Вопросы к контрольной работе по разделу: Теория организации

1. Место и роль дисциплины «Теория организации» в системе подготовки менеджера и ее взаимосвязь с другими учебными дисциплинами.

2. Организация как явление и как процесс. Основные признаки теории организации как науки.

3. Основные этапы эволюции научных взглядов на теорию организации. Основные положения теорий Ф.Тейлора, А.Файоля, Богданова.

4. Общее понятие об организации как о системе. Отличие организации от группы и команды.

5. Основные научные методы, используемые в теории организации, её связь с другими науками и управленческими дисциплинами. Основные направления развития.

6. Внутренняя среда организации.

7. Внешняя среда организации.

8. Понятие организационных структур управления, виды оргструктур управления.

9. Сущность структурного подхода.

10. Принципы формирования организационных структур.

11. Сущность централизации и децентрализации.

12. Горизонтальные связи в организационных структурах управления, их сущность, достоинства и недостатки.

13. Типология организационных структур.

14. Линейно-функциональные структуры управления. Отчётность и подчинённость.

15. Дивизиональные структуры управления. Отчётность и подчинённость.

16. Процедуры принятия управленческих решений.

17. Контроль в организационных структурах, его виды.

18. Принципы делегирования полномочий и формирования коммуникаций.

19. Проектное и матричное управление. Достоинства, недостатки и возможные сферы применения специальных видов организационных структур.

20. Кольцевые и звездообразные схемы. Достоинства, недостатки и возможные сферы применения специальных видов организационных структур.

21. Бюрократические системы управления.

22. Комбинированные и модульные структуры. Достоинства, недостатки и возможные сферы применения специальных видов организационных структур.

23. Общее понятие о системе управления: состав, структура и особенности.

24. Японская и американская модели менеджмента. Функциональный и структурный подходы.

25. Цели организации. Миссии и их отличие от целей. Управление по целям.

26. Понятие и сущность миссии организации.

27. Основные элементы системы управления.

28. Модели процесса принятия управленческих решений.

29. Роль коммуникационных процессов в процессе управления. Индивидуальное и групповое принятие решений.

30. Функции управления и их реализация. Понятие об управлении знаниями.

31. Процесс самоуправления в организации.

32. Общие понятия о законах и закономерностях организаций.

33. Роль человеческого фактора в организационном процессе предприятия.

34. Лидерство, доверие и деловая репутация как факторы применимости и реализации законов.

35. Понятие жизненного цикла организации. Этапы (предпринимательства и коллективности, формализации и управления, выработки структуры и спада).

36. Управление жизненным циклом. Специальные виды жизненного цикла.

37. Законы организации: законы синергии, самосохранения, самоорганизации, развития, единства анализа и синтеза, пропорциональности, упорядоченности.

38. Принципы организации: принцип статической и динамической организации. Принципы соответствия, оптимальности и формирования.

39. Понятие о статическом состоянии. Относительность статического состояния.

40. Динамическое состояние: особенности и основные характеристики. Принципы: рационализации, последовательного подключения, рациональности при коррекции управленческих решений.

41. Понятие организационных процессов. Формирование внутренних и внешних взаимосвязей в организации.

42. Процедура создания организации. Учёт специфики целей и достаточности ресурсов в процессе организационного проектирования.

43. Формы сотрудничества. Партнёрство. Институционализм.

44. Юридические аспекты проектирования организационных структур. Учёт требований Трудового кодекса РФ при разработке организационных структур и принципов их функционирования.

45. Субъекты и объекты организационной деятельности: понятия, общие сведения. Государство и предприятие.

46. Понятие о функциональном аудите. Контроллинг. Задачи и этапы функционального аудита.

47. Внешние и внутренние стандарты управления. Отраслевые нормы.

48. Виды и формы отчётности. Учёт в организации: принципы и основные формы.

49. Пути развития науки об организациях. Многомерные, виртуальные и обучающиеся организации.

50. Пути совершенствования производственных отношений в организационных структурах, предпосылки для развития.