МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«Уральский Финансово-Юридический институт»
Выпускная квалификационная работа
Тема: Финансовые основы антикризисного поведения организации (на примере ООО «Кафе Проект»)
Факультет финансовый -экономический Исполнитель: Моисеева А.В.
Специальность « Финансы и кредит» _________________________________
Кафедра ___ФДО и К______________ Группа ФК-4208
Дата защиты 15 июня 2014г. Научный руководитель: Пахнёв Н.В
Оценка_________________________ _______________________________ _____________________________________ Нормоконтролер: Окунева Л.А.
__________________________________
Рецензент: Токарева Р.А.
Екатеринбург
2014 Г.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «КАФЕ ПРОЕКТ» 4
1.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Кафе проект» 4
1.2 Анализ финансовой деятельности предприятия 7
2 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «КАФЕ ПРОЕКТ» 18
2.1 Пути повышения финансовой устойчивости и платёжеспособности 18
2.2 Мероприятия по улучшению финансового состояния 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
Введение
Цель работы – исследовать финансовое состояние ООО «Кафе Проект» и определить направления его улучшения.
Для достижения цели в работе поставлены следующие задачи:
Рассмотреть особенности финансово-экономических кризисов на предприятии;
Определить направления деятельности ООО «Кафе Проект»;
Обозначить пути повышения финансовой устойчивости, платежеспособности и финансового состояния ООО «Кафе Проект».
Объект исследования – ООО «Кафе Проект».
Предмет исследования – финансовое состояние хозяйствующего субъекта с точки зрения эффективности антикризисного управления.
Информационной основой исследования стала официальная документация компании ООО «Кафе проект», а именно устав предприятия, должностные инструкции, штатное написание, финансовая документация и т.д.
Введение раскрывает актуальность темы, цель и задачи, предмет и объект исследования, методологический подход к исследованию, источники информации.
В первой главе «Анализ финансового состояния предприятия ООО «Кафе Проект»» рассмотрены такие вопросы, как направления деятельности ООО «Кафе проект»; финансовая деятельность предприятия.
Во второй главе «Рекомендации по улучшению финансового состояния предприятия ООО «Кафе Проект»» рассмотрены такие вопросы, как пути повышения финансовой устойчивости, платежеспособности и финансового состояния ООО «Кафе проект».
Заключение содержит итоги работы в кратком виде.
1 Анализ финансового состояния предприятия ооо «кафе проект»
1.1 Краткая характеристика предприятия ооо «Кафе проект»
Компания ООО «Кафе Проект» работает на рынке индустрии развлечений более 10 лет. Имеет разветвлённую сеть заведений по всей России, в том числе, в Екатеринбурге, деятельность филиала которого мы будем рассматривать в данной работе.
Компания осуществляет следующие виды развлекательных услуг:
сеть кинотеатров;
ресторанный бизнес;
развлекательные центры.
Организационная структура управления компании ООО «Кафе Проект» (филиал г. Екатеринбург) характеризуется как линейно-функциональная структура управления, особенностями которой являются четкое разделение труда, вертикальная подчиненность сотрудников линейным руководителям, наличие формальных правил и норм управления (рисунок 3).
Рисунок 3 – Организационная структура управления ООО «Кафе Проект»
Из рисунка 3 видно, что линейно-функциональной структуре управления всю полноту власти берет на себя линейный руководитель – генеральный директор, в полномочия которого входит единоличное правопринятие всех решений, касающихся деятельности организации .
По состоянию на начало 2014 г. в ООО «Кафе Проект» (филиал г. Екатеринбург) работает 76 человек. Качественный состав персонала в ООО «Кафе Проект» (филиал г. Екатеринбург) по категориям и квалификации представлен в таблице 1.
Таблица 1 – Качественный состав персонала ООО «Кафе Проект» (филиал г. Екатеринбург) на начало 2014 г.
|
Показатель |
Численность работников, чел. |
Состав, % |
|
Распределение персонала по полу | ||
|
Женщины |
50 |
70 |
|
Мужчины |
26 |
30 |
|
Распределение персонала по возрасту | ||
|
18-30 |
16 |
20 |
|
31-40 |
30 |
53 |
|
41-50 |
20 |
20 |
|
51 и старше |
10 |
7 |
|
Распределение персонала по уровню образования | ||
|
Среднее специальное |
20 |
13 |
|
Высшее |
56 |
87 |
|
Распределение персонала по стажу работы в компании | ||
|
До 5 лет |
16 |
20 |
|
От 6 до 10 |
30 |
53 |
|
От 11 до 15 |
20 |
20 |
|
Свыше 16 |
10 |
7 |
Как видно из таблицы 1, в структуре персонала в ООО «Кафе Проект» (филиал г. Екатеринбург) преобладают сотрудники женского пола (70%) в возрасте от 31 года до 40 лет (53%) с высшим образованием (87%) и стажем работы в компании от 6 до 10 лет (53%). Такой качественный состав персонала и его распределение по категориям и квалификации обусловлено спецификой деятельности рассматриваемого хозяйствующего субъекта. Как правило, женщины чаще задействованы в отделах и службах организации, принадлежащей к индустрии развлечений . Они обеспечивают полноценное функционирование ООО «Кафе проект» (филиал г. Екатеринбург), обслуживание населения и управление. Штатное расписание сотрудников ООО «Кафе проект» (филиал г. Екатеринбург) в таблице 2.
Таблица 2 – Штатное расписание сотрудников ООО «Кафе проект» (филиал г. Екатеринбург)*
|
Должность |
Количество человек |
Заработная плата (ставки), тыс. руб. |
ФОТ год, тыс. руб. |
|
Генеральный директор |
1 |
14 |
168 |
|
Заместитель генерального директора |
1 |
13 |
156 |
|
Коммерческий директор |
1 |
12 |
144 |
|
Директор по маркетингу |
1 |
11 |
132 |
|
Директор ИТ – отдела |
1 |
10 |
120 |
|
Специалисты по продвижению услуг |
5 |
9 |
108 |
|
Технический персонал |
20 |
9 |
108 |
|
Специалисты по развитию сети |
6 |
11 |
132 |
|
Специалисты производственного отдела |
20 |
9 |
108 |
|
ИТ – специалисты |
5 |
10 |
120 |
|
Младший обслуживающий персонал |
15 |
7 |
84 |
|
Итого |
76 |
116 |
1392 |
Из таблицы 2 следует, что в настоящий момент штатное расписание ООО «Кафе проект» (филиал г. Екатеринбург) соответствует организационной структуре управления хозяйствующего субъекта индустрии развлечений. То есть на начало 2014-го учебного года ООО «Кафе Проект» (филиал г. Екатеринбург) укомплектовано кадрами в полном объеме, что позволяет ему представлять услуги населению в рамках закрепленной деятельности.