информации

 ЗАДАНИЕ N 20 сообщить об ошибке Тема: Организация как объект управления Возможность с высокой степенью достоверности предсказывать развитие организации как системы в будущем означает наличие у нее свойства …

			инерционности
			сложности
			надежности
			целостности

 ЗАДАНИЕ N 21 сообщить об ошибке Тема: Сущность и виды управленческих решений Решения, принимающиеся для обеспечения нахождения организации в области управляемых или допустимых состояний, называются …

			стабилизационными
			перспективными
			оперативными
			стратегическими