Министерство образования и науки Российской Федерации

федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Северный (Арктический) федеральный университет имени м.В. Ломоносова»

Кафедра педагогики и психологии

(наименование кафедры)

Чувашева Елена Сергеевна

(фамилия, имя, отчество студента)

Институт

КФ С(А)ФУ

курс

1

группа

531417

Чувашева Елена Сергеевна (код и наименование направления подготовки/специальности)

РЕФЕРАТ

По дисциплине

Безопасность жизнедеятельности

На тему

Принципы и методы эргономики труда

(наименование темы)

Отметка о зачёте

(дата)

Руководитель

доцент

Экономова Т.П.

(должность)

(подпись)

(инициалы, фамилия)

(дата)

Коряжма 2014

Оглавление

Введение

1. Понятие эргономики. Этапы развития эргономики……………………………3

2. Разделы эргономики……………………………………………………………...8

3. Методы эргономического анализа. Перспективы развития эргономики……9

Заключение……………………………………………………………………………...13

Список использованных источников …………………………………………………15

Введение

Труд можно рассматривать с самых различных сторон и с использованием своих особых специфических методов его изучают: физиологи, социологи, философы, психологи, технологи, юристы, врачи, дизайнеры и т.д. Таким образом, психология труда - это часть разнообразных знаний о труде.

В психологии трудовой деятельности условно можно выделить следующие разделы: психология труда в традиционном варианте, инженерная психология, психология управления (в более современном звучании - организационная психология), профориентация, профессиональное образование: профессиональное обучение, больше ориентированное на целенаправленное формирование личности профессионала и профессиональное саморазвитие субъекта труда, предполагающее психолого-педагогическую поддержку (или сопровождение) самоопределяющейся в труде личности.

А также можно выделить дополнительные разделы психологии труда, образовавшиеся на стыке ее основных разделов: психофизиология труда; психогигиена труда; психологические (и психофизиологические) аспекты трудовой реабилитации; профориентация инвалидов; космическая психология; психология юридической деятельности; психология менеджмента, маркетинга и т.п.

Следовательно, в каждой отрасли психологии труда конкретизируется и предмет. Предметом психологии труда является субъект труда, соотвественно, в инженерной психологии это субъект труда, рассматриваемый во взаимоотношении со сложной техникой. На сегодняшний день это система «человек – машина – среда – социум – культура - природа».

Учитывая изучающий труд, огромное количество наук и многообразие направлений, предметов в рамках одной лишь психологии труда, в следствии чего, возникла необходимость в создании общего направления, которое было бы посвящено изучению трудовой деятельности. Направление это инициируется психологией труда и имеет название – «эргономика»