Задача 18

Определить общее количество выплат за размещение отходов для предприятия, расположенного в Тверской области, при следующих исходных данных:

Наименование отходов	Класс опасности	Количество, т/год
		фактическое	лимит
1. Фильтрующая загрузка отработанная	IV	10,0	2,5
2. Люминесцентные лампы	I	0,2	0,2
3. Отработанное масло (утилизируется на предприятии)	П	0,2	0,15

Решение

1. Рассчитываем дифференцированные ставки платы за размещение отходов:

C^{ОТХ Л}_j = Н^{ОТХ Л}_j ∙ К^ОТХ_Э ∙ К₂₀₁₂

–дифференцированные ставки платы за размещение отходов j-го класса опасности в пределах установленных лимитов, руб./т;

–нормативы платы за размещение отходов j-го класса опасности в пределах установленных лимитов, руб./т

К₂₀₁₂ – поправочный коэффициент для пересчета в уровень ставок 2012 года, равен 2,05;

Котх э – коэффициент, учитывающий экологические факторы состояния почвы (степень загрязнения и деградации природной среды на территориях экономических районов в результате образующихся и размещаемых на данных территориях отходов) для рассматриваемой территории, равен 1,9.

2. Рассчитываем фактические массы отходов в пределах лимитов, сверх лимитов

,

–фактическая масса размещаемых отходов i-го вида j-го класса опасности, т/год;

–фактическая масса отходов i-го вида j-го класса опасности, размещаемых в пределах установленных лимитов, т/год;

–фактическая масса отходов i-го вида j-го класса опасности, размещаемых сверх установленных лимитов, т/год;

–установленный лимит размещения отходов i-го вида j-го класса опасности, т/год.

3. Рассчитываем платежи за размещение отходов:

,

–платежи за размещение отходов i-го вида j-го класса опасности в пределах установленных лимитов, тыс.руб./год;

4. Рассчитываем штрафные платежи за размещение отходов:

,

–штрафные платежи за размещение отходов i-го вида j-го класса опасности сверх установленных лимитов, тыс.руб./год;

5 – повышающий штрафной коэффициент;

5. Определение общей суммы выплат за загрязнение:

,

–общая сумма выплат за размещение отходов i-го вида j-го класса опасности, тыс.руб./год;

Полученные данные занесем в таблицу:

Задача 19

Построить социограмму по первичному трудовому коллективу из 5 человек при следующих условиях: первый член коллектива имеет положительный выбор к 4-му и 5-му, отрицательный выбор к 2-му и 3-му; второй член коллектива имеет положительный выбор к 1-му и 4-му; третий член коллектива имеет положительный выбор к 4-му и отрицательный ко 2-му; четвертый член коллектива имеет лишь отрицательный выбор ко 2-му; и пятый член коллектива имеет положительный выбор к 1-му и 4-му.

Решение:

1.Составим социоматрицу:

	К №	1	2	3	4	5	«+»	«−»	Всего
От №
1			−	−	+	+	2	2	4
2		+		0	+	0	2	0	2
3		0	−		+	0	1	1	2
4		0	−	0		0	0	1	1
5		+	0	0	+		2	0	2
«+»		2	0	0	4	1	7
«−»		0	3	1	0	0		4
Всего		2	3	1	4	1			11

2.Построим социограмму:

				1					Выбор:
										взаимноположительный
	5						2			взаимноотрицательный
										положительный
										отрицательный
		4				3

3.Рассчитаем социометрические индексы:

Различают персональные социометрические индексы (ПСИ) и групповые социометрические индексы (ГСИ). Первые характеризуют индивидуальные социально-психологические свойства личности в роли члена группы. Вторые дают числовые характеристики целостной социометрической конфигурации выборов в группе. Они описывают свойства групповых структур общения. Основными ПСИ являются: индекс социометрического статуса i-ого члена; эмоциональной экспансивности j-ого члена, объема, интенсивности и концентрации взаимодействия ij-ого члена. Символы i и j обозначают одно и то же лицо, но в разных ролях; i − выбираемый, j − он же выбирающий, ij − совмещение ролей.

3.1. Индекс социометрического статуса i-ого члена группы (С_i) определяется как:

_N

∑ (R⁺_i + R⁻_i)

ⁱ⁼¹

С_i =

N − 1

где:

R⁺_i + R⁻_i − полученные i-ым членом выборы,

N − число членов группы.

Социометрический статус − это свойство личности как элемента социометрической структуры занимать определенную пространственную позицию (локус) в ней, т. е. определенным образом соотноситься с другими элементами. Такое свойство развито у элементов групповой структуры неравномерно и для сравнительных целей может быть измерено числом — индексом социометрического статуса. 

Элементы социометрической структуры − это личности, члены группы. Каждый из них в той или иной мере взаимодействует с каждым, общается, непосредственно обменивается информацией и т. д. В то же время каждый член группы, являясь частью целого (группы), своим поведением воздействует на свойства целого. Реализация этого воздействия протекает через различные социально-психологические формы взаимовлияния. Субъективную меру этого влияния подчеркивает величина социометрического статуса. Но личность может влиять на других двояко − либо положительно, либо отрицательно. Поэтому принято говорить о положительном и отрицательном статусе. Статус тоже измеряет потенциальную способность человека к лидерству.

Возможен также расчет С⁺ и С⁻ статуса в группах малой численности.

3.2. Индекс эмоциональной экспансивности j-ого члена группы (Е_j) определяется как:

_N

∑ (R⁺_j + R⁻_j)

^j=1

Е_j =

N − 1

где:

R⁺_j + R⁻_j − сделанные j-ым членом выборы,

N − число членов группы.

Показатель эмоциональной экспансивности характеризует потребность личности в общении.

3.3. Индекс эмоциональной экспансивности группы (A_g) определяется как:

_{N N}

∑ ﴾∑ R⁺⁻_j﴿

^{j=1 j=1}

A_g = = 2,75

N

где:

R⁺⁻_j − сделанные j-ым членом выборы,

N − число членов группы.

Индекс показывает среднюю активность группы при решении задачи социометрического теста (в расчете на каждого члена группы).

3.4. Индекс психологической взаимности («сплоченности») группы (G_g) определяется как:

_{N N}

∑ ﴾∑ A_ij﴿

^{ij=1 ij=1}

G_g = = 0,1

½ ∙ N ∙ (N – 1)

где:

A_ij – количество взаимноположительных связей в группе,

N − число членов группы.