Metodichki_3_kurs / Оподаткування в Україні Навчальний посібник Колектив авторів / 3 / 1,2,3,4

4.Розмір відрахувань на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття для фізичних осібсуб’єктів підприємницької діяльності складає:

а) 1,8% суми доходу (прибутку), що підлягає оподаткуванню в разі добровільного страхування;

б) 2,1% суми доходу (прибутку), що підлягає оподаткуванню на загальних засадах;

в) фізичні особи-суб’єкти господарювання зазначені відрахування не здійснюють;

г) правильної відповіді немає.

5.За рахунок Фонду соціального страхування на випадок безробіття не можуть фінансуватися:

а) формування інвестиційного портфеля; б) організація додаткових робочих місць у галузях народного

господарства; в) надання суди безробітним для здійснення підприємницької

діяльності; г) правильної відповіді немає.

6.До принципів загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності належать:

а) державні гарантії реалізації застрахованими особами своїх прав; б) паритетність щодо управління відповідним Фондом; в) державні гарантії стягнення внесків застрахованими особами; г) усі відповіді правильні.

7.Об’єктом обкладання збором до Фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності для роботодавців є:

а) фактичні витрати на оплату праці; б) розрахункові витрати на оплату праці; в) обсяг виробництва продукції; г) кількість працівників.

8.Фонд соціального страхування у зв’язку з тимчасовою витратою працездатності є:

а) комерційною організацією; б) некомерційною організацією;

в) некомерційною самоврядною організацією; г) правильної відповіді немає.

446

9.Розмір тарифів на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, що спричинили втрату працездатності, для бюджетних установ становлять:

а) 0,2 % сум фактичних витрат на оплату праці; б) 2 % сум фактичних витрат на оплату праці;

в) бюджетні установи звільнені від сплати такого збору; г) правильної відповіді немає.

10.Платниками збору на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання не є:

а) пенсіонери; б) фізичні особи, які не використовують працю найманих робітників:

в) фізичні особи, які працюють за договором найму; г) усі відповіді правильні.

11.Розмір відрахувань на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності для фізичних осіб, які працюють за договором найму, становить:

а) 2,9 % об’єкта оподаткування; б) 0,5% нарахованого доходу;

в) 0,5% або 1% нарахованого доходу; г) 1% нарахованого доходу.

12.Укажіть розмір відрахувань на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття для роботодавців – підприємств та організацій громадських організацій інвалідів, що відповідають пільговим вимогам:

а) 0,7% від об’єкта стягнення; б) 1,6% від об’єкта стягнення; в) 1,3% від об’єкта стягнення;

г) звільняються від сплати внесків.

447

ТЕМА 4. ФОНД УКРАЇНИ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ІНВАЛІДІВ

4.1.Завдання та функції фонду

4.2.Джерела формування та напрями використання коштів фонду

4.3.Управління фондом

Методичні рекомендації до вивчення теми

Фонд України соціального захисту інвалідів входить до державних цільових фондів соціального страхування.

Однак особливістю функціонування вказаного фонду є відсутність сталих внесків для формування доходної частини. Тому слід звернути увагу на питання знаходження джерел формування доходної частини Фонду України соціального захисту інвалідів і, відповідно, на напрями використання коштів.

4.1. Завдання та функції фонду

Фонд соціального захисту інвалідів є урядовим органом державного управління, який діє у складі Мінпраці та підпорядковується йому.

Фонд є юридичною особою, має самостійний баланс, реєстраційні рахунки в органах Державного казначейства, печатку з зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням.

Фонд у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, наказами Мінпраці та Положенням про Фонд соціального захисту інвалідів

Завдання:

участь у межах своєї компетенції в реалізації державної політики у сфері соціального захисту інвалідів;

здійснення контролю за дотриманням підприємствами, установами й організаціями всіх форм власності й господарювання нормативів робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів

Функції:

1) здійснює в установленому порядку заходи щодо соціальної, трудової, фізкультурно-спортивної та професійної реабілітації інвалідів, залучає їх до суспільно-корисної діяльності, аналізує використання коштів для досягнення певної мети, розробляє пропозиції щодо потреби в коштах та підвищення ефективності їх використання;

448

2)забезпечує реєстрацію в територіальних відділеннях Фонду підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності і господарювання, на яких працює 15 і більше чоловік та отримання від них звітності про зайнятість і працевлаштування інвалідів;

3)здійснює контроль за своєчасним перерахуванням сум штрафних санкцій, що надходять від підприємств, установ і організацій за недодержання ними нормативів робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів;

4)узагальнює практику застосування законодавства у сфері соціального захисту інвалідів, розробляє пропозиції щодо його вдосконалення та подає їх на розгляд Мінпраці;

5)здійснює в установленому порядку управління майном підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Мінпраці, у межах, визначених цим Міністерством;

6)сприяє створенню робочих місць для працевлаштування інвалідів, професійному навчанню непрацюючих інвалідів;

7)організує збір благодійних внесків підприємств, установ, організацій, трудових колективів і громадян для забезпечення соціального захисту інвалідів;

8)контролює цільове використання підприємствами, установами і організаціями коштів, переданих їм Фондом для здійснення заходів щодо соціального захисту інвалідів;

9)представляє Мінпраці за його дорученням у міжнародних організаціях та під час укладення міжнародних договорів України;

10)співпрацює з Всеукраїнським громадським соціальнополітичним об'єднанням "Національна Асамблея інвалідів України", громадськими організаціями інвалідів та заснованими ними підприємствами і організаціями;

11)надає інформаційно-консультативні послуги інвалідам, підприємствам, установам і організаціям з питань, що належать до його компетенції;

12)висвітлює в засобах масової інформації питання, що стосуються його діяльності;

13)забезпечує у межах своєї компетенції реалізацію державної політики стосовно державної таємниці, контроль за її збереженням у Фонді та його територіальних відділеннях;

14)виконує інші функції відповідно до покладених на нього завдань

449

4.2. Джерела формування та напрями використання коштів фонду

КОШТИ ФОНДУ УКРАЇНИ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ІНВАЛІДІВ

НА ВИКОНАННЯ ПОКЛАДЕНИХ НА ФОНД ФУНКЦІЙ

Рис. 4.1. Джерела формування та напрями використання коштів Фонду України соціального захисту інвалідів

Слід ураховувати, що внески до фонду соціального захисту інвалідів не є обов’язковими і носять штрафний характер. Установлений ліміт робочих місць для інвалідів складає 4% загальної кількості робочих місць на підприємстві. Згідно з чинним законодавством підприємства, на яких не створені робочі місця для працевлаштування інвалідів, сплачують до відповідного Фонду середню річну заробітну плату за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом. Не застосовуються штрафні санкції до бюджетних підприємств та організацій, а також до підприємств з чисельністю працівників менше 15 чоловік

450

Сплата штрафу проводиться раз на рік на основі поданої статистичної звітності про працевлаштування інвалідів

ПРАВА ФОНДУ УКРАЇНИ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ІНВАЛІДІВ

залучення спеціалістів органів виконавчої влади, органів місцевого

самоврядування, підприємств, установ і організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать

до його компетенції

одержання в установленому порядку від органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій інформації та документів, необхідних для виконання

покладених на нього завдань

перевірка підприємств, установ, організацій щодо дотримання ними

нормативів робочих місць для забезпечення працевлаштування

інвалідів

проведення в установленому порядку конференцій, семінарів, нарад з питань, що належать до його компетенції

Рис. 4.2. Повноваження Фонду України соціального захисту інвалідів для виконання його завдань

4.3. Управління фондом

Фонд очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади Кабінетом Міністрів України за поданням Міністра праці та соціальної політики.

Директор Фонду за посадою є членом колегії Мінпраці, має трьох заступників, у тому числі одного першого, які призначаються на посаду та звільняються з посади Кабінетом Міністрів України за поданням Міністра праці та соціальної політики, погодженим з директором Фонду.

Для реалізації покладених на Фонд завдань за погодженням з

451

Мінпраці утворюються територіальні відділення Фонду в межах граничної чисельності його працівників.

Керівники територіальних відділень Фонду призначаються на посаду і звільняються з посади директором Фонду за погодженням з Міністром праці та соціальної політики і головами відповідних державних адміністрацій

Для погодженого вирішення питань, що належать до компетенції Фонду, обговорення найважливіших напрямів діяльності утворюється колегія у складі директора (голова колегії), його заступників, керівників структурних підрозділів Фонду, представників Всеукраїнського громадського соціально-політичного об'єднання "Національна Асамблея інвалідів України" та секретаріату Комісії з питань діяльності підприємств і організацій громадських організацій інвалідів.

До складу колегії можуть входити керівники органів виконавчої влади та громадських організацій інвалідів.

Персональний склад колегії затверджується Міністром праці та соціальної політики.

Рішення колегії проводяться в життя наказами Фонду

Ключові терміни і поняття

Соціальний захист інвалідів, державна політики у сфері соціального захисту інвалідів, відрахування, норматив створення робочих місць для працевлаштування інвалідів

Питання для самоконтролю знань

1.На яких принципах функціонує Фонд України соціального захисту інвалідів?

2.Укажіть завдання та компетенцію фонду.

3.З яких джерел формуються кошти фонду?

4.Як розрахувати суму штрафу за недотримання нормативу створення робочих місць для працевлаштування інвалідів?

5.Укажіть напрями використання коштів Фонду України соціального захисту інвалідів.

452

Навчальні завдання

Завдання 1.

Необхідно:

1.Визначити, які з представлених підприємств є платниками внесків до Фонду соціального захисту інвалідів України.

2.Указати механізм розрахунку зазначених внесків.

1.ТОВ “Мрія” займається випуском та реалізацією виробів зі скла, загальна кількість працюючих 49 чол., із них інвалідів – 1чол.

2.Підприємство “Квітень” займається виготовленням хліба та хлібобулочних виробів, є платником єдиного податку. Загальна кількість працюючих 5 чол., інваліди не працюють.

3.ЗАО “Дніпро”, утворене спілкою глухих України, займається випуском та реалізацією товарів народного споживання. Загальна кількість працюючих – 67 чол.

4.Підприємство “Добриня” займається реалізацією товарів народного споживання. Загальна кількість працюючих – 43 чол., у тому числі 2 інваліди.

5.Дніпропетровський національний університет виробничою діяльністю не займається, загальна кількість працюючих – 478 чол., інваліди не працюють.

6.АТ “Іста” займається випуском та реалізацією акумуляторних батарей. Загальна кількість працюючих – 1105 чол., із них 8 чол. – інваліди.

Завдання 2.

Необхідно:

1.Визначити, чи дотримується підприємство нормативів створення робочих місць для працевлаштування інвалідів.

2.Установити розмір внесків до Фонду соціального захисту інвалідів України.

3.Розрахувати річні внески до Фонду соціального захисту інвалідів.

На підприємстві “Барвінок” середньооблікова чисельність робітників складає 71 чоловік, у тому числі 1 інвалід. Фонд оплати праці робітників усіх підрозділів склав:

453

Завдання 3.

Необхідно:

1.Виділити з перелічених нижче витрат такі, що можуть здійснюватися фондом.

2.Указати порядок проведення таких витрат фондом.

Можливі витрати Фонду України соціального захисту інвалідів:

1.Виплата пенсії по інвалідності;

2.Матеріальна допомога інваліду;

3.Сплата комунальних платежів інваліду;

4.Придбання інвалідного візка для інваліда;

5.Придбання слухового апарата для пенсіонера;

6.Проведення операції з коригування зору інваліду.

Тестові завдання

1. Внески до Фонду соціального захисту інвалідів є:

а) державними загальнообов’язковими; б) добровільними;

в) штрафом за недотримання нормативу кількості інвалідів, які працюють на підприємстві;

г) благодійними.

454

2. Розмір внесків до Фонду соціального захисту інвалідів становить:

а) 4% від фонду оплати праці інвалідів; б) середня місячна заробітна плата;

в) середня річна заробітна плата за кожне не зайняте інвалідом робоче місце;

г) правильної відповіді немає.

3.Бюджет Фонду соціального захисту інвалідів формується за рахунок:

а) коштів, наданих з Держаного бюджету; б) відрахувань із заробітної плати інвалідів;

в) відрахувань із заробітної плати фізичних осіб; г) правильної відповіді немає.

4.Фонд соціального захисту інвалідів є:

а) органом державної законодавчої влади; б) органом державної судової влади; в) органом державної виконавчої влади; г) вірні відповіді а) та в).

5. Платниками до Фонду соціального захисту інвалідів є:

а) підприємства, що не дотримуються встановлених нормативів робочих місць для працевлаштування інвалідів;

б) підприємства, на яких працюють інваліди; в) підприємства, на яких кількість працюючих перевищує 50 чол.;

г) підприємства, що дотримуються встановлених нормативів робочих місць для працевлаштування інвалідів.

6. Внески, що сплачуються підприємствами до Фонду соціального захисту інвалідів є:

а) штрафом за порушення нормативів робочих місць для працевлаштування інвалідів;

б) платою за утримання непрацевлаштованого інваліда; в) штрафом за працевлаштування інваліда на шкідливому

виробництві; г) правильної відповіді немає.

455