=рекрутинг вопросы к экзамену

1. Понятие рекрутмента. Цели и задачи рекрутмента. Виды рекрутинга. Внешний и внутренний рекрутинг.

2. Субъекты рекрутинга. Этапы рекрутмента и их взаимосвязь.

3. Документооборот в рекрутинге: сопровождение процесса. Оформление заявки на персонал. Требования работодателя и специфика трудового законодательства.

4. Профессиональные качества рекрутера.

5. Массовый рекрутинг: цели и задачи. Виды массового рекрутинга.

6. Традиционный подбор персонала.

7. Хэдхантинг. Graduate recruitment. Staff selection. Executive search. Talents search.

8. Аутсорсинг и лизинг персонала.

9. Использование различных технологий привлечения персонала в современных компаниях.

10. Соотношение профессиональных компетенций, должностей и методов рекрутинга.

11. Этапы проектирования рабочего места. Методы и специфика проектирования рабочего места.

12. Сбор заявок на персонал.

13. Этапы взаимодействия с кадровыми службами заказчика. Проблемы взаимодействия провайдера и представителей кадровых служб компании-заказчика.

14. Консультирование как метод повышения эффективности взаимодействия провайдера и представителей кадровых служб компании-заказчика.

15. Работа с каналами распространения информации о вакансиях: сайты по предложению работы, социальные сети, skype, СМИ.

16. Специализированные каналы распространения информации о вакансиях: ярмарки

17. вакансий, службы занятости.

18. Факторы выбора технологии распространения и сбора информации.

19. Практические аспекты работы по сбору и распространению информации в рекрутинге.

20. Эффективность информационных каналов в рекрутинге.

21. Особенности составление резюме. Оценка резюме кандидата рекрутером.

22. Понятие, цели и задачи оценки кандидатов в процессе рекрутинга. Методы оценки

23. кандидатов.

24. Интервью и его виды. Особенности биографического, функционального и стресс

интервью.

25. Деловые игры. Применение психологических тестов при оценке кандидатов.

26. . Нестандартные методы оценки кандидатов.

27. Технологии подготовки и проведения оценки кандидатов.

28. Цели и задачи адаптационного периода.Этапы адаптации нового сотрудника в компании Проблемы периода адаптации и пути их решения.

29. Задачи рекрутера в период адаптации. Особенности составления плана адаптации нового сотрудника.

30. Критерии эффективности адаптационного периода.