Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Менеджмент персоналу / конспект / Р_11_Створення сприятливих умов праці.doc
Скачиваний:
24
Добавлен:
04.03.2016
Размер:
88.58 Кб
Скачать

85

РОЗДІЛ ХІ. СТВОРЕННЯ СПРИЯТЛИВИХ УМОВ ПРАЦІ

ПОНЯТТЯ, ФАКТОРИ Й ЕЛЕМЕНТИ УМОВ ПРАЦІ

Класифікація факторів формування умов праці, елементи умов праці та напрями впливу умов праці на працівника

РОЗДІЛ ХІ. СТВОРЕННЯ СПРИЯТЛИВИХ УМОВ ПРАЦІ

Фактори, які впливають на формування умов праці:

Соціально-економічні,

дія яких обумовлює характер праці, включають:

  • нормативно-правові (закони, норми, стандарти);

  • соціально-психологічні (відношення працівників до праці, психологічний клімат);

  • економічні (пільги, компенсації залежно від умов праці);

  • суспільно-політичні (організація громадського контролю за охороною праці)

Техніко-організаційні,

що впливають на формування праці на робочих місцях, дільницях, цехах, включають:

  • предмети праці та їх продукти (сировина, матеріали, готові вироби);

  • технологічні процеси;

  • засоби праці;

  • організаційні форми виробництва, праці та управління

Природні,

дія яких не лише обумовлюється особливостями природного середовища, а й передбачає додаткові вимоги до устаткування, технології, організації виробництва та праці, включають:

  • географічні (кліматичні зони);

  • біологічні (особливості рослинного та тваринного світу у сільському господарстві);

  • геологічні (характер добування корисних копалин)

Класифікація факторів допомагає:

  • формувати та поліпшувати умови праці, аналізувати їхній стан;

  • планувати заходи щодо поліпшення умов праці;

  • розробляти проекти устаткування, споруджень, технологічних процесів, спрямованих на поліпшення умов праці;

  • зосереджувати ресурси (фінансові, матеріальні, трудові) на поліпшення умов праці;

  • прогнозувати зміни в умовах праці у зв'язку зі змінами технології, устаткування, упровадженням нових матеріалів і технологій

РОЗДІЛ ХІ. СТВОРЕННЯ СПРИЯТЛИВИХ УМОВ ПРАЦІ

ВИДІЛЯЮТЬ ТАКІ ЕЛЕМЕНТИ УМОВ ПРАЦІ:

Санітарно-гігієнічні елементи характеризують виробниче середовище під впливом предметів та засобів праці і технологічних процесів:

  • шум,

  • вібрація, токсичні речовини,

  • промисловий пил,

  • to повітря

Естетичні елементи

обумовлені процесом праці:

  • художньо-конструктивне рішення робочого місця,

  • освітлення,

  • функціональна музика

Технічні елементи

визначаються рівнем механізації

Психологічні елементи

обумовлені процесом праці:

  • фізичне навантаження,

  • нервово-психічна напруга,

  • робоча поза

Соціально-психологічні елементи

характеризують взаємовідносини у трудовому колективі, створюючи відповідний психологічний настрій працюючих

РОЗДІЛ ХІ. СТВОРЕННЯ СПРИЯТЛИВИХ УМОВ ПРАЦІ

ЗАКОН УКРАЇНИ “ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ” (від 14.10.1992 р. № 2694-ХІІ)

визначає заходи з охорони праці:

Соціально-економічні:

  • обов’язкове соціальне страхування власником підприємства від нещасних випадків та профзахворювань;

  • безплатне лікувально-профілактичне харчування;

  • безплатну видачу спеціального одягу, взуття, інших засобів індивідуального захисту;

  • відшкодування власником шкоди у зв'язку з каліцтвом та іншим ушкодженням здоров'я

Організаційно-технічні покликані забезпечити рівень організації праці та технічних рішень, які б не допускали впливу небезпечних виробничих факторів.

Санітарно-гігієнічні спрямовані на зменшення негативного впливу на працівників санітарно-гігієнічних умов праці, доведення їх до нормативних рівнів

Лікувально-профілактичні передбачають:

  • попередній та періодичний медичні огляди працівників,

  • безплатне забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням працівників, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці,

  • особливі вимоги з охорони праці жінок, неповнолітніх та інвалідів.

організаційні:

  • правильний вишкіл працівників,

  • чітке та своєчасне проведення інструктажів та контролю з охорони праці,

  • зручне планування робочих місць,

  • хороший стан засобів колективного та індивідуального захисту

технічні:

  • застосування технічно досконалого обладнання, інструментів і пристроїв,

  • застосування транспортних засобів та засобів колективного захисту

РОЗДІЛ ХІ. СТВОРЕННЯ СПРИЯТЛИВИХ УМОВ ПРАЦІ

Згідно з гігієнічною класифікацією праці умови праці поділяються на 4 класи:

1-й клас

оптимальні умови

  • зберігається здоров'я працівників;

  • підтримується високий рівень працездатності

2-й клас

допустимі умови

  • тримання рівня установлених гігієнічних нормативів;

  • можливість відновлення функціональних змін організму за час регламентованого відпочинку;

  • немає несприятливого впливу на стан здоров'я працюючих та на їхнє потомство

3-й клас

шкідливі умови

  • перевищення гігієнічних нормативів;

  • несприятливий вплив на стан здоров'я працюючих та на їхнє потомство

4-й клас

небезпечні

(екстремальні умови)

  • загроза для життя;

  • високий ризик виникнення форм гострих професійних уражень