- •Конспект лекцій і методичні вказівки з дисципліни “Групова динаміка і комунікації“ зміст
- •1 Мета і задачі дисципліни
- •1.1 Мета викладання дисципліни
- •1.2 Програма знань і вмінь
- •2 Робоча програма дисципліни
- •2.1 Лекційні заняття
- •2.2 Розділи програми, що пропонуються для самостійного вивчення
- •2.3 Практичні заняття
- •2.4 Рейтингове оцінювання успішності студентів з дисципліни
- •2.5 Рекомендована література
- •3 Характеристика підручників і навчальних посібників
- •4 Конспект лекцій і методичні вказівки з вивчення дисципліни
- •4.1 Методичні вказівки щодо вивчення теоретичного матеріалу з використанням навчальної літератури та конспекту лекцій.
- •Тема 1. Психологія роботи в команді
- •Тема 2. Психологічні правила спілкування. Бізнес-етикет. Прийоми впливу на людей
- •Тема 3. Когнітивна складність проблем
- •Тема 4. Діяльність в умовах невизначеності і двозначності
- •Тема 5. Робота в мультикультурних середовищах
- •Тема 6. Організація. Комунікації і стратегія в організації
- •Тема 7. Взаємодії і повноваження в організації
- •Тема 8. Групова динаміка
- •Тема 9. Принципи розробки програмної документації
- •Тема 10. Стандарти та призначення ділового письма (призначення, звіти, оцінки, обґрунтування). Презентаційні навички
- •4.2 Методичні вказівки щодо вивчення тем для самостійного опрацювання
- •5 Завдання для контрольних робіт
- •Тема 5.
- •Тема 6.
- •Тема 7.
- •Тема 8.
- •Тема 9.
- •Тема 10.
- •6 Рекомендації з використання обчислювальної техніки та ПрограмнОго забезпечення
- •7 Приклади розв’язування типових задач
- •Додаток а
2 Робоча програма дисципліни
2.1 Лекційні заняття
Номер теми |
Назва розділу або теми |
Обсяг (год.) |
Сем |
Посилання на літературу |
1 |
Психологія роботи в команді. |
1 |
2 |
[1, с.40-57; 2, с.14-36; 3, с.126-148; 4, с.95-150; 5, с.25-55] |
2 |
Психологічні правила спілкування. Бізнес етикет. Прийоми впливу на людей. |
2 |
2 |
[4, с.45-94; 5, с. 310-325; 6, с.463-524; 7, с.286-289] |
3 |
Когнітивна складність проблем. |
2 |
2 |
[9, с.130-147; 10, с.89-128; 11 с.44; 12, с.55-71] |
4 |
Діяльність в умовах невизначеності і двозначності. |
2 |
2 |
[13, с.23-47; с.75-148; с.244-275] |
5 |
Робота в мультикультурних середовищах. |
2 |
2 |
[14, с.15-97; 6, с.463-524; 7, с.286-289] |
6 |
Організація. Комунікації і стратегія в організації. |
2 |
2 |
[7, с.136-172; 8, с.27-61, с. 88-141]; [7, с.288-298; 8, с.165-219] |
7 |
Взаємодії і повноваження в організації. |
2 |
2 |
[7, с.326-348; 8, с.255-287, с.307-359] |
8 |
Групова динаміка. |
2 |
2 |
[7, с.441-460; 8, с.435-488] |
9 |
Принципи розробки програмної документації. |
2 |
2 |
[15, с.286-320; 16, с.87-138; 17, с.47-288; 18]; |
10 |
Стандарти та призначення ділового письма (призначення, звіти, оцінки, обґрунтування). Презентаційні навички. |
2 |
2 |
[19, с.36-124; 20, с.68-197; 21, с.65-105, 261-340] |
|
Загальна кількість годин |
20 |
2 |
|
2.2 Розділи програми, що пропонуються для самостійного вивчення
№ Теми |
Назва розділу або теми |
Обсяг (год.) |
Сем. |
Літер. Джер. |
1 |
Підготовка до лекційних занять |
10 |
2 |
[1-21] |
2 |
Підготовка до практичних робіт |
16 |
[1-21] | |
3 |
Підготовка та захист рефератів |
4 |
п.5.1[1-21]; п.5.2[1-6]. | |
4 |
Вивчення конспекту лекцій |
4 |
[1-21] | |
5 |
Виконання аудиторної контрольної роботи |
2 |
[1-21] | |
|
Загальна кількість годин |
36 |
|
2.3 Практичні заняття
№ Теми |
Назва розділу або теми |
Сем. |
Обсяг (год.) |
1 |
Психологія роботи в команді. Психологічні правила спілкування. Бізнес-етикет. Прийоми впливу на людей. |
2 |
2 |
2 |
Когнітивна складність проблем. |
2 |
2 |
3 |
Діяльність в умовах невизначеності і двозначності. |
2 |
2 |
4 |
Робота в мультикультурних середовищах. |
2 |
2 |
5 |
Організація. Комунікації і стратегія в організації. Взаємодії і повноваження в організації. |
2 |
2 |
6 |
Групова динаміка. |
2 |
2 |
7 |
Принципи розробки програмної документації. |
2 |
2 |
8 |
Стандарти та призначення ділового письма (призначення, звіти, оцінки, обґрунтування). Презентаційні навички. |
2 |
2 |
|
Загальна кількість годин |
2 |
16 |
2.4 Рейтингове оцінювання успішності студентів з дисципліни
Метою рейтингового оцінювання успішності студентів є комплексна оцінка якості навчальної роботи студентів при опануванні ними освітньо-професійної програми підготовки.
При рейтинговому оцінюванні успішності всі знання, уміння й навички, набуті студентами в результаті вивчення дисципліни або її змістового модуля за один семестр, оцінюються в балах (рейтинговою оцінкою за дисципліною). Рейтингова оцінка з дисципліни заноситься до відомості.
Рейтингове оцінювання студентів здійснюється за 100 - бальною шкалою.
Рейтинг з навчальної дисципліни, визначається на основі рейтингової оцінки з навчальної дисципліни, яка надає інформацію про стан навчальних досягнень студента під час вивчення даної дисципліни;
При оцінюванні засвоєння студентом програми дисципліни обов’язково враховуються: виконання програми в частині лекційних і практичних занять; виконання передбачених програмою аудиторних і позааудиторних контрольних робіт і самостійної роботи.
У графіку робочої програми лектором визначаються змістовні модулі вивчення дисципліни і точки контролю після кожного змістовного модуля, а також форми контролю (тестування; контрольні роботи; опитування; захист рефератів), для 100-бальної шкали максимальний та мінімальний бали, які може отримати студент в кожній точці контролю.
Вагові коефіцієнти з дисципліни, які впливають на вклад даного виду заняття у загальну рейтингову оцінку з дисципліни за 100- бальною шкалою наведені в таблиці 2.1.
Таблиця 2.1 – Вагові коефіцієнти з дисципліни, які впливають на вклад даного виду заняття у загальну рейтингову оцінку з дисципліни за 100- бальною шкалою
Вид заняття / контрольний захід |
Ваговий коефіцієнт |
Пз № 1 |
0,111 |
Пз № 2 |
0,111 |
Пз № 3 |
0,111 |
Пз № 4 |
0,111 |
Дкр/Реферат |
0,556 |
Контрольна точка I |
0,5 |
Пз № 5 |
0,111 |
Пз № 6 |
0,111 |
Пз № 7 |
0,111 |
Пз № 8 |
0,111 |
Акр/Тест № 1 |
0,556 |
Контрольна точка II |
0,5 |
Максимальний і мінімальний бали з дисципліни, які впливають на вклад даного виду заняття у загальну рейтингову оцінку з дисципліни за 100- бальною шкалою наведені в таблиці 2.2.
Таблиця 2.2 – Максимальний і мінімальний бали з дисципліни, які впливають на вклад даного виду заняття у загальну рейтингову оцінку з дисципліни за 100- бальною шкалою
|
Вид заняття / контрольний захід | |||||||||||
Min/max рейтингова оцінка |
ПЗ №1 |
ПЗ №2 |
ПЗ №3 |
ПЗ №4 |
ДКР |
КТ |
ПЗ №1 |
ПЗ №2 |
ПЗ №3 |
ПЗ №4 |
АКР/ ТЕСТ |
КТ |
Min |
3 |
3 |
3 |
3 |
18 |
30 |
3 |
3 |
3 |
3 |
18 |
30 |
Max |
5 |
5 |
5 |
5 |
30 |
50 |
5 |
5 |
5 |
5 |
30 |
50 |
При рейтинговому оцінюванні успішності студентів як підсумковий контроль за дисципліною має бути виключно модульний іспит або залік.
Шкала рейтингової оцінки з дисципліни та її переведення в оцінки за національною шкалою і шкалою ECTS наведена у таблиці 2.3.
Таблиця 2.3 – Шкала переводу оцінок
-
Рейтингова оцінка з дисципліни
Оцінка за національною шкалою
Залік за національною шкалою
Оцінка за шкалою ECTS
96-100
5 (відмінно)
залік
А
90-95
5 (відмінно)
B
75-89
4 (добре)
C
66-74
3 (задовільно)
D
60-65
3 (задовільно)
E
35-59
2 (незадовільно) з можливістю перездачі
незалік
FX
1-34
2 (незадовільно) з обов’язковим повторним курсом
F
Провідний лектор із дисципліни на завершальній точці контролю вносить до екзаменаційної відомості підсумкову кількість балів, отриманих студентом у відповідних точках контролю.
Якщо дисципліна закінчується модульним іспитом, то викладач виставляє в екзаменаційну відомість. При 100-бальній шкалі оцінювання – рейтингову оцінку з дисципліни як підсумкову кількість балів за всіма точками контролю у 100-бальній шкалі, переводить її в оцінку за чотирибальною шкалою й оцінку за шкалою ECTS;
Якщо студент не погоджується зі своєю оцінкою, то він складає іспит в тижні підсумкового контролю.
Якщо дисципліна закінчується заліком, то викладач виставляє у екзаменаційну відомість рейтингову оцінку, яка дорівнює підсумковій кількості балів за всіма точками контролю і виставляє залік, якщо рейтингова оцінка перевищує 59 балів, або не менша ніж "3". Оскільки шкала ECTS не містить градації "залік/незалік", у відомості в колонці ECTS виставляється оцінка ECTS відповідно до рейтингової оцінки.
Студент вважається таким, що встигає із відповідної дисципліни, якщо він отримав рейтингову оцінку з навчальної дисципліни від 60 до 100 балів.
Із дисциплін, за якими передбачено семестровий контроль у формі заліку, кількість балів, які необхідно набрати студенту в точках контролю для отримання заліку, прирівнюється до оцінки «задовільно» за нижньою межею – 60 балів/3 бали.
У випадку, якщо отримана рейтингова оцінка перевищує 60 балів, але не за всіма контрольними точками отримано обов’язкову мінімальну кількість балів, дисципліна вважається не зарахованою, а студент – не встигаючим.
Студенту, який із поважних причин (які підтверджені відповідними документами) не набрав у будь-якій контрольній точці проміжного етапу семестрового контролю мінімальної кількості балів для будь-якого виду навчальних занять або з їх складових надається право повторної разової атестації за цією контрольною точкою в термін до підсумкової контрольної точки.
Якщо студент із поважних причин має академічні заборгованості на кінець семестру не більше, ніж з двох навчальних дисциплін, з яких він набрав 35-59 балів, йому надається право повторної атестації – ліквідації заборгованостей до початку наступного семестру (навчального року) без повторного вивчення цих дисциплін.
Якщо студент із поважних причин після підсумкового семестрового контролю має академічні заборгованості не більше, ніж з двох навчальних дисциплін, з яких він набрав менше 35 балів, то йому надається право проходження повторного курсу з цих дисциплін за індивідуальним графіком протягом поточного навчального року (або канікул) з обов’язковою ліквідацією академічної заборгованості до початку наступного навчального року.
Для студента, який з поважних причин, але які не можуть бути підтверджені відповідними документами після підсумкового семестрового контролю має не більше двох академічних заборгованостей із навчальних дисциплін з необхідністю повторного курсу (тобто набрано менше 35 балів), йому може бути надана як виняток з дозволу ректорату можливість повторного вивчення цих дисциплін і ліквідації академічної заборгованості до початку наступного семестру (навчального року).
Якщо студент без поважних причин набрав менше мінімальної кількості балів у будь-якій контрольній точці, то ліквідація даної заборгованості йому може бути дозволена викладачем, завідувачем кафедри, деканом факультету в термін виключно до наступної контрольної точки за індивідуальним графіком.
Студент, який без поважних причин має не більше двох академічних заборгованостей з навчальних дисциплін, за якими отримано по 35-59 балів здає іспит протягом тижня підсумкового семестрового контролю (в письмовій формі або у вигляді комп’ютерного тесту за усім матеріалом дисципліни у даному семестрі).
Підвищення рейтингової оцінки з дисципліни здійснюється тільки шляхом складання іспиту (в письмовій формі чи у вигляді комп’ютерного тесту) протягом тижня підсумкового семестрового контролю.
На підвищення рейтингової оцінки з дисципліни мають право тільки ті студенти, які набрали не менше мінімальної кількості балів за всіма точками проміжного контролю (35 балів – за 100-бальною шкалою).